Сколько декретных выплачивают на работе единовременное пособие в 2020 году

Самое важное в статье: "Сколько декретных выплачивают на работе единовременное пособие в 2020 году". Актуальность информации вы всегда можете проверить, задав вопрос дежурному специалисту.

Выплаты при рождении второго ребенка в 2020 году

Второй малыш это всегда счастье, которое сопровождается дополнительными расходами. Государство готово компенсировать некоторую часть операций, путем перечислений платежей. Правительством разработаны несколько мер поддержки, позволяющих стимулировать рост рождаемости. К ним относятся и выплаты на второго ребенка в представленном 2020 году.

Единовременные выплаты за второго ребенка

Федеральные нормативные акты четко определяют что выделяется для ячеек общества, у которых появился второй малыш, порядок и размер. Основным регламентирующим актом становится приказ Минздравсоцразвития 1012н. Дополнительно местное самоуправление может выдавать средства по своему усмотрению. Но действовать правовой документ будет в пределах города.

Так какие выплаты в 2020 году положены семье?
Кардинальных различий между платежами на 1-ого и второго ребенка нет. Дело только в сумме. Единственная дополнительная привилегия на второй — материнский капитал.

Оформить пособия может мать. Но в некоторых случаях допускается оформление на имя отца. Какие выплаты за второго в 2020 году можно оформить?
Платежи подразделяются на:

  • единовременные выплаты по рождению второго ребенка в 2020 году;
  • ежемесячные выплаты.

В России в 2020 году за второго предполагаются следующие единовременные платежи:

  • по беременности и родам;
  • маткапитал;
  • при рождении.

Если в семье родился малыш, то им положены следующие ежемесячные платежи в 2020 году:

  • постановку до 12 недель беременности;
  • до 1,5 лет;
  • до 3 лет;
  • до 18 лет;
  • пособие для малообеспеченных семей до 1,5 лет из материнского капитала.

Единовременные выплачиваются раз по факту наступления обязательств.

Пособие по беременности и родам

Данный вид пособия не зависит от количества детей. Сумма рассчитывается исходя из МРОТ и количества дней отпуска по беременности.
Сумма выплачивается только официально трудоустроенным гражданкам после 30 недель беременности или после 28 недель если гражданка ждет двойню.

Единовременная выплата при рождении ребенка

После рождения малыша в 2020 году семье положена единовременные транзакции. Размер выплат — 17479 рублей. Назначается как работающим гражданкам и неработающим. В первом случае женщина обращается по месту трудоустройства, во втором случае в социальную службу.

Материнский капитал

Это ценная бумага, выдаваемая при рождении малыша, с определенным номиналом.

Сколько выплата за второго ребенка в 2020 году? Ранее сумма материнского капитала индексировалась, но сейчас сумма фиксирована и не видоизменяется. Сумма транзакций составляет 453026 руб. Положены платежи за второго в 2020 году и неработающим матерям.

Обналичить средства невозможно — это карается законом. Но воспользоваться небольшими средствами могут малоимущие — им ежемесячно перечисляются средства.
Правительство на ежегодной основе добавляет в список целевого использования новые пункты. На данный момент список выглядит следующим образом:

  • плата образовательных услуг;
  • оформление накопительной части пенсии для матери;
  • первоначальный капитал или же погашение жилищного кредита;
  • оплата лечения детей-инвалидов.

Денежные средства можно тратить не только на малыша, благодаря которому получили сертификат, но и на любого другого в семье.

Пособие при ранней постановке на учет

Каждая женщина, вставая на учет до 12 недель, вправе оформить единовременное пособие. Денежные компенсации составляют 655 рублей. Сумма аналогичная и не зависит на какого по счету ребенка выдается.
Нередко женщина оформляет пособие совместно с платежами по беременности и родам. Для этого необходимо подать заявление по месту работы или в ФСС. Для оформления нужно предоставить паспорт и больничный лист.

Ежемесячные выплаты семьям с двумя детьми

Рождение второго ребенка предполагает определенные платежи в 2020 году. Ежемесячные транзакции осуществляются всем женщинам, которые родили малыша. Ежемесячные пособия выплачиваются на карту Мир или зарплатную карту матери.

Так какие ежемесячные выплаты в 2020 году?

Помощь до 1,5 лет положена как работающим гражданам, так и безработным. Отличие лишь в сумме и форме обращения. Это пособие зависит от количества детей. За второго и последующих детей Правительство платит сумму 40% от средней зарплаты за двухгодовой период времени. Для безработных расчет происходит на основании минимального прожиточного минимума. А какие предполагаются пособия в 2020 году на второго ребенка?

  • Минимальный гос. уровень в 2020 году 6554 руб.
  • Максимальный уровень 26152 руб.

Оформление необходимо сделать до 1,5 лет. Заявление подается по месту работы или же в социальную защиту. Представленные документы рассматриваются в десятидневный период. А платеж назначается с 26 числа следующего месяца. Оформление возможно на любого члена семьи, который будет ухаживать за малышом.

Если у женщины статус матери-одиночки, то транзакции за второго увеличиваются согласно региональному коэффициенту.

Пособие до 3

Декретные выплаты в 2020 году до 3 лет — это небольшая компенсация для матери. Детские транзакции составляют 50 рублей, и этот размер не индексируется уже с 1994 года. Оформление через обращение к работодателю или МФЦ.

На второго ребенка из материнского капитала

А какие выплаты за второго ребенка в 2020 году из материнского капитала? В 2018 году была принята поправка, благодаря которой возможно на ежемесячной основе получать средства из материнского капитала. Положены средства только малоимущим.
Основными критериями являются:

  • малыш, рожденный после 1 января 2019 года;
  • семья обязана быть признана малоимущей, то есть доход менее 1,5 размера прожиточного минимума на человека.

Перечисления будут до наступления 1,5 лет малышу. Остаток денежных средств по сертификату возможно использовать по целевому назначению. Заявление вправе подать как мать, так и отец. Из документации необходимо предоставить:

  • паспортные данные и свидетельства о рождении;
  • документацию, уточняющая гражданство;
  • страховое свидетельство и заявление.

Оформление сертификата только до исполнения 18 лет. Для одобрения сертификата ПФР необходимо выполнение определенных критериев:

  • второй малыш должен родиться после 2007 года с российским гражданством;
  • родитель должен иметь российское подданство.

Региональные доплаты

А какие декретные выплаты положены безработным и работающим матерям в городе где они проживают?

Во многих населенных пунктах даются в год семьи единовременные и ежемесячные пособия помимо федеральных. Неработающим гражданкам выплачивается из социальных средств, остальным же со счета работодателя.

Губернаторские пособия – это единоразовые платежи, выплачиваемые из местного бюджета. Положены они гражданкам города. Денежная компенсация по сумме варьируется от региона и очередности рождения малышей. Материнский размер регламентируется местными нормативными актами. Часто привязывается в минимальному прожиточному минимуму.

  1. Москва – детское пособие 14500 руб.;
  2. Моск. обл. – 20000 руб.;
  3. Санкт-Петербург – 35000 руб.;
  4. Ленинградская обл. – 20000 руб.;
  5. Смоленская обл. – 5000 руб.;
  6. Ульяновская обл. – 2000 руб.;
  7. Новгородская обл. – 7500 руб.

Также подразумевается платеж в до родовой период времени и послеродовой. Для матерей-одиночек выплаты повышаются в зависимости от региона.

Декретные выплаты в 2020 году

Максимальный и минимальный размеры декретных выплат в 2020 году вырастут.

Изменится расчетный период (это будут 2018 и 2019 годы). А значит, рассчитывать пособия нужно будет с учетом предельных баз, действовавших в эти годы: 815 000 руб. и 865 000 руб. соответственно.

При этом сумма максимального дневного заработка для оплаты декрета составит 2301,37 руб. ((865 000 + 815 000) : 730 дн.).

Таким образом, максимум пособия по беременности и родам будет равен:

  • в стандартном случае — 322 191,80 руб. (2301,37 руб. х 140 дн.);
  • при осложненных родах — 359 013,72 руб. (2301,37 руб. х 156 дн.);
  • при многоплодной беременности — 446 465,78 руб. (2301,37 руб. х 194 дн.);

Подробнее о том, когда дают больничный лист по беременности и родам, читайте в этой статье.

Минимум декретных рассчитывается исходя из МРОТ. Минималка в 2020 году подрастет до 12 130 руб. Соответственно, средний заработок за день для пособия будет равен 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.), а минимальное пособие:

  • за стандартные 140 дней — 55 830,60 руб. (398,79 руб. х 140 дн.);
  • за 156 дней — 62 211,24 руб. (398,79 руб. х 156 дн.);
  • за 194 дня — 77 365,26 руб. (398,79 руб. х 194 дн.).
Читайте так же:  Сокращение численности штата работников гарантии и компенсации в 2020 году

Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то его максимум будет составлять 27 984,66 руб. в месяц (2301,37 руб. х 30,4 х 40%).

Минимальные пособия и другие «детские» выплаты должны проиндексировать с 01.02.2020.

Размеры «детских» выплат на 2019 год ищите здесь.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Согласно нормам российского законодательства, почти все женщины, которые готовятся стать матерями, имеют право получить декретные выплаты. Пособие по беременности и родам в 2020 году рассчитывается аналогично предыдущим периодам. Но максимальный и минимальный пределы могут увеличиваться в зависимости от ряда факторов.

Кому положено пособие по беременности и родам

Получить выплаты денежного пособия по беременности и родам могут следующие категории беременных женщин:

  • трудоустроенные на начало течения беременности в официальном порядке;
  • работники ОВД, военнослужащие;
  • признанные безработными после ликвидации компании. такие женщины вправе получить деньги в течение года;
  • гражданские лица, находящиеся в российских военных подразделениях на территории иностранных государств;
  • студентки очного отделения в аккредитованных государством образовательных учреждениях среднего и высшего звена;
  • лица, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, выплачивающие ДСС, ФСС. Они вправе получать выплаты в течение полугода.

В эту категорию также входят женщины, усыновившие ребенка младше трех месяцев.

Минимальный размер начисляемого пособия по беременности и родам выплачивается девушкам, у которых нет справки о доходах за два года, предшествующие беременности и официально безработным, если у них небольшой размер выплат.

Продолжительность отпуска для всех указанных категорий может корректироваться до даты рождения ребенка или после нее. Если беременность многоплодная или на последнем месяце беременности у женщины ухудшилось состояние до критического, ей досрочно выдается лист нетрудоспособности. Чаще всего это происходит на 28 неделе (за семьдесят дней до дня рождения малыша).

После рождения ребенка дни отпуска могут быть увеличены при наличии проблем со здоровьем (например, при кесаревом сечении дополнительно дается шестнадцать оплачиваемых дней больничного). Разница между пределами отдыха по закону может достигать полутора месяцев.

Различие в размере выплат у женщин связано с уровнем заработной платы и положенных дней отдых. В некоторых случаях сотрудницы с низкой зарплатой, перенеся сложные роды, получают большую сумму, чем работники с более высоким доходом, но беспроблемно родившие малыша.

Стандартные выплаты осуществляются за сто сорок дней (семьдесят – до дня родов, семьдесят – после). За течение беременности с осложнениями дается сто пятьдесят шесть дней (увеличивается отдых после рождения малыша). При досрочных родах или многоплодной беременности срок отпуска увеличивается до ста девяноста четырех дней. При усыновлении ребенка до трех месяцев женщине дается от семидесяти до ста десяти дней отдыха.

В случае увеличения дней дородового или послеродового отдыха молодой маме делают перерасчет выплат пособия по беременности при предъявлении больничного

Единовременное начисление

Сумма начисляемых выплат по беременности и родам фиксированная и ежегодно индексируется. Ее может получить мама ребенка или его отец. При этом доказывать факт нахождения в законном браке не нужно. Главное, чтобы отец был указан в свидетельстве о рождении малыша.

Чтобы получить деньги, нужно обратиться в бухгалтерию, если родитель официально трудоустроен. Если нет, то в соцзащиту по месту жительства. Начисление осуществляется отдельно на каждого родившегося (усыновленного) ребенка.

С февраля текущего года единовременное пособие по родам выплачивается в размере 17 479 рублей 73 копеек за первого ребенка. Индексация составила 4, 3 процента по сравнению с 2018 годом. В следующем году сумму прогнозируют проиндексировать еще на 4 процента, то есть увеличить до 18 178 рублей 92 копеек.

Повысятся ли декретные выплаты в 2020 году

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году планируют увеличить. Сумма вырастет не намного, вместе с увеличением МРОТ. Согласно предварительным данным, Правительство решило повысить уровень минимальной зарплаты на 2,9 процента.

По последней информации, по минимальной ставке выплаты на 2020 год будут составлять следующие суммы:

  • 140 дней – 53 424 рублей;
  • 156 дней – 59 530 рублей;
  • 194 дня – 74 030 рублей.

Особенным образом начисляется и выплачивается пособие по беременности и родам совместителю. Если женщина трудилась в течение двух лет, предшествующих году ухода в декрет, в одной организации, она может потребовать деньги у обоих работодателей. Если она работала в разных фирмах, то может получить выплаты только у одного из работодателей. В этом случае ей необходимо взять спарку с другого места работы, что подобные начисления ей не осуществлялись.

Как рассчитать размер декретных выплат

Декретные выплаты – это денежные средства, которые выплачиваются женщина за период, предшествующий рождению малыша и следующий за ним на основании больничного листа. Расчет производится, исходя из особенностей течения беременности и самих родов.

Независимо от того, на сколько дней дали больничный, процедура начислений не меняется. Расчет производится следующим образом: складывается совокупная заработная плата за двухлетний период до года ухода в декрет, делится на 730 (фиксированное количество дней за двадцать четыре месяца) и умножается на число дней, указанных в больничном листе. Больничный лист выдается к моменту ухода беременной девушки в отпуск по родам.

Максимальные значения пособия по беременности и родам для сотрудниц, уходящих в декрет до конца этого года, следующие:

  • 140 дней – 301 096 рублей;
  • 156 дней – 335 507 рублей;
  • 194 дня – 417 233 рубля.

Минимальную сумму беременная девушка получит в следующих случаях:

  1. Срок стажа на всех местах работы в совокупности составляет не больше полугода.
  2. Женщина не может подтвердить свой доход за двухлетний период.
  3. Работодатель не платил взносы в ФСС за сотрудницу.
  4. Заработная плата девушки была меньше минимального уровня (из-за работы на неполной ставке, нахождения в декрете с другим малышом и т.д.).

Расчетный максимум, на который вправе рассчитывать девушка, не может превышать уровень ее средней заработной платы. При уходе в декрет в 2020 году, максимальные показатели доходов будут следующими:

  • 815 000 рублей – 2018 год;
  • 865 000 рублей – 2019 год.

С начисленных отпускных по беременности и единовременного пособия после родов не удерживаются ни налоги, ни взносы в социальную страховую компанию. Сроки выплаты пособия по беременности и родам, согласно нормам действующего законодательства, следующие:

  1. День выплаты заработной платы, если девушка официально трудоустроена.
  2. 26 число месяца, который следует за месяцем передачи документов в ФСС, если молодая мама официально не работает.

Пример расчета декретного пособия

Рассмотрим, как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2020 году. Девушка уходит в декрет в 2020 году. На месте официального трудоустройства она проработала последние три года. Согласно данным справки, ее общий доход за два года составляет 840 000 рублей (примерно 35 000 рублей в месяц). 840 000 делим на 730 дней и умножаем на 140 дней. Сумма выплат составляет 161 096 рублей. Если роды пройдут с осложнениями, работодатель начислит сотруднице еще 18 411 рублей.

Рассмотрим пример трудоустройства девушки в течение учетных лет в нескольких компаниях (основная работа и совмещение). Сотрудница уходит в отпуск в 2020 году. В 2018 году она работала в фирме «Ресто» как основной работник с доходом 35 000 рублей, а в компании «Лемма» как совместитель с заработной платой 20 000 рублей. В 2019 году девушка устроилась в организацию «Нова» основным сотрудником с зарплатой 40 000 рублей. Место совмещения осталось тем же.

Читайте так же:  Повышение пенсии военнослужащим пограничных войск фсб россии в 2020 году

Девушка может выбрать один вариант:

  1. Получить выплаты по обоим местам работы: в «Нова» за год, в «Лемма» — за два года. Сумма рассчитывается так: 40 000 * 12 + 20 000 * 24 = 960 000 / 730 / 140 = 184 рубля 109 копеек.
  2. Получить деньги по одному месту работы: «Нова» берет сумму дохода за 2018 год фирм «Ресто» и «Лемма», а за 2019 год – зарплату «Нова» и «Лемма». От компании «Лемма» также берется справка о том, что сотрудница не получала там декретные деньги.

Сумма рассчитывается так:

35 000 * 12 + 20 000 * 12 = 660 000 рублей (2018 год).

40 000 * 12 + 20 000 * 12 = 720 000 рублей (2019 год).

660 000 + 720 000 = 1 380 000 / 730 дней * 140 дней = 264 658 рублей.

Пособие молодым мамам включает две группы выплат: оплата больничного листа в связи с беременностью и родами и единоразовая начисление при рождении ребенка. Если женщина работала в течение длительного времени у одного работодателя, ей не нужно собирать справки о доходах. Достаточно сдать в бухгалтерии больничный лист. Все расчеты сотрудники службы осуществят самостоятельно.

Пособие по беременности и родам в 2020 году: новые суммы

С 2020 МРОТ повышен до 12 130 рублей. Это в некоторых случаях влечет за собой изменение сумм пособий по беременности и родам (БиР). Расскажем о новых суммах.

Вводная информация о выплате декретных

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2019 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.

В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2019 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

  • 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
  • 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
  • 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2020 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Минимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2020 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2020 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 55 831,23 р. (398,794521 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 77 366,14 р. (398,794521 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 62 211,95 р. (398,794521 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2020 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такой случай подробно рассмотреть в этой статье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Декретные выплаты в 2020 году: изменения и как рассчитать

Пособия по беременности и родам – это один из видов выплат, которые относятся к социальному страхованию. В 2020 произойдут небольшие изменения в размерах выплат, а поэтому вопрос стоит рассмотреть подробнее до Нового года, чтобы знать, на что рассчитывать. Ведь декретные выплаты – одни из важнейших, так как заменяют доход женщине, которая временно не может работать по своему состоянию. Как рассчитываются декретные в 2020 – разберёмся дальше.

Законодательная база

Когда заходит речь о декретах и выплатах в этот период, сразу стоит обращаться к двум законам:

  • Федеральный закон о компенсациях для граждан с детьми.
  • Федеральный закон, который устанавливает выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Согласно двум этим законам, получить декретные могут:

  • Официально работающие женщины.
  • Потерявшие работу из-за ликвидации организации за последние 12 месяцев.
  • Студентки на очной форме обучения.
  • Военнослужащие по контракту.
  • Женщины, которые усыновили ребёнка или детей.

Для них, в дополнение ко всем остальным периодам, страховыми будут также:

  1. Беременность.
  2. Роды.
  3. Уход за ребёнком до достижения им полуторагодовалого возраста.

В эти периоды сотрудница не может выполнять свои прямые обязанности на рабочем месте, а значит, часть доходов она утрачивает. Чтобы их частично заменить, государство выплачивает:

  • Компенсацию по БИР – единовременно.
  • Платежи по уходу за ребёнком – ежемесячно в течение полутора лет после рождения ребёнка.
  • Пособие по уходу – ежемесячно с полутора лет до трёх.

Важно обратить внимание, что если женщина получает одновременно право на средства по уходу и по беременности и родам, то придётся выбрать только что-то одно. Также стоит отметить, что если женщина не ушла в декрет и не воспользовалась правом на него, то никакие выплаты ей не положены, так как нельзя получать одновременно декретные и заработную плату.

Всё оплачивается и рассчитывается государственным органом, который называется Фонд Социального Страхования.

Документы для получения компенсации

В законах, предложенных для ознакомления в прошлом разделе, также уточняется, какие документы потребуется собрать для оформления декретных:

  • Заявление о назначении пособия, которое составляется в свободной форме. Примеры можно легко найти в интернете.
  • Больничный лист, оформляющийся только при постановке женщины на учёт в медицинском учреждении.
  • Справка о сумме заработка по этой форме. По новым правилам, данные собираются за два года до текущего, по ним рассчитывается средний заработок заявителя.

Эти документы для оплаты декретных можно:

  • Передать в отделение ФСС лично.
  • Отправить в электронном виде.
  • Отправить почтой – отправляются не оригиналы, а копии.

Перед тем как собирать пакет документов для расчёта и начисления декретных, стоит сразу определиться, как он будет отправлен. Ведь оформление больничных листков можно выбрать и в электронном виде.

Читайте так же:  Решение учредителя о смене генерального директора образец в 2020 году

Сроки выплат по БИР

Как только необходимый пакет документов собран, в течение полугода с окончания отпуска по беременности и родам его должны передать в ФСС. По ним рассчитываются и начисляются декретные.

Если с документами будет всё в порядке, то страховщики произведут расчёт пособия, который оплачивается в течение десяти календарных дней после получения пакета, если работодатель платил все страховые взносы.

Когда пособие по беременности и родам оплачивает работодатель, то его начисление сотруднице происходит с её ближайшей зарплатой. Если же декретные выдаются органами соцзащиты, средства будут выплачены не позже 26 числа того месяца, который следует за тем, когда были приняты документы.

Сроки, когда нужно оплатить декретные, опираются на производственные календари. Они оплачиваются полностью за период всего отпуска.

Как рассчитываются пособия

Сумма платежа по беременности и родам – это результат умножения дневного пособия по беременности и родам на количество дней этого больничного.

Дневное пособие будет зависеть от того, сколько получала сотрудница в качестве зарплаты за расчётный период, только последние 24 месяца. Всё будет рассчитываться на 2020, то есть брать будем 2019 и 2018.

Сначала потребуется определить средний заработок для образца расчёта больничного листа по беременности и родам в 2020 году.

Предположим, что сотрудница зарабатывает 20 000 рублей, включая все премии и другие выплаты. Тогда её среднедневной заработок будет рассчитываться как:

20 000 х 24 / 730 = 657,53, где:

  • 24 – число месяцев.
  • 730 – количество дней. Когда сумма будет рассчитываться в 2021 и 2022, нужно будет брать 731 день, так как 2020 – високосный.

Мы получили 657,53 рубля дневного заработка. Здесь, в отличие от больничных выплат, стаж сотрудницы не учитывается, поэтому все 100% суммы будут её. Однако если она работает меньше полугода, то декретные будут не выше МРОТ. На 2019, к примеру, это 11 280 рублей.

657,53 х 140 = 92054,2 рубля, где 140 – это количество дней декрета. Проверить то, как это рассчитывается, можно на калькуляторе пособий, доступном по ссылке.

Всё будет рассчитываться ненамного сложнее, если сотрудница в разные года заработала разные суммы, или если уходила в течение этих двух лет на больничный. О других нюансах будет рассказано далее.

Важные детали

На них стоит обратить внимание, чтобы все расчёты были произведены правильно:

Также стоит отметить, что раз в 2019 повысили порог зарплат для расчётов, то и декретные с 2020 будут увеличиваться. Подробнее об этом в следующем разделе.

Изменения 2020

Перемен в принципе, по которому рассчитываются декретные выплаты, в следующем году не будет. Однако, изменится минимальное и максимальное количество заработка, на основе которого производятся вычисления.

Годовой минимум в 2020 будет находиться на 52 921,72 рублях, а максимум составляет 332 191, 32 рублях. То есть за два года — это 105 843,44 и 664 382, 64 рубля соответственно.

Работница, имеющая больше максимальной суммы, не сможет использовать весь оклад для расчёта декретных. Здесь просто берётся установленный максимум, а превышение не учитывается. То есть она просто получает максимально возможную сумму декретных.

Минимальная и максимальная суммы также устанавливаются, но они вычисляются из размера МРОТ.

Понять, как начисляется декретный отпуск в 2020 году, а также пособие по беременности и родам, не так сложно, как может показаться. Главное правило учесть все данные, вовремя вычесть ненужные доходы и дни, а проверить себя всегда можно с помощью калькуляторов декретных, которых сейчас целое множество. Принцип расчёта, как говорилось ранее, в 2020 не поменяется. А потому декретные уже могут рассчитываться предварительно, потом их просто нужно будет сравнить с МРОТ, который установится с 1 января 2020.

Новые правила расчета декретных выплат в 2020 году

В получении декретных выплат были внесены важные поправки. В России декрет официально оплачивается – выплаты обеспечивают благополучие ребенка и матери. Средства необходимы для подготовки к родам, на медицинские процедуры, питание.

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: +7 (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

Кто может получать декретные выплаты?

Декретное разовое пособие положено трудоустроенным беременным женщинам. Нетрудоустроенные лица не получают дотации. Исключение – безработные, получившие статус в связи с ликвидацией фирмы. Семье выплачивается материальная помощь до исполнения ребенку 1,5 года.

Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.

Разовая выплата соответствует доходу женщины в стопроцентном эквиваленте. Длительность декретного отпуска равна 140 дням. Период условно делятся на 2 части: 70 дородовых дней и 70 после появления малыша.

Декретные выплачиваются матерям:

  • работающим и выплачивающим страховые взносы;
  • состоящим на военной службе;
  • трудоустроенным в Органах внутренних дел;
  • проходящим очное обучение в ВУЗе;
  • обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.

Виды декретных выплат

Существует 4 разновидности декретных пособий. В момент беременности и после рождения ребенка выплачивается фиксированная материальная помощь – 16440 рублей. Ее выплачивает предприятие, где работает женщина.

Второй вид начисления – по беременности и родам: необходимо оформить больничный лист. В нем указывается число дней нетрудоспособности.

Третий вид дотаций положен по уходу за новорожденным. Они начисляются ежемесячно до исполнения ребенку 1,5 года. Матерям положена надбавка, если они стают на ранний учет в больнице. Сумма равна 614 рублям.

Для получения выплат от работодателя понадобится собрать документы:

  1. Заключение доктора о нетрудоспособности женщины. Она оформляет бумагу на 30-й неделе беременности.
  2. Письменное заявление. В нем указывается назначение материальной помощи.
  3. Справка о постановке матери на учет в службе занятости. Документ необходим, если человек был уволен из фирмы, подлежащей ликвидации.
  4. Реквизиты карты, расчетного счета, куда будут поступать деньги.

Если у компании нет средств, чтобы произвести выплату беременной женщине, обязанности на себя берет страховая служба.

Изменения в расчете декретных в 2020 году

С 2020 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска. В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2020 дотации будут рассчитываться из выплат 2018, 2019 года.

Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.

С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс. рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий. Минимальный средний оклад должен быть равен в 2020 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс. рублей за 140 дней отпуска.

На законодательном уровне был принят новый максимальный размер материальной помощи по декрету. Предельный доход для пособий составит 2,3 тыс. руб. Максимальный размер выплаты достигнет 322 тыс. руб.

Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2020 году

Беременная сотрудница, отправляясь в декретный отпуск, предоставляет начальству минимальный набор документов. Обязательным является: заявление, лист, выданный доктором. Если потребуются дополнительные справки, бухгалтерия должна сообщить новые требования.

На основании предоставленной документации, составляет приказ о предоставлении отпуска. Бухгалтер рассчитывает сумму материальной помощи, а предприятие выплачивает ее сотруднице.

Выплата по беременности и родам равна сумме заработной платы за 2 года, разделенной на расчетный период и умноженной на число дней декрета. Доход в 2018 не должен превышать 815 тыс. руб., а в 2019 – 865 тыс. руб.

Читайте так же:  Шумозащитные экраны на автомобильных дорогах нормы проектирования в 2020 году

Продолжительность расчетного периода

В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.

Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.

Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.

Декретные выплаты неработающим

Законодательство предусматривает декретные выплаты для нескольких категорий безработных. Суммы начисляются беременным студенткам, находящимся на очной форме обучения. Россиянки, получающие среднее, высшее и профессионально техническое образование, получают минимальные выплаты.

Размер пособия для безработных рассчитывается исходя из общей ставки – 300 рублей. Сумму индексируют на инфляционный показатель. Если учитывать все коэффициенты, дотация составляет 628 рублей.

Студентки получают выплату исходя из размера стипендии, установленного ВУЗом. Пособие увеличивается на коэффициенты, действующие в регионе проживания студентки.

Нетрудоустроенная роженица должна обратиться в органы соцзащиты по месту жительства для оформления материальной помощи. Учащиеся должны обратиться в отдел бухгалтерии в университете. Для получения декретных безработным необходимо:

  • составить заявление;
  • предоставить больничный лист;
  • сделать дубликат выписки из трудовой книжки с последнего места работы;
  • взять справку из налоговой службы, если была ликвидирована фирма.

Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.

Пример расчета декретных на первого, второго, третьего ребенка

Расчет выплаты на первого, второго ребенка и последующих детей осуществляется стандартным методом. Сначала необходимо вычислить заработок за день: всю зарплату за 2 года суммируют, и разделяют на количество рабочих дней.

Полученное значение умножается на дни декрета. Обычно их 140, но в случае осложнений они увеличиваются до 156 дней. Схожий алгоритм действует на всех последующих детей.

Если у матери была зарплата за 2 года 470-530 тыс. рублей, ее разделяют на 730. Полученную сумму умножают на 140. Женщина получит на ребенка 191,780 тыс. рублей. Бухгалтерия рассчитывает пособие на всех новорожденных, исходя из размера МРОТ. Если работница идет в декрет на 140 дней, в расчет включаются выплаты за 2 года. Один год она заработала 135 тыс. рублей, второй не работала. Также был факт болезни – 10 дней. У матери средняя оплата труда получается менее установленного минимума.

Из 370 дней отнимается срок в 10 дней, затем 135 тыс. рублей делятся на 360 дней. Средний заработок получается чуть больше 187 рублей, но он меньше минимального среднего – 398 рублей. Пособие начисляется с так называемой минималки. Минимальная ставка 398 рублей умножается на 140 дней. Сумма к выплате превысит 55,8 тыс. рублей.

Размер декретных легче рассчитать в онлайн-калькуляторе. Исходные данные:

  1. Период отпуска.
  2. Расчетный период.
  3. Месяцы или дни исключения из общего периода.
  4. Доход по каждому месяцу.
  5. Региональный коэффициент.

В формуле также отмечается полная или неполная занятость: необходимо отметить, какая выплата будет начисляться – на 1,2 или 3 детей. С появлением 2-3 ребенка семья рассчитывает на дополнительные выплаты.

Рождение ребенка сопровождается волокитой с документами, начислениями государственных выплат. Женщины становятся на учет, чтобы получать материальную помощь, подают документы по месту работы.

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: +7 (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

Выплаты за второго ребенка в 2020 году

Еще несколько лет назад различная социальная поддержка семей с детьми больше была похожа на громкое название, а не на процесс помощи. Пособия были крайне скромными, не позволяющими даже на десятую часть перекрыть расходы на новорожденного. Сейчас ситуация поменялась к лучшему — размер материальной поддержки стал заметно больше. Особенно это заметно при рождении уже не первого малыша. Выплаты за второго ребенка в 2020 году могут позволить первые месяцы жизни малыша не бояться, что денег не хватит даже на подгузники. Впрочем, ежемесячные пособия — это далеко не все, что полагается матерям.

Разновидности выплат за второго малыша

Всевозможные формы поддержки позволяют современным родителям в малой степени снизить финансовую нагрузку, возникающую при появлении еще одного члена семьи. Особенно это заметно, если мать ребенка трудилась в компании с официальным трудоустройством, впоследствии получив нормальную сумму декретных выплат.

Помимо этого есть различные виды государственных выплат, положенных роженицам вне зависимости от наличия у них в прошлом официального места работы. Среди них есть такие:

  1. За раннюю постановку на учет.
  2. Компенсация витаминов и лекарств.
  3. Единовременное после рождения малыша.
  4. Выплаты по уходу за детьми до 1,5 лет.
  5. Пособие для семей с низким доходом.
  6. Вероятное новое «путинское» пособие.
  7. Различные региональные выплаты.
  8. Материнский капитал федерального уровня.

Следовательно, даже если мама не получила декретные выплаты по причине отсутствия в прошлом работы или официального трудоустройства, то ей есть на что рассчитывать в плане материальной поддержки от государства. Остается только понять какие выплаты положены будут давать только однократно и сколько пособий положено платить долгое время.

Единовременные пособия

По сути единовременных выплат не так много. К ним можно причислить пособие за раннее обращение в ЖК (женскую консультацию), компенсацию витаминов и единоразовую выплату после рождения малыша. Некоторые бухгалтеры по какой-то неясной причине относят сюда и декретные платежи. Это не совсем верно — суммы в принципе может не быть, т.к. мать не работала официально. Поэтому декретные выплаты стоит рассматривать отдельно, чтобы не вводить в заблуждение нетрудоустроенных женщин.

По суммам остальных выплат матерям следует рассчитывать на такие значения:

  1. По рождению — 17479,73 р.
  2. За постановку на учет на раннем сроке — 655,49 р.
  3. За витамины — натуральная выдача, в ряде регионов по чекам за 3-5 упаковок.

Важно помнить, что ежегодно такие платежи немного увеличиваются благодаря незначительной индексации. Указанные суммы будут выше примерно на 4-5%. Помимо этого стоит помнить, что женщины, имеющие полноценное рабочее место с официальным трудоустройством, лишаются права на выплату за ранее обращение в ЖК для постановки на учет. Также не стоит забывать, что в ряде регионов действуют дополнительные программы, поощряющие рождение второго ребенка. Тогда семья может рассчитывать на вспомогательные денежные платежи местного уровня. При этом сумма выплат может быть совсем скромной или же столь значимой, что родители смогут приобрести все необходимое на первое время для нового члена семьи.

К выплатам такого характера относятся средства, начисляемые лишь однократно для данной ситуации. На федеральном уровне к выплатам такого уровня не относят материнский капитал, т.к. по сути это не деньги в их «живом» исполнении, а просто сертификат, не имеющий законных вариантов обналичивания. Эта выплата тоже производится однократно, но имеет определенные условия, поэтому не входит в число единовременных пособий, т.к. начисляется лишь для части рожениц.

Материнский капитал

Роженицы 2020 года попали под очередное продление действия материнского капитала (МК). Сертификат на довольно солидную сумму вручается женщинам, родившим второго ребенка. Причем действует не сам факт родов, а количество детей. Т.е. материнский капитал можно получить лишь единожды. Поэтому для кого-то он будет положен и после третьих родов, если ранее был не получен.

Стоит знать! Программу МК пока ориентировочно продлили только до 2021 года. При этом уже с января 2020 размер выплаты планируют увеличить.

Несколько лет МК не индексировали, поэтому его сумма оставалась неизменной. Компенсация инфляции будет проведена не за все года, ее предполагаемая величина составит 4%. Итого сумма ожидается в размере 470 тысяч рублей. Только матерям все же стоит рассчитывать пока на прежнюю величину МК, чтобы не расстраиваться впоследствии. На текущий момент величина сертификата составляет 453 026 р.

Читайте так же:  Освобождение от уголовной ответственности и от наказания в 2020 году

Выплаты по уходу за ребенком

Плановые выплаты до 1,5 лет уже давно стали привычными многим мамам. При этом они полагаются не только тем, кто имел до родов рабочее место. Такую выплату могут получить безработные и студентки. Только принцип расчета этого пособия имеет отличия для разных групп женщин.

Пособие на второго ребенка в 2020 году для матерей, до родов имевших официальную работу, рассчитывается исходя из размера заработной платы. В рублях невозможно точно назвать суммы, но большинство женщин способно самостоятельно определить предположительный порядок цифр. По уходу за ребенком будут в месяц платить 40% от средней зарплаты матери, высчитываемой за 2 года. При этом существует верхняя граница — 26152,27 р. Даже если женщина официально получала в месяц свыше 50 000 рублей, она все равно не может рассчитывать регулярное пособие по уходу больше, чем максимальная сумма.

Есть и минимальное значение этого показателя, начисляемый тем, кто работал на минимальном окладе, а также официально нетрудоустроенным женщинам. Размер выплат в таком случае составляет 6554,89 р. При этом планируется индексация, т.е. ориентировочно в феврале 2020 года величина пособия будет немного увеличена.

Также отдельно выделяется категория безработных женщин, имеющих мужа-военнослужащего. Если второй ребенок в семье появился когда его отец проходил срочную службу, то мать вправе рассчитывать на минимальное пособие в размере 11863,27 р без учета ожидаемой индексации.

Региональная поддержка

Многие мамы при изучении вопроса пособий при рождении второго ребенка ориентируются на федеральные значения, установленные для крупных городов. Такой подход неверен. Необходимо уточнять данные для своего региона, т.к. наличие разных категорий северных доплат может достаточно сильно изменить размер пособия. Помимо этого стоит уточнять наличие муниципальных и региональных программ, оказываемых самим населенным пунктом или областью, а также различные спонсорские подарки.

Интересно знать! Несколько лет назад жительницы г. Томска помимо учета в пособиях северного коэффициента при оформлении свидетельства о рождении малыша получали набор детских товаров.

Помимо различных подарочных наборов в качестве поощрения мамам, родившим второго ребенка, в ряде областей могут полагаться дополнительные пособия. Об их наличии стоит узнавать в соцзащите по месту проживания, т.к. такие программы не входят в число федеральных. Как было сказано выше, размеры региональных платежей родителям могут быть разными, в том числе и вполне солидными.

Также стоит отметить, что часто в качестве бонуса при рождении второго ребенка семье полагается право пользоваться молочной кухней/получать детское питание без сбора дополнительных документов. Впрочем, это не столь значительная поддержка семей с двумя детками, как новое пособие от президента.

Путинское пособие для семей с низким доходом

Появление такой формы поддержки для матерей, недавно родивших второго малыша, стало мощным стимулом не откладывать «дело в долгий ящик». Сам факт материнского капитала давал лишь эфемерные деньги, а реальные выплаты в наиболее трудные моменты стали значительно более привлекательными. До наступления малышом 1,5 лет семья крайне уязвима в финансовом плане — мать не может выйти на работу и доходы полностью зависят от отца. Это не может не пугать, ведь в случае потери папой рабочего места или при возникновении серьезной болезни семья полностью лишается дохода.

Для семей сразу с 2 детьми такая ситуация довольно опасна, поэтому наличие возможности получить хотя бы один прожиточный минимум на нового члена семьи позволяет частично расслабиться. Сейчас у них есть такая возможность, благодаря программе поддержки семей с доходом, не превышающим 1,5 прожиточных минимума на каждого члена. Причем уже анонсировано вероятное изменение нижней границы доходов получателей. Чтобы получить такое пособие, совокупный доход на члена семьи не должен превышать 2 минимумов, установленных в регионе проживания.

Важно! Невозможно в рамках одного материала сказать, сколько платят за 2 ребенка. Это зависит от прожиточного минимума региона, причем порядок цифр крайне различен. В Чукотском автономном округе маме выплатят более 22 тысяч за месяц, а в Тамбовской, Воронежской и множестве других областей не положено даже 9 т.р.

Отдельно стоит выделить факт особенностей выплаты этого пособия на второго ребенка — деньги на это будут браться из общей суммы материнского капитала. К тому же выплаты будут продолжаться до 1,5-летнего возраста малыша, хотя в планах правительства изменить длительность получения материальной поддержки от государства.

Новое пособие по уходу до 3 лет

Летом 2019 года Владимир Путин отдал распоряжение, касающееся разработки проекта выплаты матерям очередного приличного по размерам пособия. Оно будет аналогично первой президентской выплате, касающейся помощи семьям с низким доходом.

Это пособие планируют выплачивать до наступления 3-летнего возраста ребенка. Принцип начисления планируют применить тот же — средства положены лишь семьям, имеющим низкий доход. Речь идет об отсутствии на каждого члена семьи двукратного размера прожиточного минимума. Т.е в полной семье с 2 малышами доход должен быть порядка 80 т.р. и больше, чтобы утратить право на новую выплату.

Внимание! Не стоит забывать про 2 фактора: условия назначения выплаты могут изменить и это пока проект закона, хотя и принятый в первом чтении. Закон могут отклонить позже или перенести его реализацию.

Пока неизвестен механизм назначения нового пособия и источник средств на его выплату. В случае с первым «путинским пособием» по уходу до 1,5 л. на второго малыша деньги берутся уже из маткапитала. Поэтому есть вероятность, что в будущем получение первый раз такой выплаты до 3 лет тоже будет из бюджета, а повторное обращение за ней из имеющихся средств МК. С другой стороны, проект МК имеет ограниченный режим действия, следовательно, пока даже непонятно, что будет с предыдущим пособием, не говоря уже про внедрение нового.

При этом стоит знать, что ожидаемое внедрение нового пособия потенциально будет совмещено с появлением иной системы оценки благосостояния семьи. В частности, для анализа реальной нуждаемости могут подключить государственные банки, данные ГИБДД и иные пути определения дохода семьи, наличия ценного имущества, что невозможно при заявленных низких доходах. Также стоит отметить и факт активной борьбы с теневым сектором экономики страны — все больше работодателей начинают начислять заработную плату официально в полном размере, что по документам демонстрирует истинный доход, а не мнимое малообеспеченное положение.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Выплаты за второго ребенка в 2020 году с учетом новых пособий могут реально помочь малообеспеченным семьям содержать малыша. Также пока продолжает действовать программа по вручению женщинам сертификатов на материнский капитал. В остальном различные платежи не так щедры — даже за второго малыша стандартное социальное пособие без учета декретных выплат совсем скромное. Остается только надеяться, что борьба с теневой экономикой принесет плоды и трудоустроенных женщин станет больше, что позволит им получать нормальные средства по уходу за малышом.

Сколько декретных выплачивают на работе единовременное пособие в 2020 году
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here