Удержание алиментов с компенсации за неиспользованный отпуск в 2020 году

Самое важное в статье: "Удержание алиментов с компенсации за неиспользованный отпуск в 2020 году". Актуальность информации вы всегда можете проверить, задав вопрос дежурному специалисту.

Алименты при увольнении

Практически на каждом предприятии есть люди, с кого удерживаются различные алименты. Это могут быть алименты на ребенка, на проживание или содержание недееспособных членов семьи или бывшей супруги. И каждое предприятие, увольняя такого сотрудника, обязано учесть несколько важных составляющих моментов.

При каждом увольнении, которое произошло по добровольному согласию всех сторон, сотрудник получает обычно последнюю зарплату, компенсацию за неиспользованные отгулы или отпуск. Иногда, если речь идет о сокращении, сюда добавляется компенсация за сокращение. И необходимо знать с каких выплат будут удержаны алиментные отчисления и в каких случаях.

Как начисляются алименты при увольнении

Если речь идет об алиментах на обычное содержание маленьких детей, то есть Постановление нашего правительства №841. Данное постановление регламентирует алиментные отношения и предоставляет полный список тех доходов, которые могут быть использованы для отчисления алиментов в пользу несовершеннолетнего. Сюда обычно включаются все статьи возможного дохода.

Если же речь о выплате алиментов взрослым членам семьи, то здесь отношения регламентирует статья 101. Указывается, что исполнительное производство и взыскание не могут касаться тех доходов человека, которые определены как компенсация. То есть, если сотрудника уволили по сокращению с производства, выплатили зарплату и компенсацию за сокращение штатов, то взысканию может подвергаться только официальная зарплата.

К категории компенсации может относиться любое дополнительное пособие, которое получает сотрудник. Это может быть выплата за сокращение, компенсация вредности работы, пособие за временную безработицу в связи с сокращением. Сколько б огромна или ничтожна не была сумма, если алименты выплачиваются совершеннолетним людям, эти доходы считаются личными и не могут подвергаться никаким взысканиям.

А вот в отношении обычных алиментов ребенку закон более суров. Все доходы, включая пособия и дополнительные выплаты, входят в список тех доходов, которые подвергаются взысканию. То есть, бухгалтерия обязана, формируя отчисления, удерживать определенную часть с каждого начисленного пособия или каждой компенсации.

Алименты с компенсации отпуска

Вообще закон строго регламентирует статьи доходов гражданина, которые могут или должны быть определены к взысканию алиментов. Однако в некоторых случаях в законе нет определенной конкретики и тогда по умолчанию судебная практика определяет свои действия в пользу закона. То есть, как если бы эта конкретика была указана.

По этой причине алименты с компенсации любого отпуска считаются дополнительным доходом и на том основании производится удержание. Причем нет значения в пользу кого: несовершеннолетнего или взрослого члена семьи.

Алименты с выходного пособия при увольнении сотрудника в 2020 году

Если человек должен уплачивать алименты – согласно добровольному соглашению, решению суда или исполнительному листу от судебного пристава – выплаты будут принудительно удерживаться с его доходов. Даже если гражданин состоит на учете в Центре занятости, алименты будут вычитываться из его пособия по безработице. Многие задаются вопросом, удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении. Об этом вы узнаете из нашей статьи. Также мы расскажем о том, что такое выходное пособие, на каких условиях с этой выплаты удерживаются алименты, какой существует порядок удержания, как должен действовать руководитель алиментщика после его увольнения.

Что такое выходное пособие при увольнении

Не все сотрудники, уволенные с предприятия, имеют право на выплату им выходного пособия. Это выплата, которая должна помочь работнику в плане финансового положения в период поиска нового места работы. Однако, если бывший подчиненный не может найти нового работодателя в течение 3 месяцев, руководитель не обязан производить дальнейшие выплаты. Выходное пособие полагается только тем уволенным подчиненным, кто был:

  • лишен рабочего места по причине сокращения штата работников компании;
  • уволен при полной ликвидации (реорганизации) или банкротства фирмы.

А вот компенсация за неиспользованный в период работы отпуск и иные предусмотренные законом или коллективным договором предприятия выплаты будут перечислены сотруднику в день увольнения вне зависимости от оснований для ухода с работы.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Важно! Несмотря на то, что выходное пособие является выплатой, которая должна поддерживать бывшего сотрудника в период поиска нового места трудоустройства и источника дохода, с данной суммы также взыскиваются алименты.

Выходное пособие включено в перечень доходов гражданина, с которых возможно удерживать алименты:

  • по решению суда о принудительной уплате алиментов, по исполнительному листу судебных приставов;
  • по добровольному соглашению между отцом и матерью ребенка.

Из суммы выходного пособия удерживаются только алименты на детей в возрасте младше 18 лет – алиментные выплаты на детей-инвалидов старше 18 лет, на бывшего супруга, на нетрудоспособных мать или отца и иных лиц с данной компенсации НЕ удерживаются.

По каким правилам удерживаются алименты с выходного пособия при увольнении

Бухгалтер, который в последний раз совершает удержание по алиментам из доходов сотрудников, а именно из выходного пособия, должен учитывать следующие моменты:

  1. Удержаны могут быть исключительно алиментные выплаты на содержание детей младше 18 лет (неважно, по добровольному соглашению родителей, или по исполнительному листу).
  2. Перед тем, как удерживать алименты из выходного пособия, необходимо вычесть НДФЛ по ставке 13%.
  3. Удержания производятся в общем порядке – по размеру, который указан в исполнительном листе или добровольном соглашении (не в меньшей сумме).
  4. Банковская комиссия за перевод средств оплачивается за счет средств алиментщика.

Как должен действовать работодатель после увольнения плательщика алиментов

Важно! Если работодатель уволенного работника не выполнит свои обязанности по расчету алиментов и передаче исполнительного листа с расчетами по месту назначения, к нему будут применены меры административного наказания. Он уплатит штраф в сумме 15-20 тысяч рублей.

Бывший работодатель сотрудника должен не только рассчитать сумму алиментов и удержать ее из выходного пособия, но и выполнить некоторые другие действия. Бухгалтер должен внести некоторые записи в исполнительный лист, по которому удерживались алименты:

  • указать размеры выплат, удержанных ранее с зарплаты и прочих доходов работника;
  • прописать, в течение какого промежутка времени производились алиментные выплаты;
  • сообщить размер непогашенного долга по алиментным выплатам (с учетом индексации).
Читайте так же:  Проверка исполнительного производства по номеру исполнительного листа в 2020 году

Данный документ с записями бывшего работодателя важен, поскольку будущий наниматель сотрудника принимает на себя обязанности по удержанию с его зарплаты алиментов в нужном объеме и перечислению денег получателю средств. Исполнительный лист с внесенными в него данными должен быть приложен к письму, в котором говорится об увольнении работника и о новом работодателе (если такие данные уже имеются на момент ухода с работы). Документ должен быть направлен:

  • в федеральную службу судебных приставов (ФССП) или в суд (если алименты удерживались по решению суда);
  • получателю денежных средств (если выплата удерживалась из зарплаты сотрудника по добровольному соглашению родителей).

Экспертное мнение к вопросу о том, является ли увольнение поводом для неуплаты алиментов на несовершеннолетнего ребенка

Согласно действующему законодательству и судебной практике, увольнение с работы (даже в том случае, если лишение рабочего места произошло не по вине работника) и поиск нового места трудоустройства не является причиной для неуплаты алиментов на ребенка. Логично, что отсутствие доходов означает невозможность уплаты алиментов, однако, за гражданином будет иметься задолженность, которую придется погашать в дальнейшем. Пени за каждый день просрочки платежа по алиментам начисляться не будут, поскольку у должника имеется уважительная причина для отсутствия выплат – нахождение в поиске новой работы. Стоит иметь в виду, что с пособия по безработице также вычитаются алименты.

Законодательные акты по теме

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 О перечне видов зарплаты и иных доходов, с которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ Об исполнительном производстве (порядок удержания алиментов)
п. 3 ст. 17.14 КоАП Об административной ответственности работодателя, не выполнившего обязанности по расчету и удержанию алиментов с выходного пособия сотрудника

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель уволенного сотрудника не провел расчеты алиментов и не передал вычисления и информацию об удержании выплат самому сотруднику и получателю алиментов.

Комментарий: В обязанности работодателя входит расчет алиментов с выходного пособия, указание всей информации, касающейся удержания алиментных выплат, и передача сведений уволенному работнику, получателю алиментов и службе судебных приставов.

Ошибка: Бухгалтер удержал алименты с выходного пособия, после чего рассчитал НДФЛ.

Комментарий: НДФЛ удерживает до взыскания алиментов с выходного пособия.

Ответы на распространенные вопросы о том, удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Вопрос №1: Нужно ли бухгалтеру компании уволенного сотрудника удержать НДФЛ с выходного пособия перед удержанием алиментов?

Ответ: Да, прежде чем удерживать алименты из выходного пособия работника, необходимо в первую очередь удержать НДФЛ по ставке 13%.

Вопрос №2: Нужно ли уволенному сотруднику продолжать выплачивать алименты, если он еще не нашел новую работу?

Ответ: Да. В противном случае будет образовываться задолженность. Другое дело, что отсутствие нового места работы является уважительной причиной для образования долга, а потому плательщик не будет выплачивать штраф и пени.

Алименты с компенсации при увольнении

Начисление и выплата алиментов с компенсаций в 2020 году

Многих волнует вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, так как человек остается на какое-то время без работы. Но с них, также производятся удержания на алименты для ребенка. Когда увольнение происходит в силу ликвидации организации или ее реорганизации, то работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении своего работника за 60 дней.

Удержание алиментов с компенсации при увольнении

Чтобы разобраться в ситуации и понять, уплачиваются ли алименты с компенсации при увольнении, важно знать, что удержания производятся со всех средств. До момента прекращения алиментных обязательств у плательщика не может быть дохода, который не облагался бы указанным удержанием.

Алименты с компенсации при увольнении

Алименты это особый вид расчетов между их плательщиком и получателем. Как и для прочих операций, бухгалтеру потребуется конкретный список документов, перечень доходов из которых алименты удерживаются, а также алгоритм со дня получения исполнительного листа до момента увольнения плательщика. Наш обзор ответит на все вопросы.

Начисление алиментов с компенсаций

Согласно закону, алименты с компенсаций определенного вида удерживаются, а компенсаций другого вида – нет. Поэтому бухгалтерам предприятий нужно быть особенно внимательными при совершении таких отчислений, иначе при совершении неправомерных действий они могут быть привлечены к ответственности.

Алименты при увольнении

А вот с несовершеннолетними детьми дело обстоит совсем по-другому. Дело в том, что в соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ, перечень доходов с которых производятся начисления в пользу несовершеннолетних, должен быть утвержден правительством. Такой перечень введен в действие постановлением правительства РФ №841 от 18.07.96г. А в соответствии с ним, выходные пособия являются доходами, подлежащими удержанию алиментов.

Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении

Выплаты производят за все дни неиспользованных отпусков (ежегодных и дополнительных), независимо от того, сколько лет работник не использовал свои возможности. Сроков давности, после истечения которых теряется право на отпуск, который не был использован, или компенсацию не установлено.

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Стоит обратить внимание, что размер выплат за отпуск при увольнении зависит от количества дней отпуска, а также от размера заработной платы. При этом не имеет значения, сколько лет работник не пользовался правом на отпуск, – законом не установлен срок давности в этом вопросе.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Алименты будут удерживаться в общем порядке – после удержания подоходного налога, в размере, определенном исполнительным документом. Алименты перечисляются получателю за счет плательщика – он несет расходы на проведение банковского платежа. Остаток суммы выходного пособия выдается увольняющемуся работнику.

Читайте так же:  Приказ выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в 2020 году

Алименты при увольнении сотрудника

Соглашение сторон, как одно из ключевых оснований для увольнения сотрудника, предусматривает несколько иной подход к начислению алиментов. Поскольку инициатором увольнения в этом случае не могут выступать не работник, не работодатель, то на руки увольняемый сотрудник получает только:

Алименты с выходного пособия при увольнении

Какими же должны быть действия работодателя при увольнении гражданина, который обязан выплачивать алименты? Законодательство направлено на защиту детей и очень строго следит за соблюдением порядка положенных им выплат, а потому важно в точности придерживаться алгоритма.

Алименты с выходного пособия при увольнении

  1. Расчетом и заполнением исполнительного листа занимается бухгалтерия организации.
  2. Доставка исполнительного листа и достоверность сведений, содержащихся в этом документе, должен обеспечивать руководитель предприятия (так как на нем проставляется его подпись и печать).

Алименты с компенсации при увольнении

Если речь идет об алиментах на обычное содержание маленьких детей, то есть Постановление нашего правительства №841. Данное постановление регламентирует алиментные отношения и предоставляет полный список тех доходов, которые могут быть использованы для отчисления алиментов в пользу несовершеннолетнего. Сюда обычно включаются все статьи возможного дохода.

Начисляются ли алименты на компенсацию при увольнении

Известно, что с работы бывший сотрудник уходит не с пустыми руками – ему положены денежные суммы, одна из которых — компенсация за неиспользованный отпуск. Постановление Правительства РФ №841 определяет виды доходов, из которых должны быть удержаны алименты.

Алименты с выходного пособия в 2020 году

Таким образом, алименты с этого вида дохода отчисляются в общем порядке, однако только на содержание несовершеннолетних детей. На беременную жену, нетрудоспособных родителей, а также ребёнка-инвалида, который достиг совершеннолетия. При этом не имеет значения основание взыскания алиментов: соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист по решению суда.

Алименты с компенсации при увольнении

а) со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям, за исключением надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером, а также компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу на период осуществления ухода за пенсионером;

Удержание алиментов с компенсации за неиспользованный отпуск в 2020 году

Ю. Гамалей, менеджер департамента консалтинга ТОО «BDO «Казахстанаудит»

УДЕРЖИВАЮТСЯ ЛИ АЛИМЕНТЫ С СУММЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК?

Как удержать алименты с компенсации за неиспользованный отпуск?

Работник уходит в отпуск в период с 9 июля 2013 года по 18 июля 2013 года на 8 рабочих дней. С 15 июля 2013 года работника отозвали из трудового отпуска (4 рабочих дня). Учитывая, что события происходят в один расчетный месяц, работнику было начислено:

— отпускные за 4 рабочих дня в сумме 39 405,87 тенге;

— компенсация за неиспользованный отпуск за 4 дня в сумме 39 405, 87 тенге;

— заработная плата за отработанный период июля 13 рабочих дней в сумме 118 181,82 тенге.

Всего начислено = 196 993,56 тенге.

Были произведены следующие удержания:

— ИПН = 16 257,48 тенге;

— ОПВ = 15 758,77 тенге.

Итого удержано = 32 016,25 тенге.

Как рассчитать сумму алиментов, исходя из представленных данных, учитывая, что алименты составляют 25%?

1. (196 993,56 — удержание 32 016,25) × 25% = 41 244,33 тенге, или

2. (196 993,56 — компенсация 39 405,87 — удержание 32 016,25) × 25%= 31 392,86 тенге.

Удерживаются ли алименты с суммы компенсации за неиспользованный отпуск, учитывая, что за период отзыва из трудового отпуска работнику была начислена заработная плата, с которой были удержаны алименты?

В соответствии с подпунктом 1 статьи 3 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье» брачно-семейное законодательство РК устанавливает права и обязанности, имущественные и личные неимущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми, а в случаях и в пределах, предусмотренных брачно-семейным законодательством РК, между другими родственниками и иными лицами.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Статьей 140 Кодекса устанавливаются виды заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, и определено, что данный перечень утверждается Правительством РК.

Постановлением Правительства РК «Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» утверждается Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Согласно Перечню удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте), в том числе, в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 Перечня, с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, только в случае соединения отпусков за несколько лет.

В соответствии с определением, данным в подпункте 41 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. А в соответствии с определением, данным в подпункте 69 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, компенсационные выплаты — денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами РК обязанностей.

В соответствии с пунктом 3 статьи 109 Трудового кодекса при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Из представленных норм Трудового кодекса усматриваются противоречия в терминологии: с одной стороны из определения «компенсационная выплата» не следует, что компенсация за неиспользованный отпуск к ней относится, с другой стороны выплата работнику за дни неиспользованной части оплачиваемого трудового отпуска при отзыве из оплачиваемого трудового отпуска определяется как компенсационная выплата.

Читайте так же:  Регистрация договора переуступки права требования на квартиру в 2020 году

Аналогично, следуя из приведенного определения «заработная плата», не следует, что компенсационные выплаты работнику за дни неиспользованной части оплачиваемого отпуска к заработной плате относятся.

Несмотря на это, в преамбуле, предваряющей список доходов, указывается «иной доход», к которому могут быть отнесены компенсационные выплаты, связанные с выплатой за неиспользованные дни оплачиваемого отпуска. Вместе с тем в подпункте 5 пункта 1 Перечня приведены ограничения, из которых следует, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с денежной компенсации за неиспользованный отпуск только в случае соединения отпусков за несколько лет.

Таким образом, учитывая, что предоставленный работнику отпуск в количестве 8 дней не может быть за несколько лет, то и компенсация за 4 дня неиспользованного отпуска, начисленная работнику, может быть только за один год, следовательно, она не должна учитываться в составе видов доходов, с которых удерживаются алименты.

Тем самым можно предложить следующую схему расчета суммы, с которой будут удерживаться алименты:

Заработная плата (оклад): 118 181,82 тенге.

Отпускные за 4 рабочих дня: 39 405,87 тенге.

Пенсионные выплаты: (118 181,82 + 39 405,87) × 10% = 15 758,77 тенге.

ИПН: (157 587,69 — 15 758,77 — 18 660 (МРЗП)) × 10% = 12 316,89 тенге.

Сумма к получению: 157 587,69 — 15 758,77 — 12 316,89 = 129 512,03 тенге.

Сумма алиментов за июль: 129 512,03 × 25% = 32 378 тенге.

КС запретил удерживать алименты с компенсации за использование транспорта работников

Действующая норма постановления Правительства РФ от 18.07.96 № 841, позволяющая удерживать алименты с компенсации за использование личного транспорта работника в интересах работодателя, не соответствует Конституции РФ. К такому выводу пришел Конституционный суд РФ в постановлении от 01.02.19 № 7-П.

Спорная норма

Напомним, что перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 (далее — Перечень).

Согласно подпункту «п» пункта 2 Перечня, к выплатам, с которых не удерживаются алименты, относятся, в частности, компенсация, выплачиваемые в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Компенсация за использование личного транспорта работника в служебных целях не упомянута в списке выплат, с которых не производится удержание алиментов. Таким образом, указанный подпункт позволяет удерживать алименты с компенсации за использование транспортных средств работников в служебных целях.

Пример из практики

Конституционный суд РФ рассмотрел следующий спор. Сотруднику, работа которого имела разъездной характер, выплачивалась компенсация за использование личного автомобиля в интересах работодателя. (Напомним, если сотрудник использует в работе свое имущество, и это происходит с согласия или ведома работодателя, то последний обязан возместить работнику расходы, связанные с использованием имущества и выплатить компенсацию за его использование, износ (ст. 188 ТК РФ)).

Позднее из суммы данной компенсации работодатель удержал алименты на несовершеннолетних детей сотрудника (основанием для этого послужило постановление судебного пристава-исполнителя).

Сотрудник обратился с жалобой в Конституционный суд РФ. По мнению работника, подпункт «п» пункта 2 Перечня, допускающий удержание алиментов с суммы компенсации за использование личного транспорта, не соответствует Конституции РФ.

Решение Конституционного суда

Конституционный суд РФ принял решение в пользу работника, указав на следующее.

При определении размера подлежащих удержанию алиментов нужно принимать во внимание реальные доходы алиментообязанного лица. Ведь именно реальными доходами определяются материальные возможности такого лица по исполнению возложенных на него обязанностей.

Что касается сумм возмещения расходов, связанных с использованием личного имущества работника в служебных целях, то они по своей правовой природе не входят в систему оплаты труда. Данные выплаты не зависят от количества и качества труда, не несут сотруднику экономической выгоды, и их расходование работником по своему усмотрению не предполагается. Использование работником личного имущества в интересах работодателя влечет износ и ухудшение качества этого имущества, а также дополнительные затраты. То есть фактически работник несет расходы, не связанные с использованием своего имущества для собственных нужд.

Подпункт «п» пункта 2 Перечня, допуская ущемление имущественных прав алиментообязанных лиц, которым работодатель возмещает расходы при использовании личного транспорта, нарушает баланс конституционно значимых ценностей и принцип равенства работников. На этом основании судьи признали оспариваемое положение Перечня не соответствующим Конституции РФ. Правительству РФ поручено внести в Перечень необходимые изменения. Комментируемое постановление КС РФ вступает в силу со дня официального опубликования и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.

Алименты с компенсации отпуска

Особенности удержания алиментов с отпускных и компенсации при увольнении

Наиболее частыми являются перечисления одним из родителей на ребенка после развода (алименты на ребенка). Но законодатель оставляет право затребовать выплаты и престарелым родителям со своим взрослых детей, а также нетрудоспособного супруга. Порядок выплаты алиментов устанавливает Семейный кодекс Российской Федерации.

Вопрос юристу: удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении

Наиболее часто встречающийся вариант развития событий – это увольнение по соглашению между сторонами, сюда же можно отнести увольнение по собственному желанию работника. В данном случае сотруднику не положены какие-либо дополнительные начисления кроме заработной платы и возмещения за нереализованные дни отпуска.

Алименты при увольнении

Если алименты при увольнении с работы выплачиваются на несовершеннолетнего ребенка по решению суда, либо на основании нотариального соглашения, то при определении базы удержания необходимо руководствоваться положениями Постановления правительства РФ №841, которым утвержден перечень доходов, с которых могут осуществляться такие выплаты.

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

При начислении компенсационных выплат сотрудники бухгалтерии должны руководствоваться Перечнем видов заработной платы и других доходов, с которых могут удерживаться алименты. Этот перечень утвержден постановлением правительства №841 от 18 июля 1996 года. Также список видов заработка, с которых удерживаются алименты, указан в ФЗ «ОБ исполнительном производстве».

Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении

Известно, что с работы бывший сотрудник уходит не с пустыми руками – ему положены денежные суммы, одна из которых — компенсация за неиспользованный отпуск. Постановление Правительства РФ №841 определяет виды доходов, из которых должны быть удержаны алименты. В этот перечень входит этот вид компенсации.

Читайте так же:  Справка об отсутствии заинтересованности в заключении сделки в 2020 году

Выплата алиментов с отпускных

Удерживаются или нет алименты с оплачиваемого отпуска или с компенсации за неиспользованный отпуск? Согласно семейному законодательству РФ, совершеннолетние и способные к труду члены семьи должны содержать остальных проживающих в семье лиц. Содержание выделяется за счет любых доходов лица, в том числе и отпускных выплат с места работы. Порядок получения алиментов с таких доходов такой же, как и с ежемесячной зарплаты.

Начисление и выплата алиментов с компенсаций в 2020 году

При расчете и переводе алиментных выплат нужно всегда учитывать, производится ли начисление алиментов с компенсаций различного рода, которые сотрудник вправе получить на своем предприятии. Ведь, в ситуациях незаконного удержания, специалисты бухгалтерии организации, в которой работает гражданин, выплачивающий алименты, могут стать привлеченными к ответственности.

Как начисляются алименты после увольнения

  1. Сообщить о данном факте в службу судебных приставов по месту жительства получателя алиментов и месту регистрации фирмы, если вычеты проводились на основании решения суда, либо судебного приказа.
  2. Направить судебным приставам надлежаще заполненный исполнительный лист.
  3. Сообщить службе судебных исполнителей о новом месте работы и жительства сотрудника, если такая информация есть на предприятии.

Начисление алиментов с компенсаций

В Постановлении Правительства России №841, принятого 18 июля 1996 года и с тех пор неоднократно исправленного, дан исчерпывающий список доходов, с которых положено взимать алименты. Там же приводится список тех доходов, с которых алименты отчислять запрещено, это:

Берутся ли алименты с компенсации при увольнении или сокращении

Собственно, под алиментами подразумеваются именно денежные перечисления, производящиеся одним лицом в отношении другого с определенной периодичностью. Средства, которые выделяются плательщиком, должны использоваться только на удовлетворение потребностей лица, получающего их.

Алименты из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Если сотрудник, увольняясь с предприятия, учреждения или организации не использовал отпуск за календарный год или использовал его часть, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Лица, обязанные к уплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей, задают резонный вопрос «Проводится ли удержание алиментов с компенсации при увольнении?»

Алименты с компенсации отпуска

При каждом увольнении, которое произошло по добровольному согласию всех сторон, сотрудник получает обычно последнюю зарплату, компенсацию за неиспользованные отгулы или отпуск. Иногда, если речь идет о сокращении, сюда добавляется компенсация за сокращение. И необходимо знать с каких выплат будут удержаны алиментные отчисления и в каких случаях.

Алименты при увольнении сотрудника

В ходе увольнения работника ему обязательно выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку выплаты за каждый проработанный день включают в себя и отчисления в пользу будущего отпуска. Она рассчитывается пропорционально количеству дней отпуска, которые были начислены работнику за проработанное время (с даты окончания последнего отпуска или с момента трудоустройства – если работник еще не разу не воспользовался своим правом на отпуск).

Когда перечисляются алименты с отпускных

Начисление алиментарных оплат будет произведено после выплаты отпускных, но не позднее трех дней с момента расчета. Перечислять алименты с отпускных должна бухгалтерия работодателя. Статья 109 Семейного кодекса РФ обязует организации проводить изъятие части средств из зарплаты сотрудника и других выплат для перевода их по исполнительному документу.

Как контролируются алименты с отпускных

Также нормативными документами определены финансовые перечисления, с которых должна высчитываться алиментная выплата (постановление правительства от 1996 г. №841). В Федеральном же законе 229 определены доходы, с которых не могут производиться удержания: выплата при рождении ребенка или смерти родственника.

Алименты: часто задаваемые вопросы

Продолжаем разбираться, как быть, если в компании работает алиментщик.

Совместительство

Что делать, если сотрудник работает по внешнему совместительству?

Как мы узнаем, что внешний совместитель — алиментщик?

Пока к вам не поступит от пристава постановление об обращении взыскания на зарплату должника с копией исполнительного листа, вы не должны ничего удерживать с работника (согласно разделу IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов», утверждённых ФССП России 19.06.2012 № 01-16).

Увольнение

Нужно ли сообщать судебным приставам о том, что в результате ошибки алименты из выплат уже уволенного работника удержаны в меньшем, чем требовалось, размере?

Обязанности сообщать судебному приставу-исполнителю о счётной ошибке при удержании алиментов, как и ответственности за несообщение о таком факте, действующим законодательством не предусмотрено. Вместе с тем в случае выявления судебным приставом-исполнителем подобного факта организация может быть привлечена к административной ответственности, предусмотренной пунктом 3 статьи 17.14 КоАП РФ, за неисполнение требований исполнительного документа. Добровольное сообщение организацией о такой ошибке не освобождает её от ответственности.

Надо ли удержать алименты с премии, начисленной уже уволившемуся работнику, если исполнительный лист уже был отправлен судебному приставу?

Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, прямо указаны в «Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утверждённом Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (подпункт «и» пункта 1 Перечня). Следовательно, работодатель должен произвести удержание сумм по исполнительному листу с учётом ограничения по размеру удержания (статья 138 ТК РФ) и с премии, выплачиваемой работнику после увольнения, даже если работодатель после увольнения работника-должника уже возвратил исполнительный документ судебному приставу-исполнителю либо взыскателю.

Облагаемые доходы

Можно ли удерживать алименты с суммы пособия по временной нетрудоспособности?

Можно. Статья 101 Закона № 229-ФЗ устанавливает исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В соответствии с подпунктом 9 пункта 1 данной статьи не допускается обращение взыскания на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Подлежат ли удержанию алименты с сумм компенсации стоимости проезда в отпуск и провоза багажа, выплачиваемой работнику, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Нет. Пунктом 1 статьи 101 Закона № 229-ФЗ предусмотрено, что взыскание не может быть обращено:

Читайте так же:  Приобретение гражданином российской федерации иного гражданства влечет в 2020 году

на ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсацию проезда, приобретения лекарств и др.) (подпункт 6);

на компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (подпункт 8).

В соответствии со статьёй 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и статье 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счёт средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Таким образом, выплачиваемая работодателем компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно является гарантированной законом мерой поддержки граждан, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, носит компенсационный характер, поскольку направлена на возмещение работнику расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно и не является заработной платой и иным доходом, из которых по смыслу действующего законодательства производится удержание алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей. Данная позиция подтверждена и судебной практикой (см., например, Апелляционные определения Иркутского областного суда в от 02.04.2015 № 33-2641/2015, Мурманского областного суда от 20.05.2015 № 33-1455/2015, Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.05.2015 № 33-1128/2015).

Удерживаются ли алименты с суммы компенсации, выплачиваемой работнику при увольнении по соглашению сторон?

Прямо выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника по соглашению сторон, в Перечне № 841 не указано. Но согласно подпункту «м» пункта 1 Перечня к доходам, с которых удерживаются алименты, относятся «другие виды выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта РФ или применяемых у соответствующего работодателя». В связи с этим удерживать алименты необходимо в том числе с сумм рассматриваемого выходного пособия.

Нужно ли удерживать алименты с суточных, превышающих предельные размеры, установленные законодательством?

Нет. Подпунктом 8 «а» пункта 1 статьи 101 Закона № 229-ФЗ закреплено, что взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приёмом или направлением на работу в другую местность. Предельные нормативы суточных установлены законодательством только для целей налогообложения и для регулирования государственных расходов (при командировках сотрудников бюджетных учреждений).

Как получить алименты с сумм доходов, получаемых алиментщиком вне мест основной деятельности и не оформленных документально?

Для этого нужно подтвердить факт получения таких доходов. Это может быть установлено только в судебном порядке с привлечением свидетелей и иных средств доказывания (аудио-, видеозаписи и др.).

Нужно ли удерживать алименты с сотрудника, находящегося в отпуске за свой счёт?

Рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором работник не получал дохода от организации, в частности в связи с нахождением в отпуске за свой счет, не нужно, так как у сотрудника отсутствует доход, на который обращаются взыскания по алиментам.

Законодательством не установлена и обязанность работодателя сообщать судебному исполнителю о том, что работник, обязанный уплачивать алименты, находится в отпуске за свой счёт, в связи с чем невозможно удержать и перечислить алименты. Тем не менее во избежание недоразумений все же имеет смысл проинформировать об этом службу судебных приставов и получателя алиментов.

Прекращение выплат

Ребёнку исполнилось 18 лет, но вся задолженность еще не погашена. В каком размере нужно производить удержания?

Основания для прекращения алиментных обязательств установлены статьёй 120 СК РФ. Как правило, в исполнительном документе указывается либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются. Прекращение удержания алиментов в связи с достижением ребёнком возраста 18 лет или по другим причинам не является основанием для отказа от взыскания накопившейся задолженности по алиментам. Другими словами, если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, алиментные обязательства не прекращаются — удержания производятся до исполнения в полном объёме содержащихся в исполнительном документе требований независимо от возраста ребенка (согласно пункту 2 статьи 99 Закона № 229-ФЗ). На это указывают и судьи (см., например, Определениях Кемеровского областного суда от 01.02.2012 № 33-932 и Приморского краевого суда от 02.03.2012 № 33-2037).

Как уплачивать алименты в последний месяц их начисления, когда ребёнку исполняется 18 лет?

Расчёт подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период с начала месяца по день, предшествующий дню наступления совершеннолетия. Поскольку ребёнок в этом месяце достигает совершеннолетия, то размер удерживаемых алиментов с дохода работника определится из пропорции количества дней месяца до совершеннолетия к количеству календарных дней.

Может ли алиментщик получить «детский» налоговый вычет для целей НДФЛ?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Да. Одним из условий получения «детского» вычета является нахождение ребёнка на обеспечении такого родителя (согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ). Работник уплачивает алименты на содержание ребенка. И тот факт, что он находится в разводе и не проживает с ребёнком и бывшей супругой, никакой роли не играет. Следовательно, он имеет право на получение стандартного налогового вычета в общем порядке. Подобный вывод высказывают и контролирующие органы (см. Письма Минфина России от 03.04.2012 № 03-04-06/8-96, от 23.03.2012 № 03-04-05/8-367 и УФНС России по г. Москве от 19.04.2010 № 20-15/3/[email protected]). Судьи также соглашаются с правомерностью предоставления вычета на ребенка родителю, уплачивающему алименты (см., например, Постановление ФАС Московского округа от 05.09.2011 № КА-А40/9381-11).

Удержание алиментов с компенсации за неиспользованный отпуск в 2020 году
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here