Районный коэффициент по регионам россии для военнослужащих в 2020 году

Самое важное в статье: "Районный коэффициент по регионам россии для военнослужащих в 2020 году". Актуальность информации вы всегда можете проверить, задав вопрос дежурному специалисту.

Приложение N 2. Размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций

Приложение N 2
к Положению (п. 21)

Размеры
районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций

Примечания : 1. Гражданскому персоналу плавающего состава судов обеспечения коэффициенты к заработной плате устанавливаются в размере, предусмотренном в месте приписки судна, за исключением времени плавания судов в районах, перечисленных в главах III, V и VII настоящего приложения.

2. В межнавигационный период, когда судно зимует вне места (района) приписки, к заработной плате плавающего состава речных судов применяются районные коэффициенты, установленные в месте (районе) фактической зимовки.

3. К заработной плате гражданского персонала плавающего состава речных судов, постоянно плавающих на линиях, включающих несколько районов, в каждом из которых установлен свой коэффициент, может применяться один средний коэффициент, определяемый по плановому времени работы в этих районах.

4. В период выполнения экспедиционных работ на судах к заработной плате гражданского персонала океанографических, гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий применяются районные коэффициенты, предусмотренные в районах плавания, перечисленных в главах III, V и VII настоящего приложения.

5. К заработной плате гражданского персонала применяются коэффициенты за работу в высокогорных, пустынных, безводных районах в следующих размерах:

занятым на работе на высоте:

свыше 3000 метров — в размере до 1,40;

от 2001 до 3000 метров — в размере до 1,30;

от 1500 до 2000 метров — в размере до 1,15;

занятым на работе в пустынных и безводных районах — в пределах от 1,10 до 1,40.

Коэффициенты к заработной плате гражданского персонала за работу в высокогорных, пустынных, безводных районах устанавливаются Министром обороны Российской Федерации или начальником Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации — первым заместителем Министра обороны Российской Федерации на основании ходатайств главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил.

6. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 1992 г. N 239 к заработной плате гражданского персонала, занятого на работах в Кош-Агачском и Улаганском районах Республики Алтай, установлены коэффициенты за работу в безводной местности в размере 1,30, коэффициенты за работу в высокогорных районах на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря в размере 1,20 и на высоте свыше 2000 метров — в размере 1,30.

7. В районах, где к заработной плате гражданского персонала установлены районный коэффициент и коэффициент за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах, применяется общий (суммарный) коэффициент.

8. Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения воинской части или организации, в штатах которых состоят работники.

* Районный коэффициент применяется к заработной плате гражданского персонала, не получающего полевое довольствие.

** Коэффициент 1,50 к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов начисляется за время, предусмотренное планами научно-исследовательских работ на данный рейс, с начала и до окончания экспедиционных работ, проводимых в границах акваторий указанных океанов.

Этот коэффициент не применяется к заработной плате членов экипажей указанных судов в период их стоянок в портах государств — участников Содружества Независимых Государств и иностранных портах и проведения в соответствии с планами в этот период необходимых экспедиционных работ.

При проведении экспедиционных работ в районах океанов, относящихся к тропической зоне, к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов применяется также коэффициент, предусмотренный главой VII настоящего приложения.

Районный Коэффициент Таблица 2020

Районный коэффициент алтайский край 2020 таблица

РК индексируется на следующие виды доходности работников регионов с тяжелыми трудовыми условиями: Районный коэффициент по регионам России 2020: таблица аналогична иллюстрирующей перечень субъектов РФ и коэффициентные показатели, применяемые в текущем, 2020 году.

Размер районного коэффициента Постановление Правительства РФ от 27.12.1997 N 1631 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24 Работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно обслуживающих рабочих и служащих лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.08.1966 N 473/П-21 Работники железнодорожного транспорта Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 N 1251/28 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 N 180/9 Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9 Работники строительных и ремонтно-строительных организаций Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это такое, на что влияет таблица

Нормативными актами для установления и исчисления трудового стажа для целей применения северной надбавки является Постановление Правительства РФ от 07.10.1996 № 1012. Таким образом, работнику она увеличивается в зависимости от количества отработанных лет поэтапно и может достигать максимальных величин от 30 до 100 % к заработку.

  • материальная помощь и иные компенсационные выплаты, установленные в качестве возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей (например, суточные, надбавки за работу вахтовым методом);
  • выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (например, отпускные);
  • разовые премии, не носящие регулярный характер;
  • северная надбавка, которая является отдельной стимулирующей выплатой.

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
Читайте так же:  Форма 14001 подтверждение юридического адреса образец заполнения в 2020 году

Районный Коэффициент Таблица 2020

Оха.

  • Мурманская область — г. Мурманск-140.
    1. Республика Саха (Якутия) — Ленский район (севернее 61 град. северной широты), г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты;
    2. Магаданская область — вся территория области;
    3. Мурманская область — пгт. Туманный.
    1. Республика Тыва — Монгун — Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы;
    2. Тюменская область — Уватский район;
    3. Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;
    4. Ханты-Мансийский автономный округ — северная часть автономного округа (севернее 60 град.
  • Это значит, что работодателям надо будет повысить зарплаты сотрудникам на 1674 руб. Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2020 года составляет 11 163 рубля.

    Районные коэффициенты на 2020 год в регионах РФ

    1. Уточнить значение по региону (из приведенной ниже таблицы).
    2. Уточнить, не установлен ли на региональном уровне дополнительный РК (он действует только для бюджетных организаций).
    3. Уточнить, не установлена ли дополнительная выплата самим работодателем (в коллективном трудовом договоре или других актах).

    Отсутствие компенсации по РК работнику, командированному из «обычных» областей, не лишает компанию права компенсировать ему работу в неблагоприятных климатических условиях. Это могут быть премии или другие дополнительные выплаты (они также не умножаются на коэффициент).

    Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2020 год

    • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
    • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
    • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
    • доплата «за вредность»;
    • компенсация временной нетрудоспособности;
    • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
    • пенсионные начисления;
    • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

    Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

    Районные коэффициенты и надбавки в 2020 году, как применять, таблица с размерами

    Если в регионе они установлены, то их обязаны использовать все работодатели данной местности независимо от источника финансирования. Надбавка положена всем сотрудникам, с которыми заключены трудовые договора. Где они действуют в России, смотрите в таблице.

    Так как территории отдельных регионов РФ располагаются в условиях сурового климата, погодных колебаний, неблагоприятной экологии или с плохим уровнем транспортного сообщения, то живущим там работникам тяжелее выполнять свои служебные обязанности. К тому же в таких регионах более высокие цены. Для уравнивания положения таких работников введены повышающие районные коэффициенты, которые увеличивают размер заработной платы и иных выплат (не путайте с «северными надбавками»).

    Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

    1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
    2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
    3. Премии по результатам производственного года.
    4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
    5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
    6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
    7. МРОТ.
    8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
    9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

    Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

    Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

    Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

    При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2020 году. Его точное значение устанавливается правительством.

    Размер районного коэффициента по регионам России

    К большому сожалению, но законодательство РФ не содержит на сегодня новых стандартов, используемых для определения размера северной надбавки. По этой причине для расчета берутся правила, прописанные Приказом Министерством труда в 1990 году. В нем указывается также и процедура расчета районного коэффициента.

    1. ТК РФ, в частности ст. 316, определяющая регионы, где может применяться коэффициент;
    2. Постановлением Правительства РФ №49, регламентирующее применение коэффициента к денежным вознаграждениям граждан;
    3. ФЗ №4520-1 от 19 февраля 1993 года, в частности статьей 10, которая включает в себя условия начисления коэффициента.
    Читайте так же:  Предоставление информации об объектах недвижимого имущества в 2020 году

    Размеры районных коэффициентов к заработной плате: таблица

    Согласно статье 148 Трудового кодекса , если человек работает в нестандартных климатических условиях, наниматель должен платить ему увеличенную зарплату. В статье 316 указано, что Правительство РФ устанавливает минимальные размеры районных коэффициентов. Но субъекты имеют право выносить свои нормативно-правовые акты для их повышения.

    Районный коэффициент является дополнительной частью заработной платы граждан, трудящихся в районах Крайнего Севера. Его не стоит путать с таким понятием, как северная надбавка. Она увеличивает доход работающих в этих же местностях в соответствии со стажем.

    Районный коэффициент к пенсии по регионам россии 2020 таблица

    Что это за коэффициенты и кто имеет право на такую материальную поддержку – рассмотрим подробнее ниже. Прежде всего, стоит разобраться с таким термином, как районный коэффициент, Районный коэффициент – это показатель, на который умножается заработная оплата и другие виды доходов для того, чтобы покрыть материальные затраты человека, проживающего в определенных условиях. Что касается понятия «величина коэффициента», то его размер напрямую связан с большим количеством факторов, а именно: доступность к транспорту и инфраструктуре; экологическая обстановка региона; местный климат.

    Одним из таких действенных рычагов является применение районных коэффициентов, которые рассчитываются нашим правительством. Что это за коэффициенты и кто имеет право на такую материальную поддержку – рассмотрим подробнее ниже. Прежде всего, стоит разобраться с таким термином, как районный коэффициент, Районный коэффициент – это показатель, на который умножается заработная оплата и другие виды доходов для того, чтобы покрыть материальные затраты человека, проживающего в определенных условиях.

    МРОТ в 2019 году в Красноярском крае с районным коэффициентом

    МРОТ с 01.01.2019 года в Красноярском крае зависит от территориального месторасположения организации и от ряда других факторов. О том, какую сумму применять вашей организации, читайте в нашей статье.

    Федеральный МРОТ в Красноярском крае

    Размер МРОТ в Красноярском крае в 2019 году регулируется ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в редакции закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ и составляет 11 280 руб.

    Красноярский край как субъект Российской Федерации

    Согласно закона от 14.10.2005 № 6-ФКЗ Красноярский край как субъект РФ образован в результате объединения Красноярского края, Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа.

    Официально опубликованный МРОТ на региональном сайте

    6 декабря 2018 года на официальном сайте Красноярского края http://www.krskstate.ru опубликована информация о минимальном уровне заработной платы с учетом районного коэффициента и «северной» надбавки, составляющем 18 048 руб. для центральных и южных регионов (в т. МРОТ в Красноярске).

    После дифференциации по городам и районам минималка фиксируется на следующем уровне:

    • в городах Енисейске, Лесосибирске, а также Богучанском, Енисейском и Мотыгинском районах – 20 304 руб.;
    • в Кежемском районе – 23 688 руб.;
    • в Северо-Енисейском районе – 25 944 руб.;
    • в Туруханском и Эвенкийском районах – 27 072 руб.;
    • в г.Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе –

    Далее мы рассмотрим на каком основании региональным органом зафиксированы такие суммы.

    МРОТ в Красноярском крае с учетом районного коэффициента

    Районный коэффициент и процентная добавка при расчете МРОТ в Красноярском крае на 2019 год для центральных и южных районов составляет 1,6 (постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237).

    Соответственно, учитывая МРОТ по России, сумма минимальной заработной платы равна 18 048 руб. (11 280 руб. * 1,6).

    Территория Красноярского края

    Северная часть (севернее р. Нижняя Тунгуска) Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий) муниципальный район

    Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо-Енисейский районы, южная часть Эвенкийского муниципального района (южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), гг. Енисейск, Железногорск, Зеленогорск, Лесосибирск

    Остальная территория Красноярского края

    Процентные надбавки при расчете МРОТ для Красноярского края

    Размер процентной добавки зависит от месторасположения организации, возраста работника и периода проживания в районах Крайнего Севера.

    Местности с особыми климатическими условиями делят на следующие группы:

    Территория Красноярского края

    Северо-Енисейский и Туруханский муниципальные районы, Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский районы, гг. Игарка и Норильск

    Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы, гг. Енисейск и Лесосибирск

    Остальная территория края

    МРОТ для Красноярского края с учетом всех надбавок

    Таким образом, сводим в итоговую таблицу все возможные варианты МРОТ для Красноярского края на 2019 год.

    Территория Красноярского края

    Районный коэффициент и процентная надбавка

    МРОТ с 01.01.2019, руб.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Районы Крайнего Севера

    г.Норильск и Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, п. Хатанга

    Северо-Енисейский район, Эвенкийский муниципальный район (южнее параллели 63 сев. Широты)

    (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), Эвенкийский муниципальный район (севернее параллели 63 сев. Широты)

    (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)

    Приравненные к районам Крайнего Севера

    г. Енисейск, Лесосибирск, а также Богучанский, Енисейский и Мотыгинский районы

    Северный Коэффициент По Регионам России 2020

    Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2020 году

    О том, как распределяется районный коэффициент по регионам России, детально расписано в Постановлении Минтруда № 49 от 11.09.1995. Доплаты труженикам Крайнего Севера и подобных (приравненных) секторов территории России описаны в ст. 10 Федерального закона № 4520-1 от 19.02.1993.

    1. Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
    2. На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
    3. Трудности экологической ситуации.
    4. Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.
    Читайте так же:  Протокол очно заочного общего собрания собственников мкд в 2020 году

    Полный перечень действующих показателей районного коэффициента содержится в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.11. Следует помнить, что в крупных региональных образованиях его значение может меняться в зависимости от географических координат населенного пункта.

    Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2020 году

    Большинство бюджетных и коммерческих организаций довольно часто выплачивают более высокие районные коэффициенты, поскольку таким образом руководители предприятий могут снизить налог на прибыль. Но при этом такая надбавка выполняется строго по трудовому договору. Как результат, коэффициент выше установленного нормативами, считается оплатой труда, что в итоге признается расходной частью.

    • к заработной плате, со дня официального вступления на занимаемую должность;
    • к доплатам к заработной плате, в том числе и к сумам за выслугу лет;
    • к премиальной части заработной платы;
    • ко всем надбавкам за имеющиеся квалификации;
    • к компенсации за труд в ночное время и к тем, которые выплачиваются за работу на вредном производстве;
    • ко всем выплатам за временные трудовые отношения и за сезонную работу;
    • ко всем пенсионным выплатам.

    Северный коэффициент по регионам россии 2020

    А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год. Кстати, доплаты обязательны для всех категорий работников Крайнего Севера, которые трудятся как на постоянной основе в организации, так и по совместительству, вахтовым методом или дистанционным.

    Районный коэффициент – гарантированная доплата к сумме пенсионного обеспечения. Определение размера районного коэффициента Рассчитывая показатели районного коэффициента, специалисты учитывали целый ряд различных факторов: вредность и сложность выполняемых работ на территории субъекта или территориальной зоны.

    Постановление правительства о северный коэффициент по регионам россии 2020

    1.1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции: ставки платы, предусмотренные таблицами 5 — 19 ставок платы за единицу объема лесных ресурсов и ставок платы за единицу площади лесного участка, находящегося в федеральной собственности, утвержденных указанным постановлением, в 2020 году применяются с коэффициентом 1,31, в 2020 году — с коэффициентом 1,57, в 2020 году — с коэффициентом 1,88; в 2020 году — с коэффициентом 2,26.»

    В основном именно эти критерии и являются решающими при начислении коэффициента. Согласно законодательству нашей страны, в 2020 году коэффициент применяется к следующим видам доходов: Районные надбавки к основному доходу были созданы для того, чтобы увеличить размер заработной платы.

    Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это такое, на что влияет таблица

    • первая группа — районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
    • вторая группа — остальные районы Крайнего Севера;
    • третья группа — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
    • четвертая группа — иные местности с особыми климатическими районами.
    • МРОТ и все выплаты, зависящие от него;
    • заработная плата (оклад, тарифная ставка и т.д.);
    • любые доплаты к заработку, включая выплаты компенсационного характера, премии, доплаты за стаж и т.д.;
    • оплата больничных листов;
    • доплаты, производимые работодателем работникам, занятым на вредных условиях труда, согласно СОУТ;
    • выплаты по договорам с сезонными рабочими, совместителями;
    • оплата труда работникам на неполном рабочем дне и гибком режиме работы;
    • выплаты пенсионного характера;
    • иные выплаты в рамках трудового договора или коллективного соглашения.

    Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

    Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

    1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
    2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
    3. Премии по результатам производственного года.
    4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
    5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
    6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
    7. МРОТ.
    8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
    9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

    Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2020 год

    • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
    • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
    • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
    • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

    Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

    Постановление правительства о северный коэффициент по регионам россии 2020

    1.1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции: ставки платы, предусмотренные таблицами 5 — 19 ставок платы за единицу объема лесных ресурсов и ставок платы за единицу площади лесного участка, находящегося в федеральной собственности, утвержденных указанным постановлением, в 2020 году применяются с коэффициентом 1,31, в 2020 году — с коэффициентом 1,57, в 2020 году — с коэффициентом 1,88; в 2020 году — с коэффициентом 2,26.»

    Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности . Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся: Транспортная доступность и инфраструктура; Особенности экологической обстановки и условий; Специфика местного климата.

    Читайте так же:  Перевод из обособленного подразделения в головную организацию в 2020 году

    Размер районного коэффициента по регионам России

    Вне зависимости от места осуществления трудовой деятельности, первоначальный размер прибавки составляет 10%. Этот процент начисляется в течение первых 6 месяцев трудовой деятельности. В случае, если сотрудник продолжает трудиться, за последующие полгода он может рассчитывать на дополнительную надбавку в 10% (суммируется 10% + 10%). Однако это возможно только в том случае, если будут достигнуты определенные показатели, предусмотренные Приказом Министерства труда.

    Беря во внимание тяжелые климатические условия в отдельно взятых регионах страны, в том числе и экономические особенности, на законодательном уровне установлено особый алгоритм начисления вознаграждений и компенсационных выплат для граждан, которые осуществляют свою деятельность в таких районах.

    Северная надбавка по регионам россии 2020 таблица

    Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате. При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели.

    А ее максимальная величина составляет 50 или 30%. Согласно документу, в течение трех лет после вступления в силу законопроекта, данные территории могут быть созданы только лишь на Дальнем Востоке и в городах с тяжелой экономикой, имеющих единственное градообразующее предприятие. Законопроект о создании ТОР в народе называют документом об отмене северных надбавок, хотя в действительности в нем не сказано о прекращении или уменьшении льгот для северян.

    Районный коэффициент по регионам россии 2020 москва

    Одна из вышеуказанных мер заключается в установлении особых надбавочных коэффициентов, регулируемых Правительством РФ. Районный коэффициент представляет собой особой число, на которое умножается заработная плата гражданина, трудящегося в определенных районах нашей родины.

    Где можно узнать размер данного показателя? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Способы поддержки населения могут различаться от региона проживания, поскольку они разрабатываются исключительно органами местного самоуправления конкретного региона.

    Размеры районных коэффициентов к заработной плате: таблица

    Районный коэффициент является дополнительной частью заработной платы граждан, трудящихся в районах Крайнего Севера. Его не стоит путать с таким понятием, как северная надбавка. Она увеличивает доход работающих в этих же местностях в соответствии со стажем.

    Согласно статье 317 , работникам Крайнего Севера также устанавливают надбавку в процентах за выслугу лет в этих регионах. Ее размер определяют в соответствии с Приложением III к Приказу Минтруда РСФСР № 2 от 22.11.1990. Начисляется она на заработок, не скорректированный на РК, и в некоторых регионах достигает 100 %.

    Районный коэффициент в Приморье официально снизили до 1,2, но текущий уровень зарплат пообещали сохранить

    Олег Кожемяко подписал новое постановление, устанавливающее в южных и не относящихся к специальным районах Приморского края районный коэффициент в размере 1,2. В новом документе отдельно прописан пункт о том, что зарплата бюджетников после изменений не может быть ниже, чем сейчас.

    С 1 января вступает в силу новое постановление администрации Приморского края о порядке установления компенсационных выплат работникам бюджетных учреждений. Районный коэффициент для части края все же снижается на 10 п.п. и устанавливается в размере 1,2.

    Таким образом, в Приморье в зависимости от района будет действовать три коэффициента. РК к заработной плате в размере 1,4 устанавливается за работу в отдельных населенных пунктах, определенных в соответствии с правовыми актами органов государственной власти бывшего Союза ССР (города с особым статусом типа ЗАТО). Коэффициент в размере 1,3 остается прежним и устанавливается за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в сельских населенных пунктах и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны. А районный коэффициент в размере 1,2 будет действовать на остальной территории Приморского края.

    Отдельным пунктом прописано, что заработная плата бюджетников после изменений системы оплаты не может быть ниже, чем до этих изменений при условии сохранения тех же условий труда, количества рабочих часов и квалификации. Это как раз то, чего требовали профсоюзы.

    В связи с установлением районного коэффициента к заработной плате в размере, установленном постановлением, с 1 января 2020 года оплата труда работников должна вырасти на 10% для обладателей коэффициента 1,3. А вот те, кому надбавку срезали, получат повышение лишь на 3,125%.

    Примерные положения об оплате труда по новым правилам учреждения должны разработать и утвердить до 1 ноября 2019 года.

    Этим же постановлением предыдущий документ, где не было уточнения о том, что оплата труда не может быть ниже существующей, признается утратившим силу.

    Отметим, к районам Крайнего Севера относятся Дальнегорск и подчиненные его администрации населенные пункты; Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы; Красноармейский район: пгт Восток, села Богуславец, Таборово, Вострецово, Незаметное, Глубинное, Дальний Кут, Дерсу, Островное, Измайлиха, Лимонники, Метеоритное, Мельничное, Рощино, Крутой Яр, Тимохов Ключ, Молодежное, Таежное. В приграничную зону включены полоса между рекой Уссури и Транссибирской магистралью, Лесозаводск и Спасск-Дальний, окрестности озера Ханка и полоса вдоль китайской и корейской границ.

    Районный коэффициент по регионам России

    Районный коэффициент применяется для расчета оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. На районный коэффициент умножается заработная плата работника с целью возмещения дополнительных затрат, связанных с выполнением работы и проживанием сотрудника в регионе с тяжелыми климатическими условиями (ст. 315, ст. 316 ТК РФ).

    Районный коэффициент для больничного по регионам России

    В районах, в которых установлен районный коэффициент к заработной плате, пособия по социальному страхованию, пенсии, стипендии и компенсации начисляются с его учетом (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, ст. 5, ст. 15 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ , Постановление Совмина РСФСР от 20.03.1991 N 162).

    Районный коэффициент по регионам России 2019 (таблица)

    Районный коэффициент по регионам России устанавливается Правительством РФ (ч. 1 ст. 316 ТК РФ). Если размер коэффициента Правительством РФ не определен, то сведения берутся из документов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти (Постановление Правительства РФ от 17.04.2006 N 216).

    Читайте так же:  Разрешение собственника земельного участка на строительство в 2020 году

    Приведем в таблице районный коэффициент по регионам России 2019:

    Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

    При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2018 году. Его точное значение устанавливается правительством.

    Что такое районный коэффициент и для чего он нужен

    У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

    Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.

    В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

    Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

    При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

    Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

    На данный момент к регионам, где используется районный коэффициент, отнесены:

    • Южные субъекты Восточной Сибири;
    • Субъекты Дальнего Востока;
    • Субъекты Крайнего Севера и приравненных к нему областей.

    На какие выплаты влияет районный коэффициент

    В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят:

    • Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
    • Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
    • Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
    • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
    • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
    • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
    • Пенсионные выплаты;
    • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

    Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты.

    Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

    На основании того, что районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника, информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие.

    На какие выплаты не распространяется

    Коэффициент не устанавливается для выплат, которые по определенным причинам рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

    • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
    • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
    • Премии, которые выплачиваются периодически;
    • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
    • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

    Районный коэффициент по регионам России в 2018 году в таблице

    В 2018 году действуют следующие коэффициенты, таблица:

    Порядок применения коэффициентов

    Рабочий Иванов А. Г. выполняет обязанности в организации, какая располагается на территории Магаданской области. В ней применяется районный коэффициент 1,7.

    Сотруднику начислены следующие суммы:

    • Оклад — 18000 рублей;
    • Доплата за выслугу — 2500 рублей;
    • Премия за выработку продукции — 3000 рублей;
    • Материальная помощь за рождение ребенка — 3000 рублей.

    Коэффициент не применяется к материальной помощи.

    Общая сумма к выплате составит: (18000+2500+3000)х1,7+3000=42950 рублей.

    Северная надбавка

    Северный коэффициент — это еще одна стимулирующая доплата для трудящихся на территории Крайнего Севера и отнесенных к ней местностей. Обязательность ее применения устанавливается в ТК.

    Максимальный процент северной надбавки закреплен на уровне закона в размере от 30% до 100%. Ее начисление производится на основе оклада. Кроме этого, работник не сразу получает полное значение надбавки (к примеру 30%), а постепенно, исходя из выслуги лет — 10% после первого года, затем еще по 10% за каждые идущие дальше 2 года.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Дополнительно определены северные надбавки молодым специалистам. Они выплачиваются после того, как он проживет в такой местности минимум 1 год, и также зависят от отработанных лет.

    Районный коэффициент по регионам россии для военнослужащих в 2020 году
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here