Чем отличается производственный кооператив от акционерного общества в 2020 году

Самое важное в статье: "Чем отличается производственный кооператив от акционерного общества в 2020 году". Актуальность информации вы всегда можете проверить, задав вопрос дежурному специалисту.

Содержание

Производственный кооператив в 2019 году

Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором

Вернуться назад на Кооператив 2019

Производственный кооператив (далее по тексту — ПК) достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации, особенно в части уплаты страховых взносов. И, как это обычно бывает, для реализации этих возможностей на практике потребуется уделить много внимания специфике бизнеса и особенностям производственного кооператива как юридической конструкции.

Помимо Гражданского кодекса РФ, правовое положение производственных кооперативов регулируется Федеральным законом № 41-ФЗ «О производственных кооперативах».

Суть состоит в том, что это коммерческая организация, являющаяся объединением граждан (также членами производственного кооператива могут быть и юридические лица) в целях осуществления совместной предпринимательской деятельности в рамках какой-либо производственной отрасли. В определении содержится примерный перечень таких видов деятельности, однако он не является исчерпывающим. По сути, любая деятельность может быть оформлена в виде ПК.

К важным особенностям ПК, на которые стоит обратить внимание, следует отнести:

Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН (100 человек) при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются.

Таким образом, если объединить в кооператив производственных рабочих, численность остальных сотрудников (например, отдельный бухгалтер, уборщицы) не превысит 100 человек, они будут наемными сотрудниками.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным и (или) иным участием и размером паевого взноса.

Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива, имеют право получать плату за свой труд в денежной и (или) натуральной формах.

Что касается обязательного страхования, то члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным и (или) иным участием и размером паевого взноса (п.1 ст.12 ФЗ «О ПК»(1). При этом, пропорционально размеру паевого взноса может распределяться не более 50% всей прибыли ПК (п.2 ст.12 ФЗ «О ПК»).

Именно в этом кроется одновременно потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива!

Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива:

1) плата за труд в денежной и(или) натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Итого налогообложение: 13 % НДФЛ + 20 (30) % страховые взносы.
2) часть прибыли ПК, распределенная в его пользу:
а) пропорционально размеру паевого взноса — таким образом может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»). Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ (оказания услуг) и является по своему содержанию дивидендом (п.1 ст. 43 НК РФ). Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами. Ставка НДФЛ при этом составляет 13% как для выплаты дивидендов. Итого: налог на доходы у кооператива (20% налог на прибыль либо 5 (6, 10, 15) % по УСН) + 13 % НФДЛ.
б) в соответствии с личным трудовым участием члена кооператива.

Выплаты членам ПК в связи с их личным участием также по своей природе являются дивидендами и не должны облагается страховыми взносами. Но, увы, государственными органами, в том числе, к сожалению, и судами, эти выплаты рассматриваются как оплата труда.

Все началось с Определения Верховного суда РФ по делу № А65-23251.

В том случае Производственный кооператив заключил трудовые договоры со всеми своими членами и выплачивал им заработную плату.

Свою же чистую прибыль он распределял следующим образом:

• 30% – в равных долях между членами кооператива, то есть пропорционально равным паевым взносам;
• 70% – пропорционально трудовому участию, которое определялось исходя из годовой суммы заработной платы каждого члена кооператива.

Пенсионный фонд по результатам выездной проверки исчислил ПК с указанных 70% страховые взносы, что и стало предметом судебного спора, который дошел до Верховного Суда. В итоге Суд постановил, что распределение 70% прибыли в данном случае полностью зависит от размера выплат за исполнение сотрудниками (членами кооператива) своих трудовых обязанностей и напрямую связано с системой оплаты труда, в связи с чем выплаты являются стимулирующими и носят поощрительный характер, а потому подлежат обложению страховыми взносами.

Таким образом, только та часть прибыли, которая распределяется пропорционально паевому взносу, приравнивается к дивидендам и не облагается страховыми взносами.

Итак, что делать:

1. Во-первых, используйте «по полной» предусмотренную законодательством возможность распределения прибыли между членами кооператива пропорционально паевым взносам, то есть на все 50%. На выплаты, распределяемые таким образом, Пенсионный фонд не покушается.
2. Понятие «трудовой функции», выполняемой работником в рамках трудового договора, все-таки не тождественно понятию «трудового вклада» члена кооператива, как бы того не хотелось представителям Пенсионного фонда.

Поясним, «трудовая функция» напрямую не связана с получаемой кооперативом прибылью, и выплаты производятся работнику в данном случае за сам факт ее исполнения и регулируются трудовым законодательством. Тогда как «трудовой вклад» напрямую должен определять получаемую кооперативом прибыль, и устанавливается в соответствии с его Уставом. Трудовой вклад членов кооператива, исполняющих идентичные трудовые функции, может быть разным.

Читайте так же:  Распорядительное письмо в страховую компанию образец росгосстрах в 2020 году

Если обратиться к рассмотренному нами делу, то ПК допустил фатальную ошибку, прямо увязав по Уставу трудовой вклад с зарплатами членов кооператива по трудовым договорам. В таком случае получается, например, чтобы увеличить долю в прибыли какому-нибудь члену кооператива, необходимо повысить ему заработную плату до соответствующего уровня. Следовательно, вся деятельность членов кооператива была подчиненна трудовому законодательству. Это и предопределило в значительно степени «нехорошее» решение Верховного суда.

Поэтому учимся на чужих ошибках и исключаем из Устава ПК любые возможные отсылки к нормам трудового законодательства. Даже рекомендуем прямо отразить в Уставе, что члены кооператива не получают заработную плату за труд, а получают дивиденды при ежемесячном распределении прибыли в зависимости от их трудового участия, которое определяется Уставом.

При определении порядка распределения прибыли в соответствии с трудовым участием не ссылайтесь на процесс труда, делайте акцент на его результате, то есть на трудовом вкладе в получаемую кооперативом прибыль.

Например, для продажников можно разработать систему баллов, учитываемых при распределении прибыли, начисляемых в зависимости от количества и суммы заключенных сделок. Можно применять разные повышающие коэффициенты к сделкам, заключенным с новыми клиентами, понижающие — к сделкам, от которых клиент отказался и т.д.

Для производственных сотрудников система баллов может исходить из планируемого и фактического объема производства, приходящегося на каждого члена кооператива, применения понижающих коэффициентов при наличии «брака» и т.п.

Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы. Например, в производственном кооперативе штатное расписание совершенно точно должно быть заменено на «список участников кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива». Вместо привычных приказов должны оформляться протоколы собраний членов ПК и распоряжения Председателя ПК, действующего в соответствии с Уставом.

3. Еще один момент. Уделяйте внимание составу членов кооператива, старайтесь не включать в него работников, функционал которых напрямую не влияет на генерацию прибыли, например бухгалтер, юрист, обслуживающий персонал и т.д. С ними лучше заключить трудовые договоры или перевести на аутсорсинг.

Если возникла необходимость заключить трудовой договор с членом кооператива, то четко отделите функцию, за которую он будет получать зарплату, от его трудовой деятельности, как участника кооператива.

Мы уверены, что такие меры повысят шансы отстоять право не платить страховые взносы.

Однако в любом случае по сравнению с трудовым участием размер денежных средств, получаемых каждым членом кооператива на руки, может быть больше за счет уменьшения сумм поступлений в бюджет в виде страховых взносов.

В качестве деловой цели создания кооператива будет повышение заинтересованности работников в качественном результате для повышения уровня их дохода, уменьшения текучести кадров. Поэтому наряду с налоговой оптимизацией ПК дает и явный управленческий эффект: повышает мотивацию сотрудников, дает ощущение участия каждого сотрудника в распределении прибыли, что увеличивает заинтересованность в росте доходности производства.

В итоге, в случае применения на практике такой организационно-правовой формы как производственный кооператив, можно получить явно заметный эффект снижения налоговой нагрузки (есть возможность перехода с ОСН на УСН при любой численности членов ПК), а также размер перечисляемых страховых взносов, увеличив при этом размер выплат членам ПК на руки и дополнительно получив действенный способ мотивирования всех членов ПК к развитию производства и увеличению его прибыльности.

При этом мы категорически не рекомендуем следовать советам многих консалтеров и создавать из всех своих сотрудников производственные кооперативы, отказываясь от трудовых договоров с ними и экономя таким образом на зарплатных налогах. С огромной долей вероятности этот шаг будет признан налоговой схемой со всеми последствиями, поскольку отсутствует разумная деловая цель построения отношений подобным образом. Согласитесь, странно выглядит компания, занимающаяся розничной торговлей, не имеющая в штате ни одного продавца, но заключившая договор с неким Производственным кооперативом «Розничные продавцы». Очень сильно это напоминает «аутсорсинговые схемы» прошлых лет, на которых погорело не мало наших ритейлеров.

В чем отличие производственного кооператива от акционерного общества закрытого типа?

Производственным кооперативом (артелью) (далее — кооператив) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией. (ФЗ «О производственных кооперативах»).

Акционерным обществом (далее — общество) признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. (ФЗ «Об АО»).

Отличия АО от кооператива следующие:

Во-первых, акционерные общества — объединения капиталов. В акционерных обществах не происходит объединения собственника, работника и управляющего в одном лице.

Во-вторых, каждый участник акционерного общества обладает числом голосов, пропорциональным его долевому участию в уставном фонде, то есть в акционерном обществе менее развит демократический характер его внутренней организации. Этот недостаток демократичности обеспечивает участнику, внесшему больший капитал, большие гарантии его участия в решении вопросов по распоряжению капиталом. Это, в свою очередь, побуждает каждого акционера к покупке большего количества акций в акционерном обществе.

В-третьих, большинство участников, вкладывающих средства в акционерные общества, не известны этим предприятиям; предприятия не интересуются нуждами своих участников, потребностями их собственного хозяйства.

В-четвертых, акционерные общества не скованы ценностями и принципами. И это обеспечивает большую раскрепощенность предпринимательской деятельности. Основная цель этих предприятий — получение наибольшей прибыли от предпринимательской деятельности.

В-пятых, совладелец акционерного общества имеет право продажи своих акций на рынке ценных бумаг.

В-шестых, размер дивиденда на акцию не ограничен и зависит от полученной акционерным обществом прибыли и принятой им распределительной политики.

Также большим отличием является то, что член кооператива является хозяином своего пая и может его получить назад, акционер же после внесения в акционерное общество свое имущество перестает быть его владельцем. Имущество ставиться на баланс акционерного общества.

Читайте так же:  Прекратить исполнительное производство в связи с исполнением в 2020 году

Производственные кооперативы.

Кооперативом признается добровольное объединение граждан для хозяйственной деятельности на основе личного трудового участия и объединения с егочленами имущественных взносов (паев). Производственный кооператив является коммерческой организацией.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.

Производственный кооператив должен иметь, как минимум, два обязательных фонда: паевой (уставной) и резервный (страховой).

Может бытьобразован так же неделимый фонд, который не делится на паи участников, и выплаты из него при выходе из кооператива не производиться. Раздел неделимых фондов между членами кооператива возможен только при его ликвидации, после удовлетворения требований кредиторов.

Торговое предприятие может иметь организационную форму унитарного государственного предприятия (ГУП) или муниципального образования (МО). Имущество государственного или муниципального предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения. Имущество предприятия указанной формы не может быть распределено между его работниками. Руководитель унитарного предприятия назначается органом, уполномоченным собственником, и ему подотчетен.

Государственные предприятия целиком принадлежат соответствующему государственному собственнику, что отражено термином «унитарное предприятие». Для унитарного предприятия характерно отсутствие права собственника на используемое имущество. Имущество закрепляется за предприятием не может быть распределено между его работниками и приватизировано ими, на него распространяется право коллективного хозяйственного ведения или оперативного управления.

Субъектами коммерческой деятельности в сфере товарного обращения являются и некоммерческие организации, которые могут заниматься хозяйственной деятельность в этой сфере в соответствии и приделах уставных документов. К ним относятся потребительский кооператив, ассоциации и союзы.

Вопросы по теме:

1. Назовите основные формы коммерческих структур

2. Чем характеризуются некоммерческие организации?

3. Каких видов бывают товарищества?

4. Чем характеризуется полное товарищество?

5. Чем отличается коммандитное товарищество от полного?

6. В чем принципиальное отличие общества от товарищества?

7. По масштабу деятельности, размеру уставного капитала какое общество является наиболее крупным?

8. Каких видов бывают АО? В чем их различия?

9. В каких случаях товарищество должно быть преобразовано в общество (или иную форму организации коммерческой деятельности)?

Дата добавления: 2013-12-13 ; Просмотров: 171 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Сравнение ООО и производственного кооператива

При открытии юридического лица возникает проблема выбора его организационно-правовой формы. Если учредителей несколько, то у них возможна дилемма в виде необходимости выбора между двумя формами. Это общество с ограниченной ответственностью (ООО) и производственный кооператив (ПК). Ниже приведено сравнение общества с ограниченной ответственностью и производственного кооператива по ряду характеристик, дан ответ на вопрос «Что лучше: ООО или производственный кооператив (ПК)?» в зависимости от ситуации.

Сравнение ООО и производственного кооператива

Член кооператива обязан:

  1. внести паевой взнос;
  2. участвовать в деятельности кооператива личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется уставом кооператива;
  3. соблюдать установленные для членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива, правила внутреннего распорядка;
  4. нести предусмотренную законом и уставом кооператива субсидиарную ответственность по долгам кооператива.
Органы управления Компетенция общего собрания участников (ОСУ) может быть расширена в Уставе ООО; Для принятия решения квалифицирующим большинством на ОСУ, необходимо всего 2/3 голосов; Учредители/участники ООО могут предусмотреть в Уставе, что голосование на ОСУ будет проводиться непропорционально их долям в уставном капитале (УК);

Избрание Совета директоров, Правления и Ревизионной комиссии может проводиться как голосованием простым большинством голосов, так и кумулятивным голосованием; Наличие в структуре органов управления Ревизионной комиссии обязательно только при количестве учредителей/участников в ООО более 15.

Передача пая (его части) гражданину, не являющемуся членом кооператива, допускается лишь с согласия кооператива. В этом случае гражданин, приобретший пай (его часть), принимается в члены кооператива. Члены кооператива пользуются преимущественным правом покупки такого пая (его части).

Порядок распределения прибыли предусматривается уставом кооператива.

Различия между обществом с ограниченной ответственностью (ООО) и производственным кооперативом (ПК) отображают в целом их различное предназначение. В кооперативе основным является личное трудовое участие членов в работе производственного кооператива, в то время как в ООО это вовсе не подразумевается. У общества с ограниченной ответственностью (ООО) и производственного кооператива различны субъекты, создавшие и ведущие их деятельность, а также различен статус работников, чей труд и составляет деятельность предприятия.

Прочитайте извлечения из Гражданского кодекса РФ,
касающиеся правового статуса предприятий различных
Видов. Сопоставьте признаки, присущие этим видам
предприятий. Заполните сравнительную таблицу.
По
BDI
BCE
Линии
Сравнения
Общество с
ограниченной
ответственностью
Акционерное | Производственный
общество
Кооператив
Ответственность
По
обязательствам
Органы
управления
Реорганизация
и ликвидация
MyShared

Что ты хочешь узнать?

Проверено экспертом

Ответ:

Общество с ограниченной ответственностью

Ответственность по обязательствам: участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

Органы управления: Система управления состоит из высшего органа и единоличного исполнительного органа. Высшим органом ООО является собрание участников общества. Единоличный исполнительный орган — директор, генеральный директор, председатель и т.п. Могут быть также созданы коллегиальный исполнительный орган или коллегиальный орган управления (например, совет директоров), но это не обязательно.

Реорганизация и ликвидация: ООО ответственностью вправе преобразоваться в акционерное общество, хозяйственное товарищество или производственный кооператив. Срок ликвидации общества не может превышать один год, а в случае, если ликвидация общества не может быть завершена в указанный срок, этот срок может быть продлен в судебном порядке, но не более чем на шесть месяцев.

Акционерное общество:

Ответственность по обязательствам: участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Органы управления: высший орган — общее собрание акционеров, коллегиальный орган управления (для публичного АО обязательно и для непубличного АО, где акционеров больше 50), единоличный исполнительный орган.

Читайте так же:  Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения сторож в 2020 году

+ коллегиальный исполнительный орган (может быть предусмотрен уставом). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

«Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью непубличного общества в таком обществе создается ревизионная комиссия, за исключением случая, если уставом непубличного общества предусмотрено ее отсутствие. В публичном обществе ревизионная комиссия создается в случае, если ее наличие предусмотрено уставом публичного общества.»

Реорганизация и ликвидация: Акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью, хозяйственное товарищество или производственный кооператив.

Производственный кооператив:

Ответственность по обязательствам: Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, которые предусмотрены законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.

Органы управления: высший орган (общее собрание его членов), контролирующие органы (наблюдательный совет, ревизионная комиссия и т.д.) и исполнительные органы (председатель и (или) правление кооператива).

Реорганизация и ликвидация: Производственный кооператив по решению его членов, принятому единогласно, может преобразоваться в хозяйственное товарищество или общество.

Отличия производственных кооперативов

от товариществ и обществ
2.32.2. Преимущества и недостатки производственного кооператива

2.32.1. Отличия производственных кооперативов от товариществ и обществ. Производственный кооператив отличается от товариществ и обществ тем что :

· производственный кооператив основан на добровольном объединении физических лиц – граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом. Каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вклада;

· полученная в кооперативе прибыль распределяется среди своих членов с учетом их трудового участия, а не имущественного вклада. Поэтому производственный кооператив охарактеризован в Гражданском кодексе (ГК) как артель;

ГК дополнил эту классическую конструкцию кооператива–артели двумя важными положениями, Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном в уставе размере. Обычно этот размер кратный по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума.

2.32.2. Преимущества производственного кооператива

в том, что прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Законодательством не ограничивается число членов кооператива, что дает физическим лицам возможность организовывать кооперативы необходимого размера. Равные права всех членов в управлении кооперативом (поскольку каждый из них имеет только один голос) повышают заинтересованность кооператоров в успешной деятельности своей организации, стимулируют их личную инициативу.

Недостатки производственного кооператива

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

заключаются в том, что число членов в кооперативе должно быть не менее 5 человек, а это существенно ограничивает возможности их создания. Каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

2.33. Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Определение унитарного предприятия

Устав предприятия

Особенности унитарного предприятия

По сравнению с другими коммерческими

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Сдача сессии и защита диплома — страшная бессонница, которая потом кажется страшным сном. 8887 — | 7217 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Чем отличается производственный кооператив от акционерного общества в 2020 году

Кирилл работает в производственном кооперативе, а Андрей — в акционерном обществе. Найдите в приведённом ниже списке черты, общие для этих организационно-правовых форм предприятий, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) объединение нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг

2) обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину

3) получение дивидендов по итогам года

4) необходимость бережного отношения к имуществу работодателя

5) заключение трудового договора с работниками

6) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием

Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Акционерное общество — это хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Акционерное общество как юридическое лицо — это организация участников рынка, для которой характерно наличие трех обязательных признаков: уставный капитал формируется из вкладов (взносов) его участников; эти вклады поступают в полное распоряжение (в собственность) акционерного общества; имущественная ответственность участников общества ограничена размером их вкладов; акционерное общество самостоятельно несет ответственность по всем своим обязательствам; уставный капитал делится на определенное количество акций, которые выдаются в обмен на вклад и которыми владеют его участники, а не само акционерное общество. Последний признак — отличительная черта акционерного общества как юридического лица, или как специфической формы существования коммерческой организации.

1) объединение нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг — нет, неверно.

2) обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину — да, верно.

3) получение дивидендов по итогам года — нет, неверно.

4) необходимость бережного отношения к имуществу работодателя — да, верно.

5) заключение трудового договора с работниками — да, верно.

6) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием — нет, неверно.

Отличия кооперативов от акционерных компаний (стр. 1 из 5)

По дисциплине « Теория и практика кооперации»

Н тему «Отличия кооперативов от акционерных компаний»

Глава 1 Отличия в распределении доходов от предпринимательской деятельности

Глава 2 Отличия в организационно-правовых формах, целях создания и способах управления

Глава 3 Гражданско-правовой механизм реализации права собственности

3.2. Акционерная компания

3.3. Вывод об отличиях

Список использованной литературы

Нормативно-правовые акты и судебная практика

Специальная литература и публикации

Актуальность темы «Отличие кооперативов от акционерных компаний» определяется тем, что обе вынесенных в название темы группы организационно-правовых форм юридических лиц активно используются для создания субъектов предпринимательской деятельности, работающих на развивающемся Российском рынке. И кооперативы и акционерные компании могут быть организационно-правовыми формами сельскохозяйственных организаций, промышленных предприятий, использоваться в сфере малого предпринимательства. Для кооперативов и акционерных компаний законодателем установлен ряд норм, направленных на защиту интересов их работников, являющихся, одновременной, пайщиками кооператива или владельцами акций акционерной компании. Особое внимание законодателя к защите прав таких граждан в большой мере определяет актуальность сравнения указанных групп организационно-правовых форм юридических лиц.

Читайте так же:  Постановление о передаче дела по подследственности образец в 2020 году

Само по себе сравнение этих групп организационно-правовых форм юридических лиц интересно еще и тем, тем, что акционерные компании, в принципе, имеют гораздо большую инвестиционную емкость, а кооперативы, кроме своих коммерческих функций, создаются так же для удовлетворения «иных потребностей» своих членов, которые могут лежать в самых разных областях духовной и культурной жизни человека. Это – два совершенно разных направления, каждое из которых имеет самостоятельное и весьма важное значение в жизни современного Российского общества.

Глава 1. Отличия в распределении доходов от предпринимательской деятельности

Я сочла необходимым рассмотреть отличия исследуемых групп юридических лиц в вопросе распределения доходов от предпринимательской деятельности в самую первую очередь, так как на практике этот вопрос очень часто является ключевым в выборе учредителями организационно-правовой формы создаваемого ими юридического лица.

Кооперативами, согласно действующему Российскому законодательству являются юридические лица, часть из которых отнесена законом к коммерческим, а часть – к некоммерческим организациям.

«Разделение кооперативных организационно-правовых форм на коммерческие и некоммерческие признается многими одной из неудачных новелл гражданского законодательства»[1] — пишет по этому поводу адвокат М.М. Капура.

Дело в том, что «В изъятие из общих норм о статусе некоммерческих организаций потребительским кооперативам предоставлено право распределять доходы от предпринимательской деятельности между своими членами. Таким образом, потребительский кооператив занимает промежуточное положение между коммерческими и некоммерческими организациями»[2] .

Сосредоточим наше внимание лишь на том, что любой кооператив, так же, как и любая акционерная компания может распределять доходы от предпринимательской деятельности между своими участниками (членами или пайщиками кооператива и акционерами акционерных компаний). Несмотря на то, что принципиальная возможность распределять доходы предоставлена законодателем юридическим лицам, относящимся к каждой из исследуемых групп, основания такого распределения в кооперативах принципиально отличаются от оснований такого распределения в акционерных компаниях.

Имущество кооператива первоначально складывается из паевых взносов его членов, которые не идентичны долям в уставном капитале хозяйственных обществ и товариществ. Права члена в отношении кооператива отнюдь не обусловлены величиной его пая, поэтому независимо от величины пая каждый член кооператива имеет один голос на общем собрании участников (п. 4 ст. 110 ГК, ч. 3 п. 2 ст. 15 Закона «О производственных кооперативах»). Распределение прибыли и ликвидационного остатка между членами кооператива обычно производится в соответствии с их трудовым участием (п. 4 ст. 109 ГК, п. 1 ст. 12 Закона «О производственных кооперативах»). В случае образования неделимого фонда пай и вовсе перестает соответствовать доле в имуществе кооператива. При выходе из кооператива его член имеет право лишь на выплату ему пая, но никак не на выплату доли во всем имуществе.

Таким образом, в кооперативе распределение доходов может зависеть от степени трудового участия члена кооператива в его деятельности.

Это положение принципиально отличается от принципа распределения доходов от предпринимательской деятельности акционерных компаний.

В.В. Долинская по этому поводу пишет: «Акционерное общество в обычных условиях не обязано выкупать акции, т.е. возмещать акционерам их стоимость, даже в случае неблагоприятного результата предпринимательской деятельности»[3] .

Дивиденд на проданную акцию не является гарантированным видом дохода на вложенные ресурсы, а полностью зависит от динамики чистой прибыли. «Вносит акционерное общество изменения и в процесс распределения продукта и перераспределения доходов посредством новых механизмов извлечения дохода на овеществленный труд (прошлый труд). То есть появляются новые формы прибавочного продукта — дивиденда, учредительской прибыли и других видов курсовых доходов (полученных как разность между рыночным курсом акций и их номиналом). Таким образом, важнейшим экономическим преимуществом акционерной формы является наряду с ее финансовыми возможностями огромный потенциал в развитии отношений собственности»[4] .

Дивиденд зависит от прибыли, которую получит акционерное общество, от эффективности функционирования и собственного, и заемного капитала, при этом, однако, отражает рост стоимости лишь предпринимательского капитала

Согласно ч. 1 п. 1 ст. 43 Налогового кодекса РФ «дивидендом признается любой доход, полученный акционером (участником) от организации при распределении прибыли, остающейся после налогообложения (в том числе в виде процентов по привилегированным акциям), по принадлежащим акционеру (участнику) акциям (долям) пропорционально долям акционеров (участников) в уставном (складочном) капитале этой организации».

Таким образом, по налоговому праву под понятие «дивиденд» попадает любой доход участника от любой организации корпоративного типа — хозяйственного общества, хозяйственного товарищества, кооператива. Налицо несовпадение отраслевой терминологии.

В литературе по акционерному праву признано выработанное и обоснованное автором в 90-х гг. XX в. определение дивиденда: часть чистой прибыли акционерного общества, распределяемая среди акционеров пропорционально числу и типу принадлежащих им акций, в расчете на одну акцию[5] . Доходы, т.е. поступления в виде денег или иных материальных ценностей, полученные в результате использования имущества, к которым относятся и дивиденды, входят в круг объектов гражданских правоотношений (ст. 136 ГК), а их получение относится к основаниям приобретения права собственности (п. 1 ст. 218 ГК).

Право на дивиденд как часть чистой прибыли появляется у акционера:

— при наличии чистой прибыли (по результатам 1-го квартала, полугодия, 9 месяцев финансового года и (или) по результатам финансового года — п. 1 ст. 42 ФЗ; отметим здесь противоречие с законодательством о бухгалтерском учете, по которому чистая прибыль образуется только по результатам финансового года);

— после проведения общего собрания акционеров, для чего требуется кворум — участие акционеров, обладающих в совокупности более чем половиной голосов размещенных голосующих акций общества (п. 3 ст. 42, п. 1 ст. 58 ФЗ);

— при наличии в повестке дня проведенного общего собрания акционеров вопроса о выплате (объявлении) дивидендов (п. 3 ст. 42, пп. 10.1 п. 1 ст. 48 ФЗ);

— при принятии решения о выплате (объявлении) дивидендов большинством голосов акционеров — владельцев голосующих акций общества, принимающих участие в собрании (п. 2 ст. 49 ФЗ);

Читайте так же:  Потеряли свидетельство о рождении ребенка как восстановить в 2020 году

— при соблюдении условия, что размер дивидендов не может быть больше рекомендованного советом директоров (наблюдательным советом) общества (п. 3 ст. 42, ст. 65 ФЗ);

— при наступлении срока выплаты дивидендов (п. 4 ст. 42 ФЗ);

— при включении акционера в список лиц, имеющих право получения дивидендов (п. 4 ст. 42 ФЗ). В праве не решен однозначно вопрос о выплате дивидендов лицу, которое на момент выплаты уже не является акционером. В России практика идет по следующему пути: дивиденд выплачивается при предъявлении акции или правоустанавливающего документа новому акционеру, а прежний владелец ценной бумаги при наличии у него достаточной информации включает сумму дивидендов в цену договора купли-продажи[6] .

Все эти условия должны быть соблюдены в совокупности.

В отличии от выплат членам кооперативов, дивиденды никак не связаны с личным трудовым участием акционера.

Выплачивать дивиденды или нет, в каком объеме производить их выплату, решают руководящие органы акционерного общества.

Величина дивиденда может увеличиваться или уменьшаться в зависимости от общей суммы прибыли, полученной акционерным обществом, и от величины части прибыли, которая не поступает в распределение между акционерами. Общая сумма прибыли может возрастать, а часть прибыли, распределяемая между акционерами, оставаться на том же уровне или даже сокращаться. И наоборот, общая сумма прибыли может не увеличиваться, а доля распределяемой прибыли возрасти (например, за счет накопленного ранее резервного капитала). В отдельные периоды акционерное общество может вообще приостановить выплату дивидендов. Но акционерный капитал продолжает функционировать.

Сходства и основные отличия производственных и потребительских кооперативов

Кооперативные уставы

Устав кооператива – это организационно-правовой документ, который в соответствии с законами определяет правовые, организационные, социальные и экономические основы создания и деятельности кооператива.

В правовом регулировании отношений в кооперативах применяются две формы устава:

1. Примерный (Типовой) устав кооператива определённого вида.

2. Конкретный устав каждого кооператива.

Примерный (Типовой) устав кооператива обеспечивает единство в решении общих вопросов для всех кооперативов определенного вида.

Кооперативные законы России предусматривают обязательные правовые положения, которые необходимо включать в устав кооператива соответствующего вида.

В конкретных уставах кооперативов более широко моделируются права и обязанности членов кооперативов, правомочия кооперативных органов управления и контроля, отношения собственности и другие вопросы образования и социально-экономической деятельности кооперативов.

Устав кооператива должен содержать следующие основные сведения:

— Наименование потребительского кооператива, которое должно содержать указание на основную цель его деятельности, а также слова: или “кооператив”, или “потребительский союз”, или “потребительское общество”.

— Место нахождения потребительского кооператива, которое определяется местом его государственной регистрации.

— Предмет и цели деятельности потребительского кооператива.

— Порядок управления деятельностью потребительского кооператива. В уставе должны быть следующие положения: о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений.

— Сведения об имуществе потребительского кооператива: о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательств по внесению паевых взносов, о порядке покрытия членами кооператива понесенных им убытков.

— Членские и трудовые отношения в потребительском кооперативе.

— Прекращение членства в потребительском кооперативе.

— Реорганизация и ликвидация потребительского кооператива.

Для того, чтобы устав обеспечивал более широкое правовое поле деятельности кооператива и правовые нормы были понятны членам кооператива, необходимо привлекать членов к активному участию в разработке устава своего кооператива.

Производственные и потребительские кооперативы имеют схожие и отличительные черты.

Сходство производственных и потребительских кооперативов:

— И производственные, и потребительские кооперативы – это специфические организационно-правовые формы частного предпринимательства.

— И производственные, и потребительские кооперативы имеют двойственную природу: с одной стороны, они представляют собой ассоциацию добровольно объединившихся лиц, а с другой – предпринимательскую организацию, юридическое лицо, занимающееся определенными видами хозяйственной деятельности.

— И производственные и потребительские кооперативы осуществляют деятельность, направленную на удовлетворение материальных и иных потребностей своих членов.

— И производственные, и потребительские кооперативы могут объединять в качестве членов как физических, так и юридических лиц.

— И производственные, и потребительские кооперативы имеют право создавать свои объединения (союзы, ассоциации) на районном, окружном (национальный округ), областном, краевом, республиканском и федеральном (национальном) уровнях.

— И производственные, и потребительские кооперативы, их объединения (союзы, ассоциации) вступают в социально-экономические отношения, как с коммерческими, так и с некоммерческими предприятиями и их объединениями.

Производственные и потребительские кооперативы отличаются по количеству и статусу членов кооператива, по структуре органов управления, источникам формирования собственности и направлениям распределения прибыли, организации иных социально-экономических отношений.

Наиболее существенными отличиями производственных кооперативов от потребительских являются следующие:

— Производственный кооператив – это добровольное объединение труда граждан-членов кооперативов. Член производственного кооператива является и пайщиком, и работником кооператива. Экономическое положение членов производственного кооператива зависит от величины дохода, полученного кооперативом от совместной хозяйственной деятельности. Основной доход членов кооператива – это их заработная плата в кооперативе. Гражданин может быть членом только одного производственного кооператива.

— В потребительском кооперативе применяется наемный труд квалифицированных работников. Член потребительского кооператива является пайщиком и потребителем услуг кооператива. Большинство членов потребительского кооператива не работают в кооперативе. Граждане – члены потребительского кооператива объединяют свои материальные и финансовые средства для улучшения своих конкретных материальных потребностей: в качественных товарах и услугах по более низкой цене; в жилье, в гаражах, в сбыте продукции своих домохозяйств по более высокой цене и т.п. Основной доход члены кооператива получают от своей частной предпринимательской деятельности или в другом предприятии, в котором трудятся. Гражданин или юридическое лицо может быть членом нескольких потребительских кооперативов.

Дата добавления: 2014-01-20 ; Просмотров: 9191 ; Нарушение авторских прав? ;

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Чем отличается производственный кооператив от акционерного общества в 2020 году
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here