Сколько надо отработать чтобы получить хорошие декретные в 2020 году

Самое важное в статье: "Сколько надо отработать чтобы получить хорошие декретные в 2020 году". Актуальность информации вы всегда можете проверить, задав вопрос дежурному специалисту.

Как рассчитать декретные без стажа

Если уходящая в декрет сотрудница не имеет страхового стажа или он меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам (БиР) считается по довольно сложному алгоритму. Рассмотрим, как рассчитать декретные сотруднице без стажа.

Порядок расчета пособия по БиР без стажа

При отсутствии страхового стажа пособие считается в два этапа. Порядок расчета в этой ситуации определяется п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375.

Чтобы определить итоговый размер пособия, его нужно посчитать двумя способами:

  • исходя из МРОТ за каждый месяц нахождения в декрете;
  • исходя из МРОТ за 2 года, предшествовавших выходу в декрет.

Расчет происходит в следующем порядке:

  1. Определяем количество календарных дней в месяцах, в течение которых сотрудница была в декрете. Даже если она вышла в декрет в конце декабря, за этот месяц берем значение «31».
  2. Берем МРОТ, установленный на начало года, в котором работница выходит в декрет (он указан в ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). МРОТ на 01.01.2020 составляет 12 130 руб.
  3. Определяем средний дневной заработок (СДЗ) за каждый месяц декрета. Для этого МРОТ делится на количество календарных дней в каждом «декретном» месяце.
  4. После того как определили СДЗ за каждый месяц декрета, высчитываем размер пособия другим способом: определяем СДЗ по МРОТ за 2 года, предшествующих декрету, по формуле:

МРОТ х 24 : 730

МРОТ берется на начало года, в котором сотрудница выходит в декрет.

  1. Далее сравниваем размеры СДЗ, рассчитанные по двум указанным выше способам. Выбираем наименьшее.
  2. Наименьший показатель за каждый месяц умножаем на число дней в месяце, в течение которых работница находилась в отпуске по БиР: если в декрет она ушла 20 декабря, то в расчет берем 12 дней (с 20 по 31 декабря).
  3. Рассчитываем таким образом пособие за все месяцы декретного отпуска.
  4. Суммируем пособия за все месяцы и получаем итоговый размер декретных, подлежащих выплате.

Пример расчета декретных при отсутствии стажа

Воронова В. А. устроилась в ООО «Кадровик» в январе 2020 года. 7 апреля она ушла в отпуск по беременности и родам. Это место работы для нее первое, и стаж на момент выхода в декрет составил чуть меньше 4 месяцев. Беременность одним ребенком, роды прошли без осложнений. Продолжительность декретного отпуска — 140 дней (07.04.2020 — 24.08.2020).

  1. Определим количество календарных дней в месяцах, когда Воронова находилась в декрете:
  • апрель — 30,
  • май — 31,
  • июнь — 30,
  • июль ­— 31,
  • август — 31.
  1. Размер МРОТ на 01.01.2020 составляет 12 130.
  2. Рассчитываем размер СДЗ в каждом месяце декрета:
  • апрель — 404,33 руб. (12 130 : 30),
  • май — 391,29 руб. (12 130 : 31),
  • июнь — 404,33 руб.,
  • июль — 391,29 руб.,
  • август — 391,29 руб.
  1. Рассчитываем размер СДЗ по МРОТ за 2 календарных года, предшествующих декрету: 12 130 х 24 : 730 = 398,79 руб.
  1. Определяем, в каких месяцах размер СДЗ, рассчитанного помесячно, меньше того, что рассчитан по МРОТ. Это май, июль и август. В этих месяцах считаем пособие по СДЗ, рассчитанному за каждый месяц декрета. В месяцах, где СДЗ, рассчитанный помесячно превысил СДЗ, рассчитанный по МРОТ (апрель, июнь) пособие считаем по СДЗ, рассчитанному исходя из МРОТ.
  2. Рассчитываем размер пособия за каждый месяц декрета. В апреле Воронова ушла в декрет 7 апреля, значит количество календарных дней в этом месяце, с даты ее ухода до конца месяца — 24 (7-30 апреля). Отпуск по беременности и родам длится 140 дней и заканчивается 24 августа. Значит за август берем 24 дня.

Размер пособия составит:

  • за апрель — 9 570,96 руб. (398,79 х 24),
  • за май — 12 130 руб. (391,29 х 31),
  • за июнь — 11 963,70 руб. (398,79 х 30),
  • за июль — 12 130 руб. (391,29 х 31),
  • за август — 9 390,96 руб. (391,29 х 24).
  1. Рассчитываем общий размер пособия за весь декретный отпуск:9 570,96 + 12 130 + 11 963,70 + 12 130 + 9 390,96 = 55 185,62 руб.

Таким образом, на руки Воронова получит пособие в размере 55 185,62 руб.

Рекомендуем обратить внимание и на другие статьи по расчету декретного пособия:

Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ в 2020 году

При наличии заработка и стажа пособие по беременности и родам (БиР) считается в общем порядке — по среднему заработку. Но как быть, если за 2 года, предшествующих декрету, сотрудница не работала и дохода не имела? Разберемся на примере.

Когда пособие по беременности рассчитывают исходя из МРОТ?

Порядок назначения и расчета декретных выплат закреплен в ст. 12-14 Закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Если работница совсем не имела заработка за 2 года, предшествующих году выхода в декрет, пособие считается исходя из МРОТ (п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375).

Для этого используется следующая формула:

(МРОТ х 24 : 730) х ДО

МРОТ — величина, установленная ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» по состоянию на начало года, в котором работница выходит в декрет; на 01.01.2020 МРОТ для расчета декретных составит 12 130 руб. (Приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н);

24 — количество месяцев за два года, в течение которых рассчитывается пособие;

730 — фиксированное значение, равное количеству дней в двух годах;

ДО — количество дней отпуска по беременности и родам.

Продолжительность отпуска по БиР зависит от того, сколько детей родилось и как прошли сами роды:

  • 140 дней — при беременности одним ребенком и неосложненных родах;
  • 156 дней — при беременности одним ребенком и осложненных родах;
  • 154 дня — при беременности двумя и более детьми и неосложненных родах;
  • 194 дня — при беременности двумя и более детьми и неосложненных родах.

Левая часть формулы (в скобках) вычисляет средний дневной заработок по МРОТ. Он составляет в 2020 году 398,79 руб. (12 130 х 24 :730)

Пример расчета декретных исходя из МРОТ

Рассмотрим несколько ситуаций.

Пример 1

Юрист Степанова А. С. беременна первым ребенком. Работает в организации 7 месяцев. Заработка в 2018 и 2019 годах не имела. Роды прошли без осложнений.

Рассчитаем пособие по БиР, которое ей нужно выплатить в 2020 году: (12 130 х 24 : 730) х 140 = 55 831,23 руб.

Пример 2

Условия те же, но сотрудница беременна двойней, роды прошли с осложнениями.

Сумма пособия в этом случае составит: (12 130 х 24 : 730) х 194 = 77 366,13 руб.

Пример 3

Сотрудница беременна одним ребенком, роды прошли без осложнений. В 2018 и 2019 годах работала по трудовому договору и имела небольшой доход:

В этом случае пособие нужно посчитать двумя способами:

Затем выбрать наибольшую величину пособия.

  1. Размер пособия по среднему заработку:(130 000 + 140 000 : 730) х 140 =51 780,82 руб.
  1. Размер пособия по МРОТ:(12 130 х 24 : 730) х 140 =55 831,23 руб.

Так как декретные по МРОТ больше, чем пособие, рассчитанное по среднему заработку, сотрудница получит 55 831, 23 руб.

Рассчитать пособие в других ситуациях вам помогут статьи:

Читайте так же:  Проведение открытого конкурса по отбору управляющей организации в 2020 году

Подводим итоги

  • При отсутствии заработка в двух годах, предшествующих декрету, пособие по беременности рассчитывается исходя из МРОТ, установленному на начало года выхода сотрудницы в декрет.
  • Размер пособия по БиР в 2020 году для сотрудницы без заработка составляет 55 831,23 руб.
  • Если небольшой доход (по трудовому или гражданско-правовому договору) у женщины был, пособие по БиР нужно рассчитать сначала по среднему заработку, затем по МРОТ, и далее выбрать то, где сумма декретных вышла больше.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

«Бабушка рядышком с дедушкой»: сколько лет надо отработать чтобы получить пенсию

В 2024 года будущим пенсионерам надо будет отработать 15 лет, чтобы получить пенсию. Недавно была проведена реформа пенсионной системы, согласно которой, чтобы выйти на пенсию, мужчине нужно дожить до 65 лет, женщине — до 60 (ранее эти показатели составляли 60 и 55 лет). Каждый год возраст ухода на пенсию будет поэтапно увеличиваться, пока не достигнет установленного уровня.

Вот и пенсия…

Пенсия представляет собой ежемесячные денежные выплаты людям, достигшим установленных лет. Пока жители России зарабатывали свои пенсии, неоднократно проводились реформы этой системы. В том числе изменялся необходимый срок трудовой деятельности.

Одной из мер формирования выплат является страховой стаж. Этот критерий был введен законом и сказывается на праве получения выплат. Если человек не выработал установленный минимум лет, то даже если он доживет до установленного законом возраста, положенную пенсию не начислят. В этом случае по достижении определенного возраста будет назначено социальное пособие.

Закон о реформировании пенсионной системы гарантирует социальную льготу женщинам, родившимся в 1964 году, и мужчинам 1959 года рождения. В 2019 году пенсионный возраст повысится на 1 год. Указанная группа пенсионеров, согласно предоставленной льготе, сможет оформить пенсию в июле 2019 года, то есть на полгода раньше, чем по закону.

Сколько лет надо отработать, чтобы получить пенсию

На текущий момент в России есть разные виды пенсий по возрасту, начисление которых зависит от стажа. В 2018 году минимальную выслугу для прекращения трудовой деятельности увеличили до 9 лет. Но это число не окончательное, каждый год оно будет увеличиваться, пока не достигнет 15 лет.

Люди ряда профессий, согласно закону, имеют право прекратить работать, не дожидаясь соответствующего возраста:

  • работающие под землей (мужчины — 10; женщины — 7 лет);
  • работники локомотивов (12,5; 10);
  • рабочие кораблей и других судоходных средств (12,5; 10);
  • заготовители леса (12,5; 10).

Если условия разнятся с установленными, то срок службы уменьшается.

Сколько нужно отработать, чтобы получить пенсию женщине

Для некоторых женщин начисления отличаются от стандартных. Сейчас действуют следующие принципы начисления:

  • выслуга лет в общем равна 30 годам, минимальная — 9 годам, однако количество лет будет расти;
  • вредные работы гарантируют уход с работы раньше установленного срока;
  • в стаж работы включен срок декретного отпуска;
  • при наличии двух (и более) детей срок трудовой активности сокращается до 12 лет;
  • для женщин, работающих на Крайнем Сервере, срок сокращается до 15 лет.

Хотя стаж работы женщин определяется, как и мужской, есть отличия в сторону уменьшения.

Сколько надо иметь стажа, чтобы получить пенсию

Выслуга, требуемая для прекращения трудовой деятельности, утверждена законодательством. Согласно закону в ближайшие годы срок будет увеличиваться.

Видео о минимальном стаже для выхода на пенсию:

Существует несколько понятий стажа работника. Страховой стаж означает период, в течение которого за работника его руководство платило страховые взносы. В показатель не включен страховой период (то есть декрет, отпуск по уходу за больными и безработное время). Общий же трудовой страж представляет собой общий срок работы до 2002 года. Показатель рассчитывают для тех, чья деятельность до начала 2002 года влияет на будущие начисления.

Страховой стаж

Это значение влияет на получение права на страховую часть выплат. Значение страхового стажа учитывают при начислении и обычных, и досрочных выплат. Для общих оснований необходимо достигнуть пенсионного возраста и отработать минимальную выслугу. Для досрочного — вредные условия труда или определенные профессии — например, медик, учитель или спасатель.

Непрерывный стаж

Непрерывный стаж представляет собой время постоянной работы человека на одном предприятии. При этом период нахождения без работы не должен превышать установленный законом. Эта выслуга не оказывает влияние на размер пенсии и наличие права на нее. Нужен такой стаж для начисления надбавок и разных льгот.

Начальство может вознаградить сотрудника за продолжительную службу в компании. При приеме на работу этот показатель иногда играет роль. Работодатели охотнее берут на работу сотрудников, которые имеют длинный непрерывный стаж.

Специальный стаж

Определенные виды труда позволяют получить спецстаж. Он гарантирует досрочное прекращение трудовой деятельности. Например, зачисляется выслуга по педагогической, лечебной деятельности, подземным работам, во вредных условиях по отработанным годам или с прибавлением дополнительного времени.

Все работы, за которые начисляется специальный стаж, указаны в законодательстве. Период работ должен в среднем составлять для мужчин 12,5 лет, для женщин — 10 лет.

Какой стаж учитывается при формировании пенсии

Существующая на сегодняшний день формула расчета выплат не включает в себя непрерывный стаж. Даже страховой почти не влияет на итоговый результат, так как на данный момент требуется всего 9 лет от него.

Существенным плюсом при начислении пенсии является то, что в выслугу засчитывают периоды беременности, декреты, служба в армии. За это работнику начисляют дополнительные коэффициенты.

Сколько лет надо работать до пенсии гражданам других стран

До пенсионной реформы гарантии государства для российских пенсионеров считались более-менее приемлемыми, несмотря на нищенские пенсии. Ведь молодой пенсионер, даже если терял работу, имел все шансы устроиться на новое место и помимо пенсии получать зарплату. Сейчас пенсионеры РФ снова с завистью смотрят на своих ровесников в США, Евросоюзе, даже странах Азии, которые обеспечены более высокими пенсиями и социальными льготами (медицинская страховка, отдых в санаториях и пр.). Давайте разберемся, в чем здесь дело.

Американские пенсионеры

В США установлено два вида пенсий, причем в любом случае по состоянию здоровья можно уйти на нее раньше. Однако это означает уменьшение размера выплат. Получать пенсию и государственную или от компании жители Соединенных Штатов могут с 59,5 лет. Каждый человек вправе решить, как долго он хочет еще работать и какой доход получать. Поэтому некоторые предпочитают становиться пенсионерами в 67 лет.

Пенсионеры в Китае

В Китае на государственные выплаты имеют право только жители городов, сельские жители не обладают такими правами. Мужчине нужно работать до 60 лет, чтобы получить возможность стать пенсионерами, женщине — до 50 лет.

Европейские пенсионеры

В странах Европейского Союза возраст окончания трудовой деятельности зависит от страны. В Германии выходят на пенсию в 67 лет, во Франции пенсионный возраст увеличили до 62,5 лет (при этом трудовой стаж должен быть не меньше 42 лет). При недостаточном стаже его дорабатывают, чтобы получить нужную сумму пенсионного пособия.

Читайте так же:  Получить дубликат исполнительного листа в арбитражном суде в 2020 году

Пенсионная система в Дании считается самой лучшей в мире («Как живется пенсионерам Дании»):

Итальянцы становятся пенсионерами в 62 года при том, что им нужно проработать 38 лет. Однако есть возможность уйти на пенсию раньше: достаточно сложить цифры своего возраста и стажа. Если получилось 100, то досрочная пенсия гарантирована. В Швеции возраст окончания работы — 62 года, в Дании — 65 лет, в Финляндии — 60–63 года, в Швейцарии 64–65 лет. Однако надо подчеркнуть, что во всех этих странах зафиксированы высокие средние зарплаты и достойный уровень жизни, как и более высокая продолжительность жизни, чем в России.

Прогнозы на 2020 год

В 2020 году будет увеличен необходимый для выхода на пенсию рабочий стаж до 11 лет. Согласно основным характеристикам бюджета пенсионного фонда страховую часть пенсии и размер необходимых баллов планируют повысить на 6,6 % и 93 рублей соответственно.

Скоро для получения пенсии необходимо будет отработать минимум 15 лет. Это стирает грань между специальной и обычной пенсией. Учитывая, что уровень жизни в России более низкий, чем в Европе или США, а продолжительность жизни оставляет желать лучшего, повышение пенсионного возраста люди всех возрастов в основном восприняли крайне негативно.

Сколько нужно проработать чтобы получить декретные в 2020?

Многих сотрудниц, ожидающих малыша, волнует вопрос о том, сколько времени нужно отработать, чтобы получить декретные. Вместе с тем в соответствии со ст. 255 ТК РФ пособие перечисляется всем работницам, в независимости от осуществления ими трудовой деятельности. Однако расчет величины материальной помощи производится с учетом ряда обстоятельств, в том числе — срока трудового стажа.

Что такое декрет?

Понятия «декрет» не существует в юридической сфере. Под ним понимается два отдельных отпуска, связанных с вынашиванием и рождением малыша, а также уходом за ним на протяжении полутора или трех лет. В обиходе же принято объединять обозначенные периоды отдыха в один.

Декрет предусмотрен лишь для работающих граждан. Им полагается 140 дней на подготовку к появлению малыша на свет: по 70 дней до родов и после них. В случае многоплодной беременности или осложнений в ее течении, период отдыха увеличивается до 194 и 156 дней соответственно. Кроме того, женщина вправе получить пособия за счет ФСС. К слову, вторую часть отпуска, связанную с уходом за несовершеннолетним, могут использовать ближайшие родственники матери.

Важно! Сотрудницы, занятые в нескольких компаниях, могут рассчитывать на гарантии, аналогичные тем, которые предоставляются работницам, осуществляющим деятельность без совместительства.

Стоит заметить, что единовременная выплата осуществляется у тех работодателей, где с декретницей заключено трудовое соглашение. Ежемесячные пособия, в свою очередь, выплачиваются только по месту занятости, признанному основным.

Материальная поддержка, в отличие от отпуска, положена каждой женщине, независимо от той категории граждан, в которой она находится (трудоустроенные, безработные, студентки-очницы, военнослужащие). При этом безработные, которые не встали на учет в ЦЗН и не получили соответствующего статуса, пособия не положены.

Трудовой стаж в декрете

Страховой стаж работницы не отражается на получении пособия, но напрямую влияет на его величину. При расчете помощи учитываются два последних календарных года. Помимо этого, сумма зависит от размера заработка женщины.

При осуществлении деятельности на протяжении последних 24 месяцев до беременности, женщина получит единовременную компенсацию в размере среднего заработка. Ежемесячная компенсация, в свою очередь, составит 40% от обозначенной величины. Для декретниц, вставших на учет в ЦЗН, пособия определяются исходя из размера выплат по безработице.

Как узнать размер компенсации, если сотрудница отработала менее двух лет?

Зачастую женщины, вышедшие в декрет, не имеют достаточного стажа для получения максимальных выплат. Однако величина пособий также устанавливается исходя из среднего заработка. Если время работы до декрета составило менее полугода, то помощь рассчитывается по МРОТ (11 163 тысяч рублей).

Особенности декрета при осуществлении деятельности без заключения трудового договора

Согласно трудовому законодательству безработные, не оформившие свой статус, лишаются права на выплаты в декрете. Чтобы избежать подобной ситуации достаточно встать на учет в ЦЗН или самостоятельно перевести средства в ФСС. При этом сумма может перечисляться по нормативу или в размере, удовлетворяющем женщину. Даже однократное отчисление дает право на получение пособий. Для этого придется обратиться в Фонд соцстраха с соответствующим заявлением.

Если отсутствие занятости будет подтверждено официально, то до момента выхода в декрет женщина сможет получать деньги по безработице. Выплаты, связанные с рождением и уходом за малышом, в таком случае будут рассчитаны исходя из МРОТ, установленного в конкретно взятом регионе РФ.

Примеры определения выплат

Размер пособий определяется с учетом отработанного сотрудницей времени. В каждом конкретном случае необходимо обращать внимание на нюансы в расчете компенсации.

Если стаж работы более 2 лет

Например, ежемесячный заработок сотрудницы составляет 33 тыс. рублей. До того, как уйти в отпуск, связанный с рождением малыша, она работала более 2 лет. При этом периоды, вычитаемые из стажа отсутствуют, а беременность и роды протекали обычно (одноплодная, без осложнений). Расчет единовременной выплаты будет производиться в следующем порядке:

  • оплата труда перемножается на количество месяцев, принятых за расчетный период;
  • полученная величина делится на количество дней в календарном периоде (730 или 731 в високосном году);
  • число умножается на отпускной срок в днях.

Таким образом, сумма единовременной выплаты составит 151,9 тыс. рублей.

Расчет ежемесячного пособия осуществляется по той же схеме. Однако вместо количества дней в году берется число дней в месяце (30,4). Стоит помнить о том, что размер компенсации составляет 40% от среднемесячной оплаты труда. В обозначенном случае женщина будет получать 13,2 тыс. рублей ежемесячно.

Коэффициент индексации в 2019 году — 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2019 № 32). Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году с 1 февраля составляет 17 479,72 руб. (16 759,09 руб. × 1,043).

Если декретница отработала менее 24 месяцев

Если стаж составляет год или полтора, то работница получит ровно столько же, как и при двухлетнем стаже работы. Это объясняется аналогичным порядком определения базы для расчета пособий.

При стаже менее полугода

Если женщина работала менее 6 месяцев перед декретом, то вместо заработной платы необходимо учитывать размер МРОТ (11 163 тысяч рублей). Таким образом, в обозначенном ранее случае, сотрудница будет претендовать на получение единоразовой помощи в сумме 35,9 тыс. рублей и ежемесячных выплат в размере 3 тыс. рублей.

Безработные

Если женщина обозначила свой статус перед ЦЗН, то она сможет получить декретные выплаты, рассчитанные исходя из величины пособия по безработице, составляющего 850 рублей. Так, в качестве единоразовой материальной помощи ей будет положено 3,9 тыс. рублей, а ежемесячной — 335,8 рублей.

Максимальное пособие, предусмотренное законодательством для декретниц

Не стоит думать о том, что при сверхдоходах, получаемых работницей на ТОП должностях, она сможет претендовать на финансовую поддержку, рассчитанную с учетом полной суммы заработка. В качестве ограничения с 2015 по 2018 годы выступает величина в 711 тыс. рублей, 718 тыс. рублей, 755 тыс. рублей (2017-18 годы) соответственно. Единоразовая выплата при этом составит не более 274 тыс. рублей. Если декрет был продлен в связи с медицинскими показаниями или многоплодной беременностью, то пособия будут рассчитываться исходя из периода, обозначенного в больничном.

Читайте так же:  Уровень квалификации в профессиональном стандарте что это в 2020 году

Минимальный размер выплат

Как уже было отмечено ранее, минимальную помощь получают женщины, работающие менее 6 месяцев или не имеющие места трудоустройства. Действующим законодательством установлены минимальные размеры пособий на первого и второго ребенка. Они равняются 3 тыс. рублей и 6,1 тыс. рублей соответственно.

Важно! Фонд соцстраха и работодатель не имеют права перечислять компенсацию ниже минимальной величины, предусмотренной правовыми актами. Если у новоиспеченной мамы рождается несколько детей, то выплаты увеличиваются. Например, при появлении на свет двух малышей, пособие будет составлять 9,2 тыс. рублей.

Каким образом производятся выплаты студенткам-очницам?

Стоит заметить, что декретное пособие выплачивается женщинам, обучающимся на очной форме обучения, независимо от того, платно ли они получают образование или на бюджетной основе. Сумма определяется исходя из размера стипендии перед выходом в академический отпуск. При этом социальную поддержку, предусмотренную в связи с беременностью и родами, студентки не получают.

Кем осуществляются выплаты?

При выходе сотрудницы в декретный отпуск, ответственность за перечисления пособий, предусмотренных законодательством, возлагается на работодателя. Время для исполнения обязанностей четко установлено правовыми актами и составляет 10 дней со дня обращения декретницы. Если страховой стаж отсутствует, то помощь в связи с безработицей и декретные перечисляются ЦЗН.

Важно! При заявке на получение компенсации по прошествии полугода с момента получения такого права влечет за собой необходимость обращения в ФСС. Именно фонд будет перечислять эти средства в обозначенном случае. Причины нарушения срока должны быть вескими.

Заключение

Таким образом, получить декретные выплаты можно даже при отсутствии стажа. Обозначенный фактор влияет на размер пособий. Помимо этого, величина материальной поддержки будет зависеть от наличия у женщины места занятости, факта постановки на учет в ЦЗН (для безработных), а также времени, отработанного за два последних года.

Декретный отпуск в 2020 году

Демографическая ситуация в стране ожидает желать лучшего. Прирост населения осуществляется в основном за счет миграции, а не рождения новых членов общества. В России принят проект «Демография», который включает в себя ряд мер, направленных на стимуляцию повышения рождаемости в стране.

Новый закон по увеличению рождаемости в России

В ГД внесен на рассмотрение новый закон, направленный на увеличение рождаемости в стране. Он предполагает увеличение пособия, которое сейчас выплачивается ежемесячно на родившегося малыша. Ранее это была сумма в пятьдесят рублей. Сейчас ее хотят увеличить до десяти тысяч рублей. Также хотят увеличить до двух прожиточных уровней уровень жизни семей, которым будет выплачиваться данное пособие. Ранее ограничение равнялось полуторному уровню. Это пособие смогут получить многие семьи, которые ранее не попадали под его юрисдикцию.

Какие выплаты и сколько дней относятся к декретным

К декретному отпуску (ДО) принято относить три периода:

  • предродовый период;
  • послеродовый период;
  • время ухода за ребенком.

Мамочкам оформляется больничный лист на дородовый и послеродовый период, а затем оформляется ДО по уходу за малышом до 3-х лет. В 2020 году на разные периоды положено определенное количество дней:

  • если беременность протекает без осложнений, то на предродовый период отводится 70 дней, столько же дней отводится на послеродовый период. В общей сложности это составит 140 дн.;
  • если роды проходили сложно, то на послеродовый период выделяется 86 дней и 70 на предродовый период. В общей сложности получится 156 дн.;
  • при многоплодной беременности женщина получает право на больничный 84 дня дородовых и 110 дней послеродовых. В общей сложности 194 дн.;
  • усыновителям одного/двух детей полагается соответственно 70/110 дней декретного отпуска.

Выплаты неработающей маме

Оформление дородового, послеродового периодов, а также ДО по уходу за малышом сопровождается выплатой пособий. Нужно отметить, что для неработающей мамы, эти все выплаты завязаны на МРОТ. Хорошей новостью может стать то, что Д.Медведев в своих выступлениях отметил, что МРОТ нужно довести до прожиточного минимума (ПМ) в субъекте РФ. Сейчас ПМ в Москве составляет 18,781 тыс. руб. Это значительно больше , чем в других регионах. В среднем по стране он определен в размере 11,28 тыс. руб.

Выплаты работающей маме

Работающей маме ежемесячное пособие по уходу за малышом до полуторогодовалого возраста выплачивается в расчетной величине сорока процентов от ее среднего дохода. Есть ограничения. Максимальная величина его составит в 2019 году 26,1523 тыс.руб.

Смотреть до конца! — КАКОЙ БУДЕТ 2020 год для РОССИИ, УКРАИНЫ и АМЕРИКИ

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Больничный на предродовый и послеродовый периоды исчисляется по сто процентной величине, но не может превышать в 2019 году 65416,6 рублей. В 2020 году эта величина подрастет еще на четыре тысячи рублей.

Единовременная финансовая помощь для усыновителей и родивших малыша

Дополнительная финансовая поддержка предусмотрена:

  • матерям, которые зарегистрированы с военнослужащим (24500 рублей);
  • студенткам, трудоустроенным, безработным (17 370 рублей);
  • усыновителям здорового малыша (15500 рублей);
  • усыновителям двоих малышей или ребенка старше 7 лет, или одного ребенка — инвалида (128930 рублей).

Новое в законодательстве по пособию на 1-го ребенка

В 2019 году государством запланированы новые дополнительные выплаты на усыновление (рождение) первого ребенка. Эта финансовая помощь государства будет ежемесячной до того момента, когда малыш достигнет 1,5 лет.

Эта форма финансовой поддержки государства направлена на стимулирование рождаемости и является частью проекта «Демография». Средний размер этого пособия составит в 2019 году – 10840 рублей, а в 2020 году – 11140 рублей. В каждом субъекте РФ величина пособия будет рассчитываться индивидуально и в итоге его величина должна соответствовать величине ПМ жизни ребенка в данном регионе.

Оформить данное пособие смогут семьи, в которых средний доход на душу не превышает полтора ПМ. В ГД в настоящее время внесена поправка в закон, которая еще пока находится на рассмотрении. В ней предлагается средний доход сделать не превышающий двукратного ПМ. В настоящее время в Москве данное пособие будет начисляться, если доход семьи из трех человек не превышает 84339 рублей.

На воплощение в жизнь данной инициативы выделены средства из специального Резервного фонда Президента РФ в размере 144,5 млрд. рублей.

Пособия по ДО в 2019 году

В настоящее время декретные пособия сохранены на уровне предыдущего года. В 62 субъектах федерации, в которых особенно низкие показатели рождаемости, введены пособия на третьего и следующих детей. Они выплачиваются матерям на малыша до достижения им 1,5 лет. Пособия выплачиваются в размере ПМ в данном субъекте РФ на ребенка. на первого малыша пособие выплачивается из федерального бюджета, на второго и последующих детей – из средств МСК.

Максимальные и минимальные величины пособий

Расчетный период, который берется для вычисления среднедневного заработка женщины, уходящей в декретный отпуск, составляет два предыдущих календарных года (годы были не высокосные следовательно 730 дн.) За этот период учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы на ОМС.

Среднедневной доход женщины ограничен максимальным и минимальным значениями. В 2019 году он составляет:

  • Максимум – 21,5069 тыс. руб.
  • Минимум – 370, 85 руб.
Читайте так же:  Управляющая компания это коммерческая организация или нет в 2020 году

Взяв эти величины можно рассчитать максимальные и минимальные суммы выплат:

  • При обычных родах (140 дн.) – не менее 51,919 тыс. руб. и не более 301,0966 тыс. руб.
  • При преждевременных родах (156 дн.) не меньше 57,8526 тыс. руб., не более 335,50764 тыс. руб.
  • При беременности многоплодной (194 дн.) не менее 71,9449 тыс. руб. не более 417,23385 тыс. руб.

По завершению больничного по беременности и родам , женщина или мужчина, либо любой другой член семьи может оформить ДО по уходу за малышом до исполнения ему полутора лет. Такой отпуск предоставляется и мужчинам, в случае, если у него доход меньше, чем у женщины, и он согласен смотреть за ребенком. Рассчитывается это пособие исходя из среднедневного заработка женщины или мужчины. Оно составляет сорок процентов от его величины.

В целях улучшения прироста населения в 62 регионах была введена выплата на третьего и следующих детей. Эта программа финансируется федеральным бюджетом РФ. Размер пособия определяется уровнем ПМ ребенка конкретного субъекта РФ.

«Путинские» денежные средства из федерального бюджета выплачиваются только тем семьям, у которых СД на одного члена семьи не выше полуторной величины ПМ , установленного в данном субъекте РФ. Они выплачиваются:

  • при усыновлении (рождении) 1-го ребенка;
  • при усыновлении (рождении) 2-го ребенка за счет средств МСК.

Данный вид пособия распространяется только на детей, которые добавились в семью с 1 января 2018 года.

Пособие по беременности и родам в 2020 году: новые суммы

С 2020 МРОТ повышен до 12 130 рублей. Это в некоторых случаях влечет за собой изменение сумм пособий по беременности и родам (БиР). Расскажем о новых суммах.

Вводная информация о выплате декретных

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2019 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.

В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2019 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

  • 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
  • 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
  • 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2020 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Минимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2020 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2020 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 55 831,23 р. (398,794521 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 77 366,14 р. (398,794521 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 62 211,95 р. (398,794521 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2020 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такой случай подробно рассмотреть в этой статье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные

Многих беременных женщин волнует вопрос: сколько нужно отработать, чтобы получить декретные и в дальнейшем уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. По действующему законодательству, если женщина трудоустроена официально, право на декретные выплаты она приобретает с первого рабочего дня. Однако от продолжительности стажа и заработной платы зависит итоговый размер декретного пособия.

Сколько нужно отработать для выплаты декретных

Формально право на декретные выплаты возникает с момента заключения трудового договора. С этого момента за женщину работодатель платит страховые взносы в ФСС, она считается застрахованным лицом и имеет право на получение пособий. Однако установлен минимальный стаж, от которого зависит величина пособия.

Если стаж работы не превышает 6 месяцев, то величина пособия составит месячный минимальный размер оплаты труда, установленный в данном регионе с учетом районных коэффициентов. Информация об этом прописана в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Если же отработанный период составляет больше 6 месяцев, то величина декретных рассчитывается по среднему дневному заработку из расчета за 2 последних отработанных года. Соответственно, чем выше была зарплата, тем больше будет декретное пособие.

Если среднемесячная зарплата меньше МРОТ, то величина декретной выплаты будет рассчитываться по минимальному размеру оплаты труда, и работодатель не может ее уменьшать даже при низком официальном заработке.

Кому положены декретные выплаты

Не все беременные женщины могут рассчитывать на декретное пособие от государства. Оно выплачивается только следующим категориям:

  • Официально трудоустроенные женщины, заключившие трудовой договор.
  • Беременные женщины, уволенные при ликвидации организации или индивидуального предприятия. Право на пособие сохраняется в течение года после увольнения.
  • Студентки вузов, обучающиеся на очной форме.
  • Женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту.

Если же женщина работает неофициально, работодатель не заключил трудовой договор и не перечисляет выплаты в ФСС, право на получение декретного пособия не предоставляется. Также его не могут получать студентки-заочницы и женщины, открывшие ИП. В этом случае приходится рассчитывать только на собственные силы и помощь близких, а также на персональные накопления.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

«Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные?», — актуальный вопрос всех будущих мам.

Согласно ст. 255 ТК РФ право на социальное пособие имеют все женщины вне зависимости от того, работают они или нет.

Читайте так же:  Приказ о проведении инструктажа по антитеррористической безопасности в 2020 году

Однако при расчете размера социальных гарантий берется во внимание ряд факторов, в том числе и продолжительность трудового стажа.

Рассмотрим подробно каждый случай в отдельности.

Декретный отпуск

В юридической терминологии отсутствует понятие «Декретный отпуск». Так принято говорить, когда женщина планирует взять отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3-х лет).

Право выйти в декретный отпуск предоставляется только работающим женщинам.

Весь период нетрудоспособности – 140 календарных дней (при беременности более чем с одним плодом – 194 дня, при осложненных родах – 156 дней) предусмотрена выплата пособия по социальному страхованию.

Сотруднику, работающему по совместительству, предоставляются те же права и гарантии, что и сотруднику, трудящемуся на одном месте.

Следует уточнить, что единоразовая выплата по беременности и родам выплачивается сотрудницам, работающим в нескольких организациях, на всех местах работы, где был заключен трудовой договор.

Что касается ежемесячных выплат – они производятся лишь по основному месту работы.

Декретное пособие в 2019 году положено каждой женщине. В их числе:

  • официально трудоустроенные;
  • получившие правовой статус безработного;
  • студентки;
  • военнослужащие.

Безработным женщинам, не подтвердившим свой социальный статус в службе занятости населения, не положены декретные выплаты.

Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, может быть использован трудоустроенными гражданами (отцом, бабушкой, дедушкой или другим родственником).

Трудовой стаж при декретном отпуске

Страховой стаж женщины не влияет на факт получения пособия, он влияет на его размер.

Так как при расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года, можно сказать, что данного страхового стажа вполне достаточно. Значимую роль играет и размер заработной платы.

Если трудовой стаж беременной женщины составляет 2 года, до года наступления беременности, размер ее единовременного пособия будет соответствовать 100% средней заработной платы. Размер ежемесячного пособия составит 40% от средней заработной платы.

Бывают случаи, когда женщина отработала 2 расчетных года только частично, тогда возникает вопрос: «Как рассчитываются декретные, если проработала менее 2 лет?».

Если общий стаж работы насчитывает неполные 2 года (менее года), при расчете за основу также берется средняя заработная плата.

При стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана исходя из МРОТ (в 2019 году — 11280 рублей).

Безработные женщины, подтвердившие свой статус в службе занятости населения, могут рассчитывать на выплаты, установленные исходя из размера пособия по безработице.

Декрет при неофициальном трудоустройстве

По трудовому кодексу, при неофициальном трудоустройстве, декретный отпуск не оплачивается.

Эту ситуацию можно исправить несколькими способами:

  • самостоятельно произвести отчисления в социальный фонд страхования;
  • подтвердить статус безработного.

Самостоятельное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд предусматривает внесение нормативной или желаемой суммы. Даже единоразовое отчисление дает право женщине на получение декретных. Для оформления пособия необходимо обратиться в ФСС.

Получив официальный статус безработной, до выхода в декрет женщина будет получать ежемесячное пособие по безработице. В данном случае предусмотрен минимальный размер декретных выплат, исходя из размеров МРОТ в конкретном регионе.

Примеры расчета

При стаже 2 года и более

Ежемесячная заработная плата женщины составляет 25 000 рублей.

До наступления беременности она отработала полные 2 года. Вычитаемые периоды отсутствуют, одноплодная беременность, роды прошли без осложнений.

Расчет единоразового пособия:

  • заработная плата – 25 000 рублей;
  • расчетный период – 24 года (24 месяца);
  • число дней в расчетном периоде – 730 (в високосный год – 731);
  • период отпуска – 140 дней.

(25 000 * 24)/730*140 = 115 068,49 рублей.

Расчет ежемесячного пособия. П = СЗ × 30.4 × 0.4, где:

  • П – размер ежемесячного пособия;
  • С3 – средняя дневная заработная плата исходя из двух предшествующих лет;
  • 30,4 – (365 дней/12 месяцев).

(25000*24)/730*30,4*0,4 = 9 994,52 руб.

Если отработала 1 год

Если трудовой стаж 1 год (1,5 года), при расчете за основу берется средняя заработная плата.

(25000*24)/730*140 = 115 068,49 рублей – единоразовое пособие.

(25000*24)/730*30,4*0,4 = 9 994,52 руб. – ежемесячное пособие.

Если стаж менее 6-ти месяцев

Если трудовой стаж женщины менее 6-ти месяцев, расчет будет производится исходя из МРОТ – 7800 рублей.

(7800*24)/730*140 = 35 901,36

Ежемесячное пособие:

Для безработных

При наличии официального статуса безработной, расчет декретных пособий будет произведен с учетом минимального размера пособия по безработице (850 рублей):

(850*24)/730*140 = 3912,33 рублей.

Ежемесячное пособие составит:

(850*24)/730*30,04*0,4 = 335,78 рублей.

Предельный размер пособия в 2019 году

При слишком большом доходе размер декретного пособия ограничивается определенными рамками.

Предельный размер базы для начисления страховых взносов в 2017—2019 году составляет 755 000 рублей, в 2016 году – 718 000, в 2015 – 711 000.

Таким образом, если женщина вышла в декрет в 2017 году, отработав 2016 и 2015 годы, и ее совокупный доход за эти 2 года составил сумму, выше указанной, размер декретного будет рассчитан следующим образом:

(711000+718000)/730*140 = 274 054,79 рублей.

Сумма из расчета выплачивается единовременно и актуальна лишь в том случае, если в 2015 и 2016 году женщина не была в декрете или на больничном.

При удлиненном декрете размер пособия будет рассчитываться исходя из периода, указанного в больничном листе – 156 или 194 дня.

Минимальный размер пособия в 2019 году

Минимальная сумма декретных выплачивается определенной категории женщин:

  • работающим менее 6-ти месяцев;
  • официально неработающие.

В первом случае пособие исчисляется исходя из МРОТ, во втором случае расчетной базой будет пособие по безработице.

Законом регламентированы минимальные размеры декретных выплат:

  • на первого ребенка – 3065,69 рублей;
  • на второго ребенка – 6131,37 рублей.

Ни ФСС, ни работодатель не вправе выплачивать пособие нижеуказанных величин.

При одновременном рождении нескольких детей выплаты увеличиваются. К примеру, при рождении двойняшек, минимальный размер декретных будет рассчитан следующим образом:

3065,69+6131,37 = 9 191,06

Выплаты студенткам при отсутствии стажа

На получение декретного пособия могут рассчитывать студентки очной формы обучения на платной или бюджетной основе.

Сумма выплаты устанавливается в размере стипендии на момент выхода в академический отпуск.

Социальные выплаты по беременности и родам студенткам заочной формы обучения не положены.

Входит ли учеба в стаж?

Учеба в техникуме или вузе не относится к трудовому стажу. Исключением являются курсанты учебных заведений, относящихся к ведомству МВД России и Министерству обороны РФ.

В данном случае начисление страхового стажа осуществляется с момента зачисления курсантов в вуз.

Кто осуществляет выплаты?

Если женщина уходит в декретный отпуск, ответственность за своевременную выплату пособия возлагается на работодателя.

Срок перечисления средств регламентирован законодательством и составляет 10 дней с момента обращения правообладателя.

Если женщина обратилась за начислением декретных по истечении 6 месяцев, то выплаты пособия будут произведены фондом социального страхования. Причины пропуска срока обращения за пособием должны быть уважительными.

При отсутствии страхового стажа, выплата пособий по безработице и декретных пособий осуществляется центром занятости населения.

Заключение

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Отсутствие страхового стажа женщины не лишает ее права получения пособия. Размер выплат зависит исключительно от следующих факторов:

  • продолжительности трудового стажа;
  • размера заработной платы;
  • длительности отпуска;
  • действующего МРОТ;
  • предельной базы начисления страховых взносов.
Сколько надо отработать чтобы получить хорошие декретные в 2020 году
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here