Приказ по результатам расследования несчастного случая образец в 2020 году

Самое важное в статье: "Приказ по результатам расследования несчастного случая образец в 2020 году". Актуальность информации вы всегда можете проверить, задав вопрос дежурному специалисту.

Содержание

Акт о несчастном случае на производстве

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

Порядок проведения расследования несчастного случая

Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.

Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.

Основные правила заполнения акта

Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию.

Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве

«Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа.

В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.

Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.

Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.

Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего. Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей. Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.

Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка. Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.

Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев. Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт.

Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.

Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий.

Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается.

Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).

Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).

Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить. Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя.

Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.

Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию. После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.

Приказ о продлении срока расследования несчастного случая

Действия работодателя при несчастном случае на рабочем месте регулирует Трудовой кодекс РФ. Одна из обязанностей нанимателя — провести своевременное расследование происшествия. Для этого формируется специальная комиссия, которая проводит всю необходимую работу в определенный срок. Если по объективным основаниям это невозможно, то срок расследования несчастного случая продлевается соответствующим приказом руководства.

Читайте так же:  Прилегающая территория к земельному участку сколько метров в 2020 году

Полезная информация

Период, в течение которого необходимо провести расследование, закреплен в ст. 229.1 ТК РФ и п. 19 Положений о расследовании несчастных случаев (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 №73) и зависит от тяжести полученных работником повреждений.

  • 3 дня — при получении одним или несколькими пострадавшими легких повреждений здоровья;
  • 15 дней — при выявлении у одного или нескольких пострадавших тяжелых повреждений здоровья или имеются погибшие;
  • 1 месяц с даты отправки заявления пострадавшего, если он не заявил о случившемся сразу или потерял трудоспособность через некоторое время.

Возможны ситуации, когда срок расследования может быть увеличен. К ним относятся следующие, согласно ст. 229.1 ТК РФ:

  1. Нужно дополнительно изучить и проверить обстоятельства происшествия.
  2. Нужно получить медзаключение или иные медицинские бумаги.
  3. Нужна помощь органов дознания, суда или следствия.
  4. Требуется время для проведения какой-либо экспертизы.
  5. Место, где был несчастный случай, располагается в отдаленных районах.

К сведению! Решать о необходимости продления срока расследования должен председатель указанной выше комиссии в соответствии с ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ. В тех случаях, когда комиссию возглавляет наниматель, такое решение принимает он. Увеличение времени расследования надо согласовать с органами дознания, экспертными организациями и т.д., как гласит ч. 2. ст. 229.1 ТК РФ.

Сроки продлевают специальным приказом, где требуется указать причину, по которой нужно дополнительное время для расследования, и дату его окончания. Продлить такой период можно не больше чем на 15 дней.

Как составить приказ

Документ составляют в произвольной форме, за основу берут стандартную структуру приказа. Нужно указать следующую информацию:

  1. Название компании или предприятия, реквизиты.
  2. Наименование документа, его номер, дату создания и суть.
  3. Ссылку на ст. 229.1 ТК РФ, устанавливающую сроки и причины для их продления.
  4. Причину продления сроков, на сколько дней нужно увеличить срок, дату окончания проведения расследования.
  5. Кто ответствен за исполнение приказа.
  6. Подпись генерального директора.

К сведению! Срок расследования считают в календарных днях.

Приказ №34

«22» ноября 2019 года

О продлении срока расследования несчастного случая

На основании ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ, в связи с необходимостью провести техническую экспертизу, по согласованию с ООО «Экспертиза+»

  1. Увеличить срок расследования несчастного случая на производстве, имевшего место «7» ноября 2019 года в ООО «Гамма», на 10 календарных дней до «2» декабря 2019 года.
  2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор: Уткин / Н.Г. Уткин

Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Тип документа: Приказ

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 3,5 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

О создании комиссии по расследованию

несчастного случая на производстве

В целях расследования несчастного случая, произошедшего в цехе N 2 14 июня 2006 года в 11 часов 15 минут, в результате которого разнорабочий Иванов И.П. получил травму ноги,

1. Сформировать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе:

Смирнов Н.В. — генеральный директор ЗАО «Мария» (руководитель комиссии); Новикова Л.И. — специалист по охране труда (заместитель руководителя комиссии);

Петрова С.Н. — начальник отдела кадров (секретарь комиссии); Куликов А.В. — председатель совета трудового коллектива.

2. Комиссии приступить к работе немедленно и руководствоваться при расследовании несчастного случая статьями 229, 230 ТК РФ, другими актами законодательства об охране труда.

3. Начальнику отдела кадров Петровой С.Н. обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Боброва С.С.

5. Всем работникам предоставлять Комиссии необходимую информацию и оказывать всяческое содействие.

6. На время работы комиссии все работы в цехе N 2 прекратить.

7. Настоящий приказ объявить под расписку всем работникам, занятым на работах в цехе N 2.

Основание: сообщение о несчастном случае от 14.06.2006, решение выборного профсоюзного органа N 3 от 14.06.2006, статьи 228 — 230 ТК РФ.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 июня 2017 г. N 602 «Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 июня 2017 г. N 602
«Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность»

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 20 сентября 2019 г. — Приказ Минпросвещения России от 1 июля 2019 г. N 346

В соответствии с пунктом 4 части 4 статьи 41 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 27, ст. 3462; N 30, ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562, ст. 566; N 19, ст. 2289; N 22, ст. 2769; N 23, ст. 2933; N 26, ст. 3388; N 30, ст. 4217, ст. 4257, ст. 4263; 2015, N 1, ст. 42, ст. 53, ст. 72; N 14, ст. 2008; N 18, ст. 2625; N 27, ст. 3951, ст. 3989; N 29, ст. 4339, ст. 4364; N 51, ст. 7241; 2016, N 1, ст. 8, ст. 9, ст. 24, ст. 72, ст. 78; N 10, ст. 1320; N 23, ст. 3289, ст. 3290; N 27, ст. 4160, ст. 4219, ст. 4223, ст. 4238, ст. 4239, ст. 4245, ст. 4246, ст. 4292; 2017, N 18, ст. 2670; N 31, ст. 4765; N 50, ст. 7563; 2018, N 1, ст. 57; N 9, ст. 1282; N 11, ст. 1591; N 27, ст. 3945, ст. 3953; N 28, ст. 4152; N 31, ст. 4860; N 32, ст. 5110, ст. 5122, ст. 5130; N 53, ст. 8423; 2019, N 10, ст. 887; N 18, ст. 2209; N 25, ст. 3160; N 30, ст. 4134) и пунктом 5.2.54 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. N 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2923; N 33, ст. 4386; N 37, ст. 4702; 2014, N 2, ст. 126; N 6, ст. 582; N 27, ст. 3776; 2015, N 26, ст. 3898; N 43, ст. 5976; 2016, N 2, ст. 325; N 8, ст. 1121; N 28, ст. 4741; 2017, N 3, ст. 511), приказываю:

Читайте так же:  Обязанности управляющей компании по содержанию придомовой территории в 2020 году

Утвердить по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации прилагаемый Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 сентября 2017 г.
Регистрационный N 48372

Урегулированы вопросы проведения расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Речь идет, в частности, об остром отравлении, о получении теплового удара, ожога, травм (в т. ч. нанесенных иным лицом).

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой временную или стойкую утрату трудоспособности, здоровья в соответствии с медицинским заключением и освобождение от занятий не менее чем на один день, либо смерть обучающегося.

Учитываются в т. ч. несчастные случаи, произошедшие во время учебных занятий, перерывов между ними, во время занятий физкультурой; при проведении внеаудиторных, внеклассных и других мероприятий в выходные, праздничные и каникулярные дни, если эти мероприятия выполнялись непосредственно организацией.

Предусмотрено создание специальных комиссий. Установлены сроки расследования. Определен порядок оформления необходимых документов, в т. ч. отчетов о произошедших несчастных случаях.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 июня 2017 г. N 602 «Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 сентября 2017 г.
Регистрационный N 48372

Настоящий приказ вступает в силу с 13 октября 2017 г.

Текст приказа опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 2 октября 2017 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства просвещения РФ от 1 июля 2019 г. N 346

Изменения вступают в силу с 20 сентября 2019 г.

Образец приказа об итогах расследования несчастного случая на производстве

Здесь вы можете бесплатно скачать образец приказа об итогах расследования несчастного случая на производстве, актуальный на 2019 год. Данный документ составлен квалифицированными юристами и полностью соответствует нормам и законам РФ.

Если вам требуется квалифицированная юридическая консультация или помощь в адаптации данного документа под ваши нужды, то свои вопросы и пожелания вы можете направить нашему дежурному юристу онлайн, который оперативно поможет вам решить возникшую проблему. Консультация бесплатна!

Образец приказа о продлении срока расследования несчастного случая на производстве

Здесь вы можете бесплатно скачать образец приказа о продлении срока расследования несчастного случая на производстве, актуальный на 2019 год. Данный документ составлен квалифицированными юристами и полностью соответствует нормам и законам РФ.

Если вам требуется квалифицированная юридическая консультация или помощь в адаптации данного документа под ваши нужды, то свои вопросы и пожелания вы можете направить нашему дежурному юристу онлайн, который оперативно поможет вам решить возникшую проблему. Консультация бесплатна!

Извещение о несчастном случае на производстве

В качестве примера приведем извещение о групповом несчастном случае, форма 1 (она же подается, если трагедия случилась с одним человеком).

Бланк извещения о несчастном случае на производстве

Обязанности нанимателя

Несчастным случаем считается событие, в результате которого работник получил:

  • телесные повреждения;
  • ожог или обморожение;
  • поражение электрическим током;
  • а также травмы, полученные в результате аварий, стихийных бедствий и иных факторов.

Особо тяжелым его последствием является смерть сотрудника, в том числе в результате утопления или удушения.

Согласно ст. 228.1 ТК РФ , работодатель обязан проинформировать о произошедшем организации, которые будут принимать участие в расследовании произошедшего. С этой целью используется извещение о несчастном случае, форма 1 которого является законодательно установленной.

В извещении указывается:

  • наименование работодателя;
  • юридический адрес и местонахождение организации;
  • Ф.И.О. работодателя;
  • дата и время происшествия, описание выполняемой сотрудником работы и обстоятельств;
  • число пострадавших/погибших сотрудников;
  • Ф.И.О. и профессия пострадавшего (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
  • характер полученных травм (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
  • Ф.И.О. и должность лица, передавшего извещение, время и дата передачи;
  • Ф.И.О. и должность лица, получившего извещение, время и дата получения;

После получения извещения следственные органы начинают проводить расследование несчастного случая.

Сроки оповещения

Как быстро

Куда

Происшествие

в течение суток

территориальное объединение профсоюзов

пострадали 2 и более человека (не смертельный исход)

территориальное объединение профсоюзов

тяжелый несчастный случай

Читайте так же:  Причинение легкого вреда здоровью из хулиганских побуждений в 2020 году

со смертельным исходом

территориальный орган ФСС

в течение трех суток

любой несчастный случай на производстве

Ответственность работодателя

Травма на производстве подпадает в разряд застрахованных событий. Последствия травмы компенсируются работнику согласно нормам Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Поэтому за утаивание страхового случая наниматель несет ответственность.Согласно ст. 15.34 КоАП РФ, это грозит штрафом в размере:

  • для граждан — от 300 до 500 руб.;
  • для сотрудников — от 500 до 1 000 руб.;
  • для организаций — от 5 000 до 10 000 руб.

Если в результате расследования события будет доказано, что работодатель нарушил трудовое законодательство и не соблюдал требования охраны труда, размер штрафа составит, согласно ст. 5.27 КоАП РФ:

  • для должностных лиц — 1000 — 5000 руб.;
  • для предпринимателей — от 1000 до 5000 руб. или приостановление работы компании на срок до 90 суток;
  • для юр.лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или закрытие организации на срок до 90 суток.

Если событие произошло в результате нарушения правил техники безопасности и повлекло за собой тяжкие увечья работника, виновный будет оштрафован. Размер штрафа может составить до 200 000 руб. В некоторых случаях наказанием становится лишение свободы на срок до одного года.

Если в результате нарушения техники безопасности наступила смерть сотрудника, человек, признанный виновным, может понести наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет, согласно ст. 143 УК РФ.

Если выяснится, что работник тоже виновен в том, что получил травму (т.е. не соблюдал технику безопасности), комиссия установит степень вины в процентном соотношении.

Приказ об утверждении порядка расследования несчастного случая

Несчастный случай, который произошел с работником при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо иной работы по поручению работодателя, подлежит обязательному расследованию и учету (ч. 1 ст. 227 ТК РФ). Незамедлительно, т. е. в тот же день, когда произошел несчастный случай, работодатель должен образовать комиссию по расследованию несчастного случая. Форму приказа по созданию такой комиссии мы приводили в отдельной консультации. Создание комиссии — первый этап в расследовании несчастного случая. Порядок расследования несчастного случая может быть раскрыт как в приказе о создании комиссии, так и в отдельном организационно-распорядительном документе.

Расскажем в нашей консультации, как составить приказ об утверждении порядка расследования несчастного случая.

Порядок расследования несчастного случая: составляем приказ

Порядок проведения расследования несчастных случаев приведен в ст. 229.2 ТК РФ. Составляя приказ о порядке проведения расследования, работодатель по сути разрабатывает инструкцию для комиссии: что нужно предпринять для достижения целей расследования и какие документы получить по результатам его проведения. Такой приказ составляется в произвольной форме в тот же день, что был издан приказ о создании комиссии.

Напомним, что целями расследования несчастного случая, в частности, являются (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ):

  • установление обстоятельств и причин несчастного случая;
  • установление лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
  • выработка предложений по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев.

Расследование несчастного случая предусматривает, в частности:

  • выявление и опрос очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
  • получение объяснения от пострадавшего (по возможности);
  • получение необходимой информацию от работодателя (его представителя).

Если это потребует комиссия, то для расследования несчастного случая работодатель должен обеспечить за свой счет, в частности:

  • выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
  • фотографирование или видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
  • предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

С приказом о порядке расследования несчастного случая необходимо ознакомить под роспись лиц, в нем указанных. Обычно такими лицами являются члены комиссии.

Приведем пример составления приказа об утверждении порядка расследования несчастного случая.

Документы, необходимые при расследовании несчастного случая на производстве

Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом в соответствие со статьей 229.2 ТК РФ подготавливаются следующие документы:

«приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания, пострадавшими требований по охране труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения».

Форма заключения представлена в Приложении №1 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 15 апреля 2005 года №275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» — учетная форма №315/у.

«копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

Читайте так же:  Через сколько дней перечисляют материнский капитал продавцу в 2020 году

другие документы по усмотрению комиссии».

Конкретный перечень представляемых материалов расследования определяется председателем комиссии, проводящим расследование в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

К рассмотрению принимаются комиссией только оригиналы подготовленных документов, после чего с них снимаются заверенные копии (делаются выписки).

Документы с надлежаще не оформленными поправками, подчистками и дополнениями, не рассматриваются как официальные и подлежат изъятию.

Согласно пункту 5 статьи 229.2 ТК РФ на основании собранных документов и материалов комиссия (в предусмотренных ТК РФ случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая):

· устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая.

Для установления обстоятельств и причин несчастного случая проводится в первую очередь опрос самого пострадавшего (если это возможно) и очевидцев несчастного случая. Протокол опроса пострадавшего и очевидцев несчастного случая оформляется по форме 6, предусмотренной Приложением №1 к Постановлению Минтруда №73.

· Определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая связаны трудовыми отношениями с работодателем, с его производственной деятельностью, и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей.

_____________________________ «__» ___________ 200_ г.

(место составления протокола)

Опрос начат в __ час.__ мин.

Опрос окончен в __ час. __ мин.

Мною, председателем (членом) комиссии по расследованию

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

несчастного случая, образованной приказом ________________________________

_________________________________ от «__» _______________ 200_ г. №______,

(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии

(члена комиссии), производившего опрос)

в помещении __________________________________________ произведен опрос

(указать место проведения опроса)

пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве,

1) фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2) дата рождения _______________________________________________________

3) место рождения ______________________________________________________

4) место жительства и (или) регистрации ____________________________________

5) гражданство _________________________________________________________

6) образование _________________________________________________________

7) семейное положение, состав семьи ______________________________________

8) место работы или учебы _______________________________________________

9) профессия, должность _________________________________________________

10) иные данные о личности опрашиваемого ________________________________

(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого)

Иные лица, участвовавшие в опросе _______________________________________

фамилия, инициалы лиц,

участвовавших в опросе:

Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических

По существу несчастного случая, происшедшего «__________» ________________

200_ г. с _______________________________________________________________,

могу показать следующее:

(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)

Перед началом, в ходе либо по окончании опроса от участвующих в

опросе лиц ____________________________________________________________

заявления ________________________________. Содержание заявлений: _______

(поступили, не поступили)

(подпись, фамилия, инициалы лица,

проводившего опрос, дата)

(подписи, фамилии, инициалы иных

С настоящим протоколом ознакомлен _____________________________________

(подпись, фамилия, инициалы

Протокол прочитан вслух _______________________________________________

(подпись, фамилия, инициалы лица,

проводившего опрос, дата)

Замечания к протоколу _________________________________________________

(содержание замечаний либо указание

на их отсутствие)

Протокол составлен ___________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы председателя

комиссии или иного лица, проводившего опрос,

· квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;

· определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов;

· определяет причины несчастного случая и меры по профилактике аналогичных несчастных случаев на производстве;

· в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая.

В соответствии со статьей 229.2 ТК РФ при расследовании несчастного случая с застрахованным комиссией может быть установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью. В этом случае, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа данной организации, комиссия (в некоторых случаях государственный инспектор труда) определяет степень вины застрахованного в процентах.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве с учетом особенностей отдельных отраслей и организаций, а также формы документов (Приложение №1 к Постановлению Минтруда №73), необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 года №653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве».

Более подробно с вопросами, касающимися обеспечения прав работников, обязанностей работодателя и работника по охране труда и виды ответственности за нарушение норм по охране труда в отдельных отраслях производства, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» «Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование. Практика. Документы».

Результаты расследования несчастных случаев

Согласно статье 230 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

В соответствии с частью 6 статьи 229.2 ТК РФ расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) могут квалифицироваться, в зависимости от конкретных обстоятельств, как не связанные с производством следующие случаи:

· смерть, причиной которой является общее заболевание или самоубийство, подтвержденные в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами либо судом.

Дополнительная информация по этому вопросу содержится в Письме Фонда социального страхования Российской Федерации от 2 февраля 2006 года №02-18/06-921 «О квалификации несчастных случаев на производстве, произошедших с работниками вследствие приступов общих заболеваний».

· смерть либо иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника (по заключению учреждения здравоохранения), не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие токсические вещества;

Читайте так же:  Срок сдачи ликвидационного баланса после промежуточного в 2020 году

· несчастный случай, который произошел в результате совершения пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Решение о признании несчастного случая произошедшим при совершении пострадавшим уголовного преступления, принимается комиссией с учетом официальных постановлений (решений) правоохранительных органов, квалифицирующих указанные действия. До получения этого решения оформление материалов расследования несчастного случая председателем комиссии временно приостанавливается.

Для принятия решений, направленных на ликвидацию причин и предупреждение несчастных случаев на производстве, результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем с участием представителя профсоюзного либо иного уполномоченного работниками представительного органа данной организации.

Результаты расследования групповых несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, которые произошли в организациях железнодорожного транспорта, должны быть рассмотрены также руководителями соответствующих отраслевых органов управления с участием представителей соответствующих территориальных объединений отраслевого профсоюза.

В соответствии со статьей 229.3 ТК РФ государственный инспектор труда, независимо от срока давности несчастного случая, проводит дополнительное расследование несчастного случая, как правило, с участием профсоюзного инспектора труда, а при необходимости — представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего надзор и контроль в установленной сфере деятельности, исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) в следующих случаях:

· при выявлении несчастного случая на производстве, о котором работодатель не сообщил в соответствующие органы в сроки, установленные статьей 228.1 ТК РФ;

· при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его доверенного лица, законного представителя), лица, которое состояло на иждивении погибшего в результате несчастного случая, или лица, состоявшего с ним в близком родстве либо свойстве (их законного представителя, иного доверенного лица) о несогласии их с выводами комиссии;

· при поступлении иной информации, свидетельствующей о нарушении установленного порядка расследования (отсутствие своевременного сообщения о тяжелом или смертельном несчастном случае, расследование его комиссией ненадлежащего состава, изменение степени тяжести и последствий несчастного случая).

По результатам этого расследования государственный инспектор труда составляет заключение по форме 5 (Приложение №1 к Постановлению Минтруда №73) и выдает предписание, являющееся обязательными для исполнения работодателем (его представителем).

по несчастному случаю ___________________________________________,

(групповому, с легким, тяжелым,

со смертельным исходом)

происшедшему «__» ___________ 200_ г. в ____ час. ____ мин.

(фамилия, инициалы, профессия (должность) пострадавшего

(пострадавших), наименование и

юридический адрес, отраслевая принадлежность (ОКОНХ

основного вида деятельности)

организации; фамилия и инициалы работодателя —

(фамилия, инициалы государственного инспектора труда)

с участием _______________________________________________________

(фамилии, инициалы: профсоюзного инспектора труда;

государственного надзора и контроля (с указанием

их должностей); других лиц,

принимавших участие в расследовании несчастного случая)

проведено расследование данного несчастного случая в связи с ___________

(указываются причины и основания

Заключение составлено по материалам расследования, проведенного ______

(указать название организаций (комиссий организаций)

или фамилии, инициалы, должности работников

правоохранительных органов, ранее проводивших

расследование данного происшествия)

1. Сведения о пострадавшем (пострадавших):

фамилия, имя, отчество ______________________________________________

пол (мужской, женский) _______________________________________________

дата рождения ______________________________________________________

профессиональный статус ____________________________________________

профессия (должность) ______________________________________________

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай

(число полных лет и месяцев)

в том числе в данной организации _____________________________________,

(число полных лет и месяцев)

семейное положение ________________________________________________

(состав семьи, фамилии, инициалы, возраст

членов семьи, находящихся на

2. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда

Вводный инструктаж _______________________________________________

Инструктаж на рабочем месте

(первичный, повторный, внеплановый, целевой)

по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел

несчастный случай __________________________________________________

Стажировка: с «__» __________ 200_ г. по «__» ____________ 200_ г.

(если не проводилась — указать)

Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при

выполнении которой произошел несчастный случай: с «_____» __________________

200_ г. по «__» ___________ 200_ г. ______________________________

(если не проводилось —

Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при

выполнении которой произошел несчастный случай __________________________

3. Краткая характеристика места (объекта), где произошел

Оборудование, использование которого привело к травме: __________________

4. Обстоятельства несчастного случая

На основании проведенного мною расследования прихожу к

заключению, что данный несчастный случай подлежит квалификации как

с производством, оформлению актом ____________________________________,

(актом формы Н-1 или актом

учету и регистрации ___________________________________________________

(наименование организации или фамилия

и инициалы работодателя — физического лица)

Причинами, вызвавшими несчастный случай, являются:

Ответственными лицами за допущенные нарушения требований

законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных

нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, являются:

подпись, дата, печать / именной штамп).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Более подробно с вопросами, касающимися обеспечения прав работников, обязанностей работодателя и работника по охране труда и виды ответственности за нарушение норм по охране труда в отдельных отраслях производства, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» «Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование. Практика. Документы».

Приказ по результатам расследования несчастного случая образец в 2020 году
Оценка 5 проголосовавших: 1

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here