Стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры в 2020 году

Самое важное в статье: "Стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры в 2020 году". Актуальность информации вы всегда можете проверить, задав вопрос дежурному специалисту.

Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования

Профессиональные стандарты

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

Код ПС Наименование стандарта Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
02.001 Врач — судебно-медицинский эксперт

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50642

02.002 Специалист в области медико-профилактического дела

Зарегистрировано в Минюсте России 09 июля 2015 г. N 37941

02.003 Младший медицинский персонал

Зарегистрировано в Минюсте России 08 февраля 2016 г. N 40993

02.004 Специалист в области слухопротезирования (сурдоакустик)

Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2016 г. N 42332

02.005 Врач-стоматолог

Зарегистрировано в Минюсте России 02 июня 2016 г. N 42399

02.006 Провизор

Зарегистрировано в Минюсте России 07 апреля 2016 г. N 41709

02.007 Специалист по изготовлению медицинской оптики

Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2016 г. N 44496

02.008 Врач-педиатр участковый

Зарегистрировано в Минюсте России 14 апреля 2017 г. N 46397

02.009 Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)
02.010 Специалист по промышленной фармации в области исследований лекарственных средств

Зарегистрировано в Минюсте России 27 июля 2017 г. N 47554

02.011 Специалист по валидации (квалификации) фармацевтического производства

Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2017 г. N 47345

02.012 Специалист в области управления фармацевтической деятельностью

Зарегистрировано в Минюсте России 06 июля 2017 г. N 46967

02.013 Специалист по промышленной фармации в области контроля качества лекарственных средств

Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2017 г. N 47346

02.014 Специалист по промышленной фармации в области обеспечения качества лекарственных средств

Зарегистрировано в Минюсте России 20 июля 2017 г. N 47480

02.015 Провизор-аналитик

Зарегистрировано в Минюсте России 05 июня 2017 г. N 46958

02.016 Специалист по промышленной фармации в области производства лекарственных средств

Зарегистрировано в Минюсте России 06 июня 2017 г. N 46966

02.017 Врач-офтальмолог
02.018 Врач-биохимик

Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47968

02.019 Врач-биофизик

Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47969

02.020 Врач-кибернетик

Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47946

02.021 Врач-отоларинголог

Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47967

02.022 Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья

Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2017 г. N 49047

02.023 Врач-аллерголог-иммунолог

Зарегистрировано в Минюсте России 04 апреля 2018 г. N 50608

02.024 Врач-инфекционист

Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50593

02.025 Врач-кардиолог

Зарегистрировано в Минюсте России 26 апреля 2018 г. N 50906

02.026 Врач-неонатолог

Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50594

02.027 Врач по паллиативной медицинской помощи

Зарегистрировано в Минюсте России 10 августа 2018 г. N 51848

02.028 Врач-эндокринолоог

Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50591

02.029 Врач-патологоанатом

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50645

02.030 Врач-нейрохирург

Зарегистрировано в Минюсте России 07 мая 2018 г. N 51002

02.031 Врач — детский хирург

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50631

02.032 Специалист в области клинической лабораторной диагностики

Зарегистрировано в Минюсте России 03 апреля 2018 г. N 50603

02.033 Врач-дерматовенеролог

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50641

02.034 Врач скорой медицинской помощи

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50644

02.035 Врач — детский кардиолог

Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50592

02.036 Врач-уролог

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50632

02.037 Врач-фтизиатр

Зарегистрировано в Минюсте России 20 ноября 2018 г. N 52737

02.038 Врач-сердечно-сосудистый хирург

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50643

02.039 Специалист по медицинской реабилитации

Зарегистрировано в Минюсте России 17 сентября 2018 г. N 52162

02.040 Врач — анестезиолог-реаниматолог

Зарегистрировано в Минюсте России 14 сентября 2018 г. N 52161

02.041 Врач-нефролог

Зарегистрировано в Минюсте России 06 декабря 2018 г. N 52902

02.042 Специалист по медицинскому массажу

Зарегистрировано в Минюсте России 11 декабря 2018 г. N 52963

02.043 Врач-хирург

Зарегистрировано в Минюсте России 11 декабря 2018 г. N 52964

02.044 Врач-травматолог-ортопед

Зарегистрировано в Минюсте России 04 декабря 2018 г. N 52868

02.045 Врач — детский эндокринолог

Зарегистрировано в Минюсте России 26 февраля 2019 г. N 53895

02.046 Врач-невролог

Зарегистрировано в Минюсте России 26 февраля 2019 г. N 53898

02.047 Врач-ревматолог

Зарегистрировано в Минюсте России 26 февраля 2019 г. N 53897

02.049 Врач-гериатр

Зарегистрировано в Минюсте России 11 июля 2019 г. N 55209

02.050 Врач — колопроктолог

Зарегистрировано в Минюсте России 06 мая 2019 г. N 54566

02.051 Врач ультразвуковой диагностики

Зарегистрировано в Минюсте России 15 апреля 2019 г. N 54375

02.052 Врач-гастроэнтеролог

Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54305

02.053 Врач-гематолог

Зарегистрировано в Минюсте России 07 марта 2019 г. N 53998

02.054 Врач-генетик

Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54301

02.055 Врач функциональной диагностики

Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54300

02.056 Врач — торакальный хирург

Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54303

02.058 Врач-пульмонолог

Зарегистрировано в Минюсте России 12 апреля 2019 г. N 54366

02.059 Врач-токсиколог

Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54304

02.060 Врач-рентгенолог

Зарегистрировано в Минюсте России 15 апреля 2019 г. N 54376

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ (здравоохранение и предоставление социальных услуг)

В соответствии со статьей 195.1 Трудового Кодекса РФ профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Они применяются при приеме на работу, аттестации сотрудников, формировании кадровой политики предприятия, разработке должностных инструкций и системы оплаты труда.

Применение профстандартов работодателями с 1 июля 2016 г. стало обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если такие требования установлены ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ниже приводятся утвержденные (на 17.04.2018) профессиональные стандрты медицинских и социальных работников, в соответствии с Национальным реестром профстандартов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Мою статью по применению профстандартов (опубликована в журнале «Заместитель главного врача»,
№ 11, ноябрь 2017 года) читайте в разделе «Мои публикации» .

День медсестры в 2020 году

Если среди ваших друзей и знакомых есть медицинские работники, стоит запомнить, какого числа в 2020 году отмечают День медсестры, ведь эта дата – отличный повод, чтобы поздравить людей, стоящих на страже нашего здоровья.

Медсестры и медбратья – действительно незаменимые специалисты, на плечи которых зачастую ложиться уход за больными и ответственность за четкое и правильное выполнение предписаний врача.

В 2020 году, впрочем, как и ранее, поздравлять медработников будем 12 мая (вторник). Если верить производственному календарю 2020 года, то этот день будет выходным.

Профессия медсестры

Ученые, исследовавшие происхождение различных профессий считают, что первые медицинские сестры появились в 1853 году. Именно тогда английская активистка Флоренс Найнтингейл основала первую организацию «сестер милосердия», в которую могли вступить женщины, желающие помогать раненым и ухаживать за солдатами в период реабилитации после серьезных травм.

Примечательно, что к сестрам примыкали женщины разных сословий. Были среди них и аристократки, и простые крестьяне, и монахини. Конечно же, никто из женщин, поддержавших идею Флоренс Найнтингейл, не имел медицинского образования. Но, они быстро впитывали необходимые знания от врачей, с которыми плотно сотрудничали, и отлично справлялись с возложенными на их плечи обязанностями, благодаря истинно женской способности сопереживать и заботиться о ближнем, который нуждается в помощи.

Уже спустя короткий промежуток времени «сестры милосердия» не просто ухаживали за больными, а и ассистировали врачам в сложных медицинских манипуляциях и даже операциях. Они стали незаменимыми помощниками, хотя с момента создания первой группы до факта признания профессии прошло немало времени. И сегодня, интересуясь вопросом, какого числа в 2020 году отмечают День медсестры, стоит помнить о подвиге, который совершали первые «сестры милосердия».

В 1899 году был основан Международный совет медицинских сестер (ICN — International Council of Nurses). Организация и сегодня продолжает активно работать, насчитывая миллионы высококвалифицированных сотрудников по всему миру. Конечно, в XXI веке профессия уже не считается исключительно женской и среди младших медицинских работников достаточно много представителей мужского пола, которые справляются со своими обязанностями также хорошо, помогая людям в самые сложные моменты жизни.

История праздника

Свой персональный праздник медсестры получили спустя почти 70 лет с момента образования первой группы под руководством Флоренс Найнтингейл. В 1974 году представительницы аналогичных организаций из 141 страны мира впервые встретились на совете, что бы обсудить ряд важных вопросов, в числе которых было и предложение учредить профессиональный праздник.

Ответ на вопрос, какого числа стоит праздновать День медсестры, был найден быстро – в качестве особой даты избрали день рождения основательницы первой волонтерской организации Ф. Найнтингейл и в 2020 году, как и почти 50 лет назад этот день празднуют 12 мая.

День медсестры в России

У нас праздник официально отмечают с 1993 года, хотя сама профессия существовала еще во времена Петра I.

В этот день традиционно проводят мероприятия, посвященные вопросам профессиональной деятельности медсестер: конференции, круглые столы, различные заседания и мастер-классы. Представителям данной профессии дарят самые разнообразные подарки, от сладостей и цветов до креативных тематических сувениров или даже дорогих презентов в благодарность за заботу в тяжелую минуту.

Медаль имени Флоренс Найтингейл

Некогда медалью награждали сестер милосердия, спасавших жизнь раненным в точках военных конфликтов, но сегодня премии может удостоится и медработник обычной больницы.

Номинация участников осуществляется дважды в год, а победителя оглашают именно в День медсестры, 12 мая.

Теперь, когда у вас спросят, какого числа в 2020 году будет праздноваться День медсестры, вы сможете не только сказать дату, но и рассказать много интересных фактов про этот праздник.

Другие важные даты

Помимо Дня медсестры медработники в России отмечают и другие праздники:

Профессиональные стандарты в сфере здравоохранения

Древнегреческий философ Сократ как-то сказал, что все профессии от людей и только три от богов: врач, судья и педагог. Выражение, безусловно, красивое, однако для того, чтобы кандидат на должность, например, медицинского работника мог действительно доказать работодателю, что врач – это его призвание, ему необходимо сначала подтвердить свою квалификацию.

Как известно, на сегодняшний день для занятия медицинской должности соискателю необходимо соответствовать сразу нескольким нормативам. В первую очередь, это, конечно, Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 323), согласно которому право на осуществление медицинской деятельности в РФ имеют лица, получившие медицинское или иное образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста (пункт 1 части 1 статьи 100 ФЗ № 323) или свидетельство об аккредитации (часть 1 статьи 69 ФЗ № 323).

Кроме того, специалисты в сфере здравоохранения также должны соответствовать:

  1. Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам:
    • с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» (утверждены Приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н);
    • со средним медицинским и фармацевтическим образованием (утверждены Приказом Минздрава России от 10.02.2016 № 83н);
  2. Квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения, указанным в Едином квалификационном справочнике, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н (далее также – ЕКС или квалификационный справочник).

Однако в последнее время вышеуказанным нормативам пришлось несколько потесниться и впустить на занятую ими нишу новое для российского законодательства понятие – профессиональный стандарт (далее также — профстандарт). Согласно официальным разъяснениям Минтруда (с данной информацией Вы можете ознакомиться по ссылке: http://goo.gl/pzzcQ6 ), в перспективе более «гибкие» профстандарты должны «вытеснить» привычные, для всех, но в то же время устаревшие квалификационные справочники.

В данной статье мы рассмотрим характерные особенности профстандартов, выделим и опишем их структуру, а также отметим принципиальные отличия профессиональных стандартов от действующего на сегодняшний день ЕКС. Особенности применения профессиональных стандартов в сфере здравоохранения подробно рассмотрены нами в одноименной статье.

Что из себя представляют профстандарты?

Согласно статье 195.1 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) профессиональный стандарт – это характеристика квалификации , необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Эта же статья расшифровывает понятие квалификации работника как уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы .

Где можно ознакомиться с утвержденными профстандартами?

Минтруд России ведет Реестр профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности), который размещается на сайтах программно-аппаратного комплекса «Профессиональные стандарты» ( http://profstandart.rosmintrud.ru ) и Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России ( http://vet-bc.ru ). На этих же ресурсах размещается вся информация о профессиональных стандартах, в том числе о разрабатываемых и планируемых к разработке.

На нашем сайте Вы также можете ознакомиться с действующими профстандартами, которые относятся к сфере здравоохранения, в разделе «Нормативные правовые акты». Данный раздел будет постепенно развиваться и дополняться по мере утверждения новых профстандартов. В частности, на сегодняшний день утверждены следующие профстандарты:

Структура профессионального стандарта

Содержание профессиональных стандартов установлено в методических рекомендациях по их разработке, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.04.2013 № 170н. Макет профессионального стандарта утвержден Приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 147н. Согласно данным нормативам профстандарт состоит из четырех разделов:

  • Раздел I. Общие сведения;
  • Раздел II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности);
  • Раздел III. Характеристика обобщенных трудовых функций;
  • Раздел IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта.

Отличия профессиональных стандартов от квалификационного справочника

Профстандарты по сравнению с ЕКС имеют более сложную структуру. Особенно это важно в отношении квалификационных характеристик медицинских работников, которые в профессиональном стандарте содержатся в разделе III. Для более наглядного сравнения мы предлагаем схематически рассмотреть структуру квалификационного справочника и профессиональных стандартов в части квалификационных характеристик:

Структура квалификационной характеристики должности медицинского работника согласно ЕКС

Обобщенная трудовая функция
  • Возможные наименования должностей
  • Требования к образованию и обучению
  • Требования к опыту практической работы
  • Особые условия допуска к работе
  • Другие характеристики
Трудовая функция
1
  • Трудовые действия
  • Необходимые умения
  • Необходимые знания
  • Другие характеристики
Трудовая функция
2
  • Трудовые действия
  • Необходимые умения
  • Необходимые знания
  • Другие характеристики
.
Трудовая функция
N
  • Трудовые действия
  • Необходимые умения
  • Необходимые знания
  • Другие характеристики

Таким образом, в отличии от ЕКС профессиональный стандарт более подробно расшифровывает должностные обязанности медицинских работников, а также требования к их квалификации и знаниям. Схематически тождественность квалификационных характеристик профстандарта и квалификационного справочника выглядит следующим образом:

Напомним, что согласно пункту 1 Условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, утвержденных Приказом Минздрава РФ от 29 ноября 2012 г. № 982н, сертификат специалиста является документальным подтверждением достижения его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений , достаточных для самостоятельной профессиональной медицинской деятельности. Однако ранее перечень таких умений и навыков не был структурирован и был лишь кратко представлен в разделе «Должностные обязанности» ЕКС, да и, как известно, далеко не все медицинские должности были прописаны в квалификационном справочнике. Теперь же профессиональные стандарты определяют строгий и четкий перечень навыков и умений, которыми должен обладать медицинский работник, чтобы пройти сертификацию или аккредитацию (подробнее о роли профстандартов в процессе сертификации и аккредитации читайте в статье «Особенности применения профессиональных стандартов в сфере здравоохранения»).

Помимо более детального описания квалификационных характеристик, профстандарт также устанавливает возможные наименования должностей медицинских работников, дополнительные условия допуска к работе и другие характеристики, необходимые для выполнения тех или иных трудовых функций . Однако в этой части профессиональный стандарт лишь дублирует требования иных нормативных правовых актов (например, медицинский работник должен обладать сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации, не иметь судимости, соблюдать врачебную тайну, пройти медицинский осмотр, пр.) или опять-таки пересекается с ЕКС (например, врач-эпидемиолог в соответствии с профстандартом «Специалист в области медико-профилактического дела» при выполнении трудовой функции «Проведение социально-гигиенического мониторинга и оценки риска воздействия факторов среды обитания на здоровье человека» должен соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии, что также содержится в требованиях ЕКС).

Основное же различие ЕКС и профстандартов заключается в том, что если справочник устанавливает требования к квалификации, которыми работник должен соответствовать, чтобы занимать определенную должность, то согласно профстандартам требования предъявляются уже к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции, которая в свою очередь привязана к определенной(-ым) должности(-ям), которую(-ые) может занимать работник . Таким образом, применяя профессиональный стандарт, работодатель может отобрать из него только те трудовые функции, которые выполняются именно в его организации. Например, в некоторых медицинских организациях есть нужда в работниках, которые будут осуществлять уход за пациентами. В таком случае работодатель может применить профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал» только в части квалификации, необходимой для осуществления обобщенной трудовой функции «В «Оказание медицинских услуг по уходу» в рамках реализации трудовой функции «Профессиональный уход за человеком», оставив без внимания также обозначенную в профстандарте обобщенную трудовую функцию «А «Санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека».

Напоследок заметим, что в связи с началом в РФ процесса первичной аккредитации медицинских и фармацевтических работников ЕКС может быть применен не во всех случаях и единственной легальной основой допуска работников к медицинской и фармацевтической деятельности будет являться именно профессиональный стандарт. Подробнее о применении профессиональных стандартов читайте в статье «Особенности применения профессиональных стандартов в сфере здравоохранения». Особенность применения профессиональных стандартов в государственных организациях отражена в одноименной статье.

Также после прочтения первых двух статей цикла рекомендуем обратить внимание и на следующие две «замыкающие» статьи:

День медицинской сестры в 2020 году

День медсестры – хорошая причина пожелать человеку, который охраняет наше здоровье в любое время суток, в любую погоду и при любых обстоятельствах, успехов в работе и благодарных пациентов, поэтому из это статьи вы узнаете, когда в 2020 году медработники отмечают этот праздник.

На медицинских сестер и братьев часто возлагается уход за пациентами и ответственность за безошибочное выполнение назначений доктора, поэтому они просто незаменимые работники. Неизменно День медсестры празднуется 12 мая, и 2020 год не стал исключением из этого правила. Чиновники планируют в этот праздник сделать общероссийский выходной.

Профессия медицинской сестры

Историки, изучающие медицину, сходятся в едином мнении – впервые медсестры появились в 53 году XIX века, когда активистка из Великобритании Флоренс Найнтингейл организовала первое в мире сообщество “сестер милосердия”. В него могла записаться любая желающая женщина.

В их обязанности входил уход за солдатами, которые получили серьёзные травмы во время боевых действий, во время выздоровления. Стоит заметить, что статус женщины не имел значения. Среди сестёр милосердия наряду с крестьянками и монахами больным помогали и аристократки знаменитых семей. И что интересно, никто из работающих в организации женщин не обладал специализированными знаниями.

Однако даже не смотря на это, они быстро учились у докторов, с которыми плотно сотрудничали, и замечательно выполняли свои обязанности. Ведь только настоящая женщина умеет сочувствовать и помогать даже незнакомым людям, если ему необходима помощь. По происшествии нескольких лет женщины-добровольцы не только ухаживал за пациентами, но даже участвовали во врачебных манипуляция и операциях в роли ассистенток.

“Сестры милосердия” стали хорошими помощницами, хотя их тяжелейший труд не признавали в мире ещё долгое время. И в современном мире нельзя забывать о героических поступках, которые совершали “сестры милосердия” каждый день. Через 46 лет, в 99 году XIX века был организован Международный совет медсестер (ICN — International Council of Nurses).

Сообщество и в наши дни без устали работает, а в его состав входят несколько миллионов профессиональных работников во всем мире. Конечно, в настоящее время обязанности медсестёр выполняют и множество мужчин, которые не хуже женщин выполняют свою работу, заботясь о жителях нашей планеты в самые трудные жизненные минуты.

История праздника

Своего индивидуального праздника средний медицинский персонал удостоился спустя почти 60 с лишним лет со дня появления первой группы под началом Ф. Найнтингейл. В 1974 году женщины из похожих сообществ из более, чем 140 государств собрались на совете для обсуждения значимых проблем, в том числе и предложения создать персональный праздник. Конкретную дату для праздника искали недолго, ей стал день рождения создательницы первой в мире добровольческой организации – 12 мая. И в 20 году нашего столетия как и полсотни лет назад этот праздник отмечают в этот день.

День медицинской сестры в Российской Федерации

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Официально в нашей стране праздник отмечают с 93 года прошлого столетия, не смотря на то, что специальность известна уже с эпохи Петра Великого. И в этот день стало традицией проводить встречи, посвященные проблемам профессиональной деятельности: медицинские симпозиумы, собрания, пленумы и мастер-классы.

Работники представленной специальности никогда не остаются без внимания в этот праздник – им преподносят сладкое, шикарные букеты, вплоть до оригинальных сувениров, связанных с профессией, или дорогих подарков в признание за заботу в тяжёлые моменты жизни человека.

Медаль им. Ф.Найтингейл

Награду начали вручать 100 с лишним лет назад – в 1912 году. Она считается самой ценной наградой для любой медицинской сестры или медицинского брата во всех странах. Медалью награждаются работники за особые заслуги при спасении больных или раненных и все целую преданность своей профессии.

Раньше эту медаль могли получить только сестры милосердия, спасавшие жизни солдатам в боевых сражениях, а на сегодняшний день на награду может рассчитывать и медсестра простой городской больницы.

Имена кандидатов принимают два раз ежегодно, а самую лучшую выбирают один раз – только в День рождения Флоренс, 12 мая. Теперь вы знаете не только дату проведения профессионального праздник медицинских братьев и сестёр, но и можете блеснуть знанием множества интересных фактов о появлении Дня медсестры.

Остальные, не менее значимые, праздники медицинских работников:

Контроль качества деятельности медицинской сестры

1. Качество деятельности медицинской сестры.

2. Контроль качества сестринской деятельности.

3. Управление качеством деятельности медицинской сестры.

4. Стратегия непрерывного повышения качества деятельности медицинской сестры.

Качество деятельности медицинской сестры.

Качество сестринской деятельности

— характеристика, отражающая степень адекватности сестринских технологий профессиональным стандартам, выбранных для достижения поставленных целей. Оно обеспечивается основными критериями качества медицинской сестры: профессионализмом, доступностью, результативностью, коммуникабельностью, эффективностью, безопасностью, удовлетворенностью.

Профессионализм (профессиональная компетентность).

Наличие у медицинской сестры профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для оказания сестринского ухода, умение их применять в любой конкретной ситуации, а также честности, ответственности, дисциплинированности и аккуратности.

Доступность сестринских услуг.

Означает получение сестринского ухода пациентом независимо от места проживания, социального положения, экономического статуса, этнической и религиозной принадлежности.

Результативность сестринской помощи

. Определяется эффективным использованием рабочего времени и технологий сестринского ухода, взаимодействием в процессе оказания ухода с пациентом (семьей), наблюдением за динамикой его проблем, обеспечением инфекционной безопасности, своевременным и правильным выполнением назначений врача и др.

Коммуникабельность (межличностные взаимоотношения)

Подразумевает внутренний психологический климат в коллективе, умение медицинской сестры работать в команде, в системе «врач — медицинская сестра», представление пациента о данной системе, установки пациента на лечение, его приверженность выполнения рекомендаций по лечению.

Эффективность сестринской деятельности

. Это отношение затраченных ресурсов к полученным результатам услуг.

Непрерывность.

Последовательность и преемственность оказания необходимых сестринских услуг на всех этапах лечения в зависимости от потребностей пациента.

Безопасность.

Обеспечение безопасной больничной среды, инфекционной безопасности пациента и персонала, профилактики травматизма достигается соблюдением лечебно-охранительного режима, проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий, контролем побочных эффектов и осложнений от применения лекарственных средств и диагностических процедур.

Экспертами регионального Бюро ВОЗ разработаны следующие критерии контроля качества медицинской помощи, которые в рейтинговом порядке примерно равны (Ю. П. Лисицин, 2002).

1. Адекватность. Соответствие фактического обслуживания его целям и методам реализации.

2. Достаточность. Минимальный набор лечебно-профилактических мероприятий, необходимых для достижения адекватного объема медицинской помощи и наибольшей ее эффективности.

3. Доступность. Соотношение между числом пациентов, своевременно получающих адекватную помощь, и общим числом нуждающихся.

4. Научно-технический уровень. Применение имеющихся медицинских знаний и техники при оказании медицинской помощи.

5. Своевременность. Показатель соотношения между временем получения адекватной помощи от момента ее необходимости и минимальным расчетным временем, которое потребовалось бы службе здравоохранения для оказания такой помощи в стандартных условиях.

6. Экономичность. Соотношение между фактическим действием программы и ее стоимостью.

7. Эффективность. Соотношение между фактическим действием службы и максимальным воздействием, которое эта служба или программа может оказать в идеальных условиях.

8. Репрезентативность критериев качества. Соотношение реально полученных показателей с некой идеально точной величиной, наиболее полно отражающей свойства изучаемого объекта.

Критерии качества сестринских услуг подразделяются на субъективные и объективные. К субъективному критерию качества сестринского ухода относится удовлетворенность, которая подразделяется на:

— удовлетворенность пациента (населения);

— удовлетворенность самой медицинской сестры;

— удовлетворенность руководства ЛПУ.

Удовлетворенность пациента.

Удовлетворенность пациента условиями и образом жизни, качеством сестринских услуг определяется с помощью анкетирования, интервьюирования, организации диспутов, дискуссий в школах для больных диабетом, больных бронхиальной астмой, артериальной гипертонией и др.

Удовлетворенность медицинской сестры.

Определяется условиями, в которых она оказывает услуги: организацией ухода, размером и формой материального вознаграждения, практикой морального и материального поощрения, возможностью профессионального роста, участием в инновациях, в выполнении федеральных программ, обмене опытом с коллегами, решением проблем социальной защищенности и др.

Удовлетворенность руководства

. Это признание качества сестринских услуг старшей медицинской сестрой отделения ЛПУ, главной медицинской сестрой, заместителями главного врача, главным врачом, органами управления здравоохранением.

Основным объективным критерием качества работы медицинской сестры является здоровье пациента и всего контингента обслуживания (распределение по группам здоровья, заболеваемость, травматизм, инвалидность). Влияние качества сестринских услуг на показатель здоровья пациента определяется по следующим позициям.

1. Своевременность. Своевременное выполнение назначенных лечащим врачом мероприятий по уходу, обеспечение режима двигательной активности, лечебного питания, подготовка к обследованию и взятие биологического материала для исследования, выполнение лекарственных и других назначений, владение манипуляционной техникой, осуществление контроля побочных эффектов лекарственной терапии и др.

2. Квалификация. Полнота сестринского обследования, правильность идентификации проблем пациента, и планирования мероприятий по уходу, выполнение зависимых, взаимозависимых и независимых сестринских вмешательств, манипуляционная техника, коррекция плана вмешательств, работа в команде, ведение документации и др.

3. Экономическая эффективность. Соответствие произведенных затрат при оказании сестринских услуг нормативным (расчетным).

4. Деонтология. Жалобы и критические замечания, отношение пациента к медицинской сестре (уважение, признание авторитета), отношение пациента к своему здоровью (вредные привычки, гиподинамия, избыточное питание, мотивации к здоровому образу жизни и др.), отношение медицинской сестры к пациенту, родственникам пациента (доверие, взаимопонимание и др.).

Критериями качества деятельности участковой медицинской сестры поликлиники могут являться следующие показатели.

1. Качество выполнения врачебных назначений.

2. Количество пациентов, направленных в обучающие школы, с анализом причин, по которым пациенты не прошли обучение.

3. Выполнение плана прививок.

4. Объем самостоятельной работы с учетом количества принятых пациентов, выполненных услуг, патронажей.

5. Выполнение плана флюорографического обследования.

6. Выполнение плана онкологических осмотров пациентов участка.

7. Количество женщин, направленных в кабинет планирования семьи.

8. Охват бактериологическим обследованием на туберкулез пациентов из группы риска.

Качество сестринских услуг зависит от:

– укомплектованности штатов ЛПУ, профессиональной нагрузки медицинской сестры, организации рабочего места, рабочей дисциплины, работы по совместительству, радиуса участка обслуживания в поликлинике, состояния дорог, наличия транспорта, состава медицинских сестер по стажу работы, по категориям, частоты и периодичности повышения квалификации, применения современных и внедрения новых методов сестринского обслуживания и др.;

– моральной и материальной заинтересованности в положительном конечном результате;

– соблюдения требований к интерьеру помещений, культуре общения, доброжелательности отношений, правильному пониманию своего профессионального долга, умению общаться с пациентами, поддержания авторитета, личностным качествам, взаимоотношениям в коллективе, особенностям поведения в быту.

На качество сестринских услуг оказывают неблагоприятные факторы.

1. Отсутствие у медицинских сестер стойкой положительной мотивации на повышение качества деятельности. Этому способствует невысокий престиж профессии, отсутствие условий для совершенствования профессиональной деятельности и внедрения современных технологий в практическую деятельность, отсутствие взаимосвязи между качеством сестринских услуг и материальным вознаграждением.

2. Отсутствие у пациентов стойкой положительной мотивации на сохранение и укрепление здоровья.У них нет понимания ценности своего здоровья и ответственности за его сохранность, отсутствуют навыки здорового образа жизни.

Компонентами качества сестринской помощи являются: 1) качество структуры; 2) качество технологии; 3) качество результативности. Качество структуры отражает условия сестринской деятельности и зависит от материально-технического обеспечения (состояние зданий, в которых располагается медицинское учреждение, палат, процедурного кабинета, сестринского поста, столовой, туалета, вспомогательных кабинетов); квалификации медицинских сестер; наличие, состояние и рациональность использования медицинского оборудования; уровень обеспеченности лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения. Структурное качество деятельности медицинской сестры предполагает профессиональные знания, умения и навыки, соответствие профессиональным и должностным требованиям.

Качество технологии отражает всю сестринскую деятельность с учетом ее профессиональной подготовки, квалификации, соблюдения принципов последовательности и преемственности, а также оценки конечного результата по реакции пациента на вмешательство. Качество технологии дает представление о соответствии содержания сестринской деятельности потребностям конкретного больного, соблюдении принципов позитивной больничной среды, выполнении требований стандартов (протоколов) и алгоритмов выполнения сестринских манипуляций.

Качество результативности характеризует достижение целей сестринской деятельности (цель достигнута, цель частично достигнута, цель не достигнута).

Все компоненты качества взаимосвязаны и оказывают друг на друга влияние. Высокий уровень структурного качества не всегда дает высокий уровень качества технологии и результата. В то же время нарушение технологии сестринской деятельности всегда приводит к отрицательному конечному результату.

Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; Нарушение авторского права страницы

Стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры в 2020 году

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Медицинская сестра-анестезист» (подготовлен Минтрудом России 27.11.2018)

Досье на проект

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от «__» ______ г. N___

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Медицинская сестра-анестезист

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Деятельность среднего медицинского персонала в области анестезиологии-реаниматологии
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Доврачебная медицинская помощь взрослым и детям по профилю «анестезиология-реаниматология»
Группа занятий:
3221 Средний медицинский персонал по уходу
(код ОКЗ*(1)) (наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
86.1 Деятельность больничных организаций
86.90 Деятельность в области медицины прочая
(код ОКВЭД*(2)) (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
A Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи взрослым и детям по профилю «анестезиология — реаниматология 5 Участие в анестезиологическом обеспечении (пособии) при проведении оперативных и диагностических вмешательств A/01.5 5
5 Осуществление специализированного медицинского ухода и лечебных мероприятий пациентам в отделении интенсивной терапии A/02.5 5
5 Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала A/03.5 5
5 Оказание медицинской помощи в экстренной форме A/04.5 5
5 Особенности организации и оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций на догоспитальном периоде А/05.5 5

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 3221 Средний медицинский персонал по уходу
ЕКС*(11) Медицинская сестра-анестезист
ОКПДТР*(12) 24265 Медицинская сестра-анестезист
ОКСО*(13) 3.31.02.01 Лечебное дело
3.31.02.02 Акушерское дело
3.34.02.01 Сестринское дело

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

3.1.4. Трудовая функция

3.1.5. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

Ассоциация организаций, осуществляющих содействие деятельности специалистов с высшим сестринским, средним медицинским и фармацевтическим образованием «Союз медицинских профессиональных организаций»
Президент Левина Ирина Анатольевна

4.2. Наименования организаций-разработчиков

1. Региональная общественная организация «Ассоциация средних медицинских работников Свердловской области», город Екатеринбург
2. ГБПОУ «Свердловский областной медицинский колледж», город Екатеринбург
3. ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница N1», город Екатеринбург
4. МРОО «Мордовская ассоциация специалистов со средним медицинским образованием», город Саранск
5. ГАОУ ДПО Республики Мордовия «МРЦПКСЗ», город Саранск
6. ООО «Рязанская ассоциация медицинских сестер» город Рязань
7. ГБУ РО «Областная клиническая больница», город Рязань
8. Краснодарская региональная общественная организация медицинских сестер Кубани Краснодарский край, город Краснодар
9. Забайкальская региональная общественная организация «Профессиональные медицинские специалисты», город Чита
10. Региональная общественная организация «Новосибирская профессиональная ассоциация специалистов сестринского дела», город Новосибирск
11. Региональная общественная организация «Профессиональная Ассоциация специалистов с высшим сестринским, средним медицинским и фармацевтическим образованием Республики Башкортостан, город Уфа
12. Самарская региональная общественная организация медицинских сестер, город Самара
13. Союз медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», город Москва

*(1) Общероссийский классификатор занятий.

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

*(3) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).

*(4) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 февраля 2016 г. N 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 09 марта 2016 г., регистрационный N 41337).

*(5) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минситерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2014 г, регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации от 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).

*(6) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 июня 2016 г. N 352н » Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 июля 2017 г., регистрационный N 42742).

*(7) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848); статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 39, ст. 3616; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2015, N 29, ст. 4356).

*(8) Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 39, ст. 3616; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2015, N 29, ст. 4356).

*(9) Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 1, ст. 42).

*(10) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статья 13 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 г., N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477, N 30, ст. 4038; N 48, ст. 6265; 2014, N 23, ст. 2930; 2015, N 14, ст. 2018; N 29, ст. 4356).

*(11) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247).

*(12) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

*(13) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

Обзор документа

Предложен профессиональный стандарт «Медицинская сестра-анестезист». В нем перечислены:

— цель деятельности и трудовые функции;

— требования к образованию, обучению и опыту работы.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Среди задач специалиста — участие в анестезиологическом обеспечении при оперативных и диагностических вмешательствах, специализированный уход за пациентами в отделении интенсивной терапии, оказание медпомощи в экстренной форме.

Стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры в 2020 году
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Сроки подачи кассационной жалобы по административному делу в 2020 году

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here